Σε δημόσια διαβούλευση τέθηκε από σήμερα το νέο εργασιακό νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη». Πρόκειται για ένα εκτεταμένο θεσμικό πλαίσιο που βασίζεται σε οκτώ άξονες και έχει στόχο τον εκσυγχρονισμό της εργατικής νομοθεσίας, την απλοποίηση διαδικασιών και τη θωράκιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Σύμφωνα με το υπουργείο, η κατάρτιση του νομοσχεδίου προέκυψε έπειτα από «έναν γόνιμο γύρο εκτενούς διαλόγου» με εργαζόμενους, επιχειρήσεις και κοινωνικούς εταίρους, οι οποίοι κατέθεσαν προτάσεις και παρατηρήσεις.
1ος άξονας: Εύκολες και γρήγορες προσλήψεις
Το νέο πλαίσιο προβλέπει απλούστευση των διαδικασιών πρόσληψης με ένα μόνο έγγραφο αντί για τέσσερα, ενώ θεσπίζεται ψηφιακό αρχείο εργαζομένου με ειδοποιήσεις στο myErgani.
Παράλληλα, οι εργοδότες θα αποκτήσουν πρόσβαση σε ανάλογη εφαρμογή, ενώ εισάγονται και «fast track» προσλήψεις μέσω κινητού τηλεφώνου για εργασία μικρής διάρκειας έως δύο ημερών.
2ος άξονας: Μείωση γραφειοκρατίας
Καταργούνται υποχρεώσεις τήρησης εντύπων, όπως το βιβλίο αδειών, ενώ έγγραφα που τηρούνται ηλεκτρονικά δεν θα απαιτούνται σε έντυπη μορφή. Ενοποιούνται οι πολιτικές πρόληψης για τη βία και την παρενόχληση, καθώς και τα συστήματα εσωτερικών καταγγελιών.
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας αποκτά μεγαλύτερη ευελιξία με δυνατότητα ±120 λεπτών στην προσέλευση και κατοχυρωμένο χρόνο προετοιμασίας.
3ος άξονας: Εκσυγχρονισμός εργατικών διατάξεων
Προβλέπεται η δυνατότητα υπερωριών και στην εκ περιτροπής εργασία με προσαύξηση 40%, καθώς και επέκταση του ισχύοντος πλαισίου απασχόλησης έως 13 ώρες ημερησίως και σε έναν εργοδότη, με την αυστηρή τήρηση των κανόνων ανάπαυσης.
4ος άξονας: Ενίσχυση εργαζομένων
Εισάγεται η δυνατότητα τετραήμερης εργασίας για όλο το έτος, ενώ επεκτείνεται το επίδομα κυοφορίας/λοχείας και σε περιπτώσεις πολλαπλής απασχόλησης.
Το γονικό επίδομα καθίσταται ακατάσχετο, αφορολόγητο και ανεκχώρητο, ενώ παρέχεται μεγαλύτερη ευελιξία στη χορήγηση της ετήσιας άδειας.
Επιπλέον, τυχόν μείωση αποδοχών που θα συνδέεται με την ψηφιακή κάρτα θα θεωρείται βλαπτική μεταβολή.
5ος άξονας: Υγεία και ασφάλεια στην εργασία
Εισάγεται υποχρεωτική ηλεκτρονική καταγραφή των υποδείξεων γιατρών εργασίας και τεχνικών ασφαλείας. Σε μεγάλα τεχνικά έργα θα απαιτείται παρουσία συντονιστών ασφάλειας, ενώ προβλέπεται η παροχή σεμιναρίων πρώτων βοηθειών στους εργαζόμενους.
Παράλληλα, αναβαθμίζεται η καταγραφή επαγγελματικών ασθενειών και δημιουργείται ολοκληρωμένο σύστημα με την ονομασία «ΗΡΙΔΑΝΟΣ».
6ος άξονας: Εναρμόνιση με τις διεθνείς συμβάσεις ILO
Με το νομοσχέδιο κυρώνονται τρεις σημαντικές πράξεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας, ώστε η χώρα να εναρμονιστεί με τα διεθνή πρότυπα και τις βέλτιστες πρακτικές για τα εργασιακά δικαιώματα.
7ος άξονας: Ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας
Αυστηροποιούνται οι κυρώσεις για παρεμπόδιση ελέγχων ή πράξεις βίας, εκσυγχρονίζεται το πλαίσιο διανυκτέρευσης των ελεγκτών και ενισχύονται οι υπηρεσίες και οι δομές της Επιθεώρησης, προκειμένου να ενταθούν οι έλεγχοι.
8ος άξονας: Κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις
Επεκτείνεται η απαλλαγή από ασφαλιστικές εισφορές σε προσαυξήσεις υπερωριών, υπερεργασίας, νυχτερινών και αργιών, είτε προκύπτουν από συλλογικές συμβάσεις είτε χορηγούνται οικειοθελώς από τον εργοδότη.
Παράλληλα, ο εργαζόμενος συνταξιούχος δεν θα επιβαρύνεται με πρόσθετη Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων όταν λαμβάνει προσαύξηση σύνταξης, ενώ καθιερώνεται η δυνατότητα επιστολικής ψήφου στις οργανώσεις συνταξιούχων.
