Μια νέα εποχή διαμορφώνεται για τους εργαζόμενους από τον Απρίλιο του 2026, καθώς ο κατώτατος μισθός για 600.000 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα αναμένεται να αυξηθεί -εκτός θετικού απροόπτου- στα 910 ευρώ, από τα 880 που ισχύουν σήμερα, συμπαρασύροντας αντίστοιχα και τους εισαγωγικούς μισθούς στον δημόσιο τομέα. Παράλληλα, οι τριετίες, δηλαδή οι προσαυξήσεις που συνδέονται με την προϋπηρεσία, δίνουν τη δυνατότητα σε 200.000 εργαζόμενους να δουν τον μισθό τους να εκτοξεύεται πάνω από τα 1.000 έως και τα 1.183 ευρώ. Η εξέλιξη αυτή συνοδεύεται από αναπροσαρμογές και σε 28 επιδόματα, τα οποία συνδέονται άμεσα με τον κατώτατο μισθό.
• 1η τριετία: +10%, μισθός 1.001 ευρώ (+91 ευρώ)
• 2η τριετία: +20% συνολικά, μισθός 1.092 ευρώ (+182 ευρώ)
• 3η τριετία: +30% συνολικά, μισθός 1.183 ευρώ (+273 ευρώ)
Η αύξηση του κατώτατου μισθού το 2026 αποτελεί το τρίτο συνεχόμενο βήμα βελτίωσης, με την κυβέρνηση να έχει θέσει ως στόχο τα 950 ευρώ έως το 2027. Αυτό σημαίνει ότι μέσα σε δύο χρόνια οι κατώτατες αποδοχές θα έχουν αυξηθεί συνολικά κατά 70 ευρώ, προσφέροντας καλύτερη βάση για προγραμματισμό και ασφάλεια. Πέρα από τα νούμερα, η σημασία βρίσκεται στη σταθερότητα: οι εργαζόμενοι γνωρίζουν πλέον ότι υπάρχει μια συνεχής τάση βελτίωσης, γεγονός που δημιουργεί εμπιστοσύνη στην αγορά και αισιοδοξία στα νοικοκυριά.
Το «χρυσάφι» της εμπειρίας
Η πραγματική αλλαγή έρχεται μέσα από τις τριετίες, οι οποίες μπορούν να αυξήσουν τον κατώτατο μισθό από 10% έως και 30% ή από 91 έως 273 ευρώ. Συγκεκριμένα:
• 1η τριετία: +10%, μισθός 1.001 ευρώ (+91 ευρώ)
• 2η τριετία: +20% συνολικά, μισθός 1.092 ευρώ (+182 ευρώ)
• 3η τριετία: +30% συνολικά, μισθός 1.183 ευρώ (+273 ευρώ)
Περίπου 200.000 εργαζόμενοι αναμένεται να ωφεληθούν άμεσα, καθώς πληρούν τα κριτήρια και δικαιούνται τις προσαυξήσεις.
Δικαιούνται τριετίες:
• Όσοι εργάζονταν πριν από το 2012 και διατήρησαν την εργασιακή τους σχέση.
• Οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης.
• Όσοι έχουν συνεχόμενη ή διακεκομμένη εργασία σε διαφορετικούς εργοδότες.
Από το 2026, δικαίωμα σε τριετίες θα αρχίσουν να αποκτούν και οι νέοι εργαζόμενοι που εισέρχονται για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας. Σημαντική διευκρίνιση: τριετίες δεν δικαιούνται όσοι λαμβάνουν ήδη μισθό υψηλότερο από τον κατώτατο συν τις προσαυξήσεις.
Όσον αφορά τον τρόπο υπολογισμού, η νομοθεσία προβλέπει:
• Για υπαλλήλους: +10% ανά τριετία και έως 30% για εννέα έτη και άνω.
• Για εργατοτεχνίτες: +5% ανά τριετία, με ανώτατο όριο έξι τριετίες (30% για 18 έτη και άνω).
• Υπολογίζονται ακόμη και περίοδοι μερικής απασχόλησης, που «μετατρέπονται» σε αντίστοιχο χρόνο πλήρους εργασίας.
Αν οι πραγματικές αποδοχές είναι υψηλότερες από τις νόμιμες, τότε οι διαφορές συμψηφίζονται. Έτσι, διασφαλίζεται ότι ο εργαζόμενος λαμβάνει πάντα το ποσό που του αντιστοιχεί.
Αξίζει να σημειωθεί ότι για το διάστημα από 14 Φεβρουαρίου 2012 έως 31 Δεκεμβρίου 2023 δεν υπήρχε δικαίωμα σε τριετίες. Η «παγωμένη» αυτή περίοδος αποτέλεσε πλήγμα για χιλιάδες εργαζόμενους, αλλά η επαναφορά του θεσμού από το 2024 και η πλήρης εφαρμογή του από το 2026 ξαναδίνει προοπτική.
Λίστα βοηθημάτων
Η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν περιορίζεται στους άμεσα αμειβόμενους. Επηρεάζει θετικά και μια σειρά από 28 επιδόματα που υπολογίζονται με βάση τον κατώτατο:
• Επίδομα ανεργίας και βοήθημα λήξης ανεργίας
• Επίδομα μητρότητας (9μηνο)
• Επίδομα παιδιού και γάμου
• Επίδομα αποφυλακισμένων
• Βοήθημα τρίμηνης παραμονής στα μητρώα ανέργων
• Επίδομα επίσχεσης εργασίας
• Επίδομα γονικής άδειας (2 μήνες με βάση τον κατώτατο)
• Εποχικά επιδόματα οικοδόμων, καλλιτεχνών, τουριστικών επαγγελμάτων, δασεργατών, καπνεργατών κ.ά.
• Επίδομα πρακτικής άσκησης (80% κατώτατου)
• Επίδομα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας (ίσον με κατώτατο)
• Προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα (κατώτατο ημερομίσθιο)
• Προγράμματα απασχόλησης (επιδοτούνται 50%-90% του κατώτατου)
• Επίδομα διαθεσιμότητας
• Επίδομα τριετιών
• Δώρο Χριστουγέννων (15 ημερομίσθια για μισθωτούς)
• Δώρο Πάσχα (13 ημερομίσθια για ημερομίσθιους)
• Επίδομα αδείας
Όλα τα παραπάνω ακολουθούν την αύξηση του κατώτατου, προσφέροντας ένα ουσιαστικό «πακέτο στήριξης» σε εργαζόμενους και ανέργους. Η αύξηση του κατώτατου μισθού το 2026 δεν είναι μια μεμονωμένη πράξη, αλλά μέρος μιας ευρύτερης στρατηγικής. Από τη μία ενισχύει άμεσα τους εργαζόμενους, από την άλλη βελτιώνει την αγοραστική δύναμη, τονώνει την κατανάλωση και δημιουργεί θετική δυναμική στην οικονομία.
Για τους νέους που ξεκινούν τώρα την επαγγελματική τους πορεία, οι τριετίες αποτελούν ένα σαφές κίνητρο να παραμείνουν στην αγορά εργασίας και να επενδύσουν στην εμπειρία τους. Για τους παλαιότερους, είναι μια δικαίωση κόπων χρόνων. Με τον κατώτατο να ανεβαίνει στα 910 ευρώ, τις τριετίες να επαναφέρουν σημαντικές προσαυξήσεις έως 30% και τα 28 επιδόματα να ακολουθούν, το 2026 προμηνύεται μια χρονιά με θετικά μηνύματα για τους εργαζόμενους.
* Ο Γιώργος Αυτιάς είναι ευρωβουλευτής ΝΔ
Εφημερίδα Απογευματινή
