Έντονη κινητικότητα στην αναζήτηση νέας εργασίας που θα παρέχει υψηλότερες αμοιβές και καλύτερες συνθήκες καταγράφουν έρευνες ιδιωτικών γραφείων ευρέσεως εργασίας, αλλά και φορέων που προσπαθούν να αφουγκραστούν τον ρυθμό των αλλαγών που συντελούνται στον ιδιωτικό τομέα.
Χαρακτηριστική των παραπάνω εκτιμήσεων είναι η πρόσφατη έρευνα του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, η οποία καταγράφει τις νέες τάσεις που έχουν δημιουργηθεί στην αγορά εργασίας. Συγκεκριμένα, το 47% των εργαζομένων δηλώνει ότι βρίσκεται σε αναζήτηση νέας θέσης εργασίας, καθώς η ανάπτυξη και το οικονομικό περιβάλλον λειτουργούν θετικά στην εξέλιξη της κινητικότητας, ιδιαίτερα στις υψηλές απαιτήσεις. Ταυτόχρονα, υψηλά είναι τα ποσοστά και της επαγγελματικής δυσαρέσκειας.
Θεωρητικά, αν λάβουμε υπόψη ότι σήμερα οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα φτάνουν τα 4,5 εκατομμύρια, θα μπορούσαμε να υποθέσουμε πως πάνω από 2,1 εκατ. θα ήθελαν να αλλάξουν δουλειά ή βρίσκονται σε αναζήτηση νέας εργασίας.
66% Επειδή θέλει καλύτερες απολαβές
Σύμφωνα με τα στοιχεία, το 47% των εργαζομένων δηλώνει ότι αναζητεί νέα δουλειά, ενώ μόλις το 20,5% απαντά ότι δεν ενδιαφέρεται για κάποια επαγγελματική μετακίνηση αυτήν την περίοδο.
Γυναίκες και οι νεότερες ηλικιακές ομάδες εμφανίζονται πιο δραστήριες στην αναζήτηση νέων ευκαιριών.
Όσον αφορά τα επαγγελματικά πεδία ενδιαφέροντος, το 46% στοχεύει σε θέσεις υπαλλήλου γραφείου, το 22% στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) και το 19% στον τομέα των Πωλήσεων.
Οι κυριότεροι λόγοι για τους οποίους οι εργαζόμενοι αποχωρούν από την υφιστάμενη εργασία τους παραμένουν οι καλύτερες οικονομικές προτάσεις από άλλες εταιρείες (66%) και το αυξημένο άγχος ή εργασιακή πίεση (56%). Ακολουθούν η δυσλειτουργική σχέση με τον προϊστάμενο (55%), η έλλειψη αναγνώρισης (48%) και η ανάγκη για ισορροπία προσωπικής και επαγγελματικής ζωής (43%).
Αντίστοιχα, οι παράγοντες που οδηγούν έναν εργαζόμενο να παραμείνει σε έναν οργανισμό περιλαμβάνουν το ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών (60%), την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής (59%), την εργασιακή ασφάλεια και σταθερότητα (56%), την οικονομική ευρωστία της εταιρείας (41%) και τις ευκαιρίες καριέρας και εξέλιξης (38%).
46% Ενδιαφέρεται για θέσεις γραφείου
Τα μέσα αναζήτησης που προτιμούν οι υποψήφιοι είναι κατά κύριο λόγο οι ψηφιακές πλατφόρμες, με το LinkedIn να προηγείται (65%), ακολουθούμενο από τις εταιρικές ιστοσελίδες καριέρας (63%) και τα job boards (61%). Παράλληλα, ιδιαίτερη βαρύτητα διατηρεί το ανεπίσημο δίκτυο επαφών και οι συστάσεις, αποδεικνύοντας ότι η προσωπική επαφή και η κοινωνική δικτύωση παραμένουν κρίσιμοι παράγοντες στην ελληνική αγορά.
Τέλος, το 56% των συμμετεχόντων στην έρευνα δήλωσε ότι βρήκε νέα εργασία εντός τριών μηνών, ενώ το 34% χρειάστηκε από τέσσερις έως δώδεκα μήνες.
Μισθοί
Αυξητική είναι η τάση των αποδοχών που δηλώνονται στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, με τον μέσο μισθό να αγγίζει τα 1.250 ευρώ (μεικτά), ενώ διαφοροποιήσεις παρατηρούνται από επάγγελμα σε επάγγελμα.
Στα 1.220 ευρώ διαμορφώνονται οι μέσες αποδοχές στον κλάδο επισκευής μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσικλετών από 848 ευρώ τον Σεπτέμβριο του 2019, παρουσιάζοντας αύξηση κατά 34%.
Το 30% άγγιξε η αύξηση των μέσων μισθών στο λιανικό εμπόριο, φτάνοντας τα 1.000 ευρώ σε σχέση με τα 732 ευρώ τον Σεπτέμβριο του 2019.
Αυξητική ποσοστιαία μεταβολή κατά 29% εμφάνισαν οι μέσες αποδοχές στον κλάδο δραστηριοτήτων κεντρικών γραφείων και δραστηριοτήτων παροχής συμβουλών διαχείρισης, με τον μέσο μισθό να ανέρχεται σε 1.600 ευρώ από 1.203 ευρώ το 2019.
Στα 1.045 ευρώ αυξήθηκαν οι μέσες αποδοχές στον κλάδο των εξειδικευμένων κατασκευαστικών δραστηριοτήτων από 818 ευρώ, που ήταν το 2019, σημειώνοντας αύξηση κατά 28%.
Άνοδο των μέσων αποδοχών κατά 23% βλέπουν και οι εργαζόμενοι στους κλάδους της βιομηχανίας τροφίμων και του προγραμματισμού ηλεκτρονικών υπολογιστών και παροχής συμβουλών, με τους μέσους μισθούς να ανέρχονται σε 1.180 ευρώ και 2.250 ευρώ αντίστοιχα.
Το 22% έφτασε η αύξηση των μέσων αποδοχών στο χονδρικό εμπόριο, με τον μέσο μισθό να διαμορφώνεται σε 1.450 ευρώ, ενώ σε 1.161 ευρώ ανέρχεται ο μέσος μισθός στον κλάδο των καταλυμάτων.
Εφημερίδα Απογευματινή
