Σε τροχιά πλήρους εκσυγχρονισμού εισέρχεται το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ), καθώς δρομολογείται η δημιουργία νέας, σύγχρονης πλατφόρμας υποβολής αιτήσεων και επεξεργασίας αποτελεσμάτων.
Η υφυπουργός Εσωτερικών Βιβή Χαραλαμπογιάννη, μιλώντας στον 9.84, αποκάλυψε ότι για πρώτη φορά επιχειρείται μια συνολική αναβάθμιση των πληροφοριακών συστημάτων του οργανισμού, με στόχο τη μείωση των καθυστερήσεων και την επιτάχυνση των διαδικασιών πρόσληψης.
Ταχύτητα και αποδοτικότητα στις προσλήψεις
«Η νέα πλατφόρμα θα μας δώσει την ταχύτητα που θέλουμε στο κομμάτι των προσλήψεων», σημείωσε η κ. Χαραλαμπογιάννη, υπογραμμίζοντας πως παρότι εγκρίνονται κάθε χρόνο προσλήψεις, οι επιτυχόντες καθυστερούν να αναλάβουν υπηρεσία λόγω παλαιών και δυσκίνητων συστημάτων.
Η υφυπουργός χαρακτήρισε τον πρόσφατο πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, που πραγματοποιήθηκε με πλήρως ψηφιακό τρόπο, ως «επανάσταση για το ελληνικό Δημόσιο». Με τη νέα ψηφιακή υποδομή, εκτίμησε, θα καταστεί δυνατό να αντιστραφεί το χρονοδιάγραμμα, ώστε οι διαδικασίες πρόσληψης να ολοκληρώνονται μέσα σε λίγους μήνες αντί για 2-3 χρόνια.
Έρχεται «βροχή» προκηρύξεων στο Δημόσιο
Παράλληλα, το ΑΣΕΠ ετοιμάζει σειρά νέων προκηρύξεων για προσλήψεις στο Δημόσιο τους επόμενους μήνες. Μετά την έγκριση του προγραμματισμού προσλήψεων για το 2026, το Συμβούλιο επιδίδεται σε «αγώνα δρόμου» για την άμεση προκήρυξη των διαγωνισμών, την ταχύτερη έκδοση αποτελεσμάτων και την κάλυψη των θέσεων εντός του έτους.
Ο στόχος: Ανάληψη υπηρεσίας μέσα στην ίδια χρονιά
Η μεγάλη πρόκληση για το Υπουργείο Εσωτερικών, υπό τον Θοδωρή Λιβάνιο και τη Βιβή Χαραλαμπογιάννη, είναι να επιτευχθεί για πρώτη φορά το «στοίχημα του χρόνου»: οι επιτυχόντες να αναλαμβάνουν υπηρεσία μέσα στην ίδια χρονιά που εγκρίνονται οι θέσεις.
Μέχρι σήμερα, οι διαδικασίες ολοκληρώνονταν σε βάθος 2 έως 4 ετών, προκαλώντας σημαντικές καθυστερήσεις στην κάλυψη αναγκών. Ωστόσο, η ταχύτατη ανακοίνωση των βαθμολογιών του πρόσφατου ψηφιακού διαγωνισμού —μόλις δέκα ημέρες μετά την ολοκλήρωσή του— δίνει βάσιμες ελπίδες πως το νέο σύστημα θα σημάνει μια νέα εποχή για τις προσλήψεις στο Δημόσιο.
