Περίπου 300.000 νέους εργαζόμενους αναμένεται να συμπεριλάβει η επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας που έρχεται μέσα στο επόμενο εξάμηνο, καθώς τα υπάρχοντα στοιχεία που έχουν συγκεντρώσει τόσο το υπουργείο Εργασίας όσο και οι επιθεωρητές δείχνουν απόκρυψη των ελαστικών μορφών απασχόλησης αλλά και των υπερωριών.
Αυτό αποδείχθηκε περίτρανα στους κλάδους που απασχολούν σήμερα 1.500.000 εργαζόμενους και στους οποίους εφαρμόστηκε η κάρτα. Ωστόσο, απομένουν πολλοί κλάδοι τους οποίους συνεχίζει να καταγράφει το υπουργείο, με στόχο την άμεση εφαρμογή σταδιακά τους επόμενους μήνες. Τέτοιοι κλάδοι είναι οι αντασφαλιστικές εταιρείες, καθώς στις ασφαλιστικές έχει ήδη εφαρμοστεί από τον περασμένο φεβρουάριο, τα φροντιστήρια παντός είδους, οι υπηρεσίες μεταφορών, τα logistics, οι υπηρεσίες ενέργειας και η ναυτιλία.
Δηλωμένο ωράριο
Σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, οι υπερωρίες στους κλάδους εφαρμογής της κάρτας αυξήθηκαν αθροιστικά κατά 64,9% τον Ιανουάριο του 2025 σε σχέση με τον ίδιο μήνα του 2024. Οι ώρες -πέρα από το δηλωμένο ωράριο για το συγκεκριμένο διάστημα- είναι 434.863, ενώ αθροιστικά φτάνουν τις 815.000. Εκρηκτική αύξηση κατά 637,6% (!) των υπερωριών παρατηρείται σε τουρισμό και επισιτισμό. Είναι χαρακτηριστικό το γεγονός ότι, πριν καν ξεκινήσει η τουριστική περίοδος, οι ώρες απασχόλησης των εργαζομένων μετά τη λήξη του ωραρίου τους έφτασαν τις 9.452, όταν το ίδιο διάστημα πέρυσι ήταν μόλις 1.281. Ενδεικτικά, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες αυξήθηκαν:
• Στα σουπερμάρκετ κατά 20,1% (48.243 ώρες έναντι 40.185).
• Στις εταιρείες security κατά 15,6% (76.635 ώρες έναντι 66.301).
• Στη βιομηχανία κατά 81% (686.063 έναντι 379.043).
• Στο λιανεμπόριο 97,2% (129.420 ώρες έναντι 65.627).
• Στις ΔΕΚΟ 17,4% (129.420 ώρες έναντι 65.627).
Σύμφωνα με την έρευνα του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ, περισσότερες ώρες δουλειάς από αυτές που προβλέπονται στη σύμβασή τους αναγκάζονται να προσφέρουν οι εργαζόμενοι στις κατασκευές (70%), στα καταλύματα, στην εστίαση και τη μεταποίηση (50%), στο χονδρικό και το λιανικό εμπόριο (48%), στην ενημέρωση και την επικοινωνία, καθώς και στην υγεία και την κοινωνική μέριμνα (44%).
Παραβιάσεις
Στο πεδίο των παραβιάσεων, σύμφωνα με τα στοιχεία της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας κατά το προηγούμενο έτος πραγματοποιήθηκε ρεκόρ με 79.207 ελέγχους, οι οποίοι απέφεραν πρόστιμα συνολικού ύψους 49,6 εκατ. ευρώ, ενώ το 2023 είχαν πραγματοποιηθεί 73.579 έλεγχοι, δηλαδή καταγράφηκε αύξηση κοντά στο 8% στους ετήσιους ελέγχους. Από τις 12.875 παραβάσεις που εντοπίστηκαν και οι οποίες σχετίζονταν με τις εργασιακές σχέσεις, οι 7.565 (ποσοστό 58,75% ) αφορούσαν υπερβάσεις ωραρίων. Από αυτές, οι 2.087 (ποσοστό 16,2%) ήταν παραβάσεις που καταγράφηκαν σε σχέση με την ψηφιακή κάρτα, για τις οποίες επιβλήθηκαν πρόστιμα 5.917.390 ευρώ.
Μάλιστα, η Επιθεώρηση Εργασίας εντόπισε άλλες 3.848 παραβάσεις στους πίνακες προσωπικού (πρόστιμα 9.051.980 ευρώ) οι οποίες υποκρύπτουν μη καταγραφή χρόνου υπερωρίας που πραγματοποιήθηκε από τους εργαζόμενους. Καταγράφηκαν ακόμη 1.317 παραβάσεις για αδήλωτη εργασία και 313 για υπέρβαση χρόνου εργασίας. Ενδεικτικές των προβλημάτων που διαπιστώνονται κατά την εφαρμογή της κάρτας είναι οι περιπτώσεις καταγγελιών που αφορούν τα εξής:
1. Εργαζόμενοι που δουλεύουν για λογαριασμό τρίτων εταιρειών (shop in a shop) σε καταστήματα καλλυντικών, εμπορικών κέντρων, spa, κέντρων αισθητικής, αρωματοπωλείων κ.λπ., δεν χτυπάνε ψηφιακή κάρτα.
2. Εταιρείες σουπερμάρκετ, logistics, πολυκαταστημάτων δεν παρέχουν τη δυνατότητα εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας στο προσωπικό εργολάβων που απασχολούν.
3. Εργαζόμενοι που πιάνουν δουλειά στις 5 π.μ. έχουν λάβει οδηγίες να χτυπάνε την κάρτα τους στις 6 π.μ.
4. Επίσης, δυσλειτουργίες καταγράφονται σε εταιρείες security, συνεργεία καθαρισμού, σε ωρομίσθιους εργαζόμενους, σε υπάλληλους ηλεκτρονικών παραγγελιών, σε οδηγούς κ.λπ.
Εφημερίδα Απογευματινή
