Σημαντικές μεταρρυθμίσεις για την ενίσχυση της θέσης και των αρμοδιοτήτων των υπαξιωματικών προβλέπει το νέο σχέδιο νόμου του υπουργείου Εθνικής Άμυνας, «Χάρτης μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη νέα εποχή», που βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση. Πηγές του υπουργείου τονίζουν ότι πρόκειται για παρεμβάσεις οι οποίες αναγνωρίζουν έμπρακτα την αξία και το σύνθετο έργο των υπαξιωματικών, ενώ ανταποκρίνονται στις σύγχρονες επιχειρησιακές ανάγκες.
Καλύτερες αποδοχές
Οι υπαξιωματικοί αποκτούν σαφές καθηκοντολόγιο, διευρυμένες αρμοδιότητες και διακριτή θέση στο νέο βαθμολόγιο των Ενόπλων Δυνάμεων. Παράλληλα, προβλέπεται ουσιαστική βελτίωση των αποδοχών τους, μέσα από σημαντικές αυξήσεις μισθών, οι οποίες προκύπτουν εν μέρει από την εξοικονόμηση πόρων της «Ατζέντας 2030». Ενισχύονται επίσης η εκπαίδευση και οι τίτλοι σπουδών που αποκτούν στη διάρκεια της θητείας τους, ενώ η βαθμολογική τους εξέλιξη αποσυνδέεται για πρώτη φορά από το μισθολόγιο.
Το σχέδιο νόμου επιχειρεί να διορθώσει τη σημερινή ανισορροπία στη σύνθεση προσωπικού, καθώς η αναλογία αξιωματικών–υπαξιωματικών (1:0,8) δημιουργεί λειτουργικές δυσκολίες στις μονάδες. Ενδεικτικά, σήμερα υπηρετούν πολύ περισσότεροι ανώτεροι αξιωματικοί από όσους προβλέπονται οργανικά, οδηγώντας σε ανεστραμμένη ιεραρχική δομή που αποδυναμώνει την αποτελεσματικότητα του στρατεύματος.
Νέο μοντέλο οργάνωσης και λειτουργίας
Στο πλαίσιο της «Ατζέντας 2030», οι Ένοπλες Δυνάμεις προχωρούν σε συνολική αναδιάρθρωση, που περιλαμβάνει συγχώνευση στρατοπέδων και μονάδων, καθώς και εκσυγχρονισμό της ιεραρχίας. Το νέο σύστημα προαγωγών προβλέπει σαφείς οροφές οργανικών θέσεων, ενώ οι προαγωγές θα γίνονται μόνο όταν υπάρχουν πραγματικές ανάγκες.
Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει σειρά ρυθμίσεων που ενισχύουν τον ρόλο των υπαξιωματικών:
- Ανωτατοποίηση των Σχολών Υπαξιωματικών και ένταξή τους στην ανώτατη βαθμίδα εκπαίδευσης.
- Συμμετοχή στα Συμβούλια Κρίσεων ως εισηγητές.
- Θεσμοθέτηση επιδόματος διοίκησης και αύξηση του επιδόματος ευθύνης.
- Εκπροσώπηση σε όλες τις βαθμίδες ιεραρχίας, ακόμη και δίπλα στον αρχηγό ΓΕΕΘΑ.
Μεταβατικές αλλαγές έως το 2045
Οι αλλαγές θα εφαρμοστούν σταδιακά έως το 2045, ώστε να μη διαταραχθούν υφιστάμενοι υπηρεσιακοί σχεδιασμοί. Ο ανθυπασπιστής Διοικήσεως θα αποτελεί τον ανώτερο βαθμό των υπαξιωματικών, ενώ προβλέπονται δυνατότητες μετάταξης σε αξιωματικούς ή εισαγωγής σε στρατιωτικές σχολές υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις.
Το νέο ειδικό μισθολόγιο προβλέπει αυξήσεις από 13% έως 53%, ανάλογα με τον βαθμό και τα επιδόματα. Η μισθολογική εξέλιξη αποσυνδέεται από τη βαθμολογική, ενώ θεσμοθετείται το επίδομα διοίκησης και ενισχύεται το επίδομα ευθύνης. Οι αυξήσεις θα έχουν άμεση και μελλοντική θετική επίπτωση στις συντάξεις. Επιπλέον, οι υπαξιωματικοί θα επωφεληθούν από το νέο στεγαστικό πρόγραμμα και τις ρυθμίσεις για τη συνυπηρέτηση συζύγων.
