Σε εφαρμογή τίθεται από σήμερα η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας για 350.000 νέους εργαζόμενους, που δραστηριοποιούνται στους κλάδους του χονδρικού και λιανικού εμπορίου, της επισκευής μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσικλετών, της ενέργειας, των χρηματοπιστωτικών και ασφαλιστικών δραστηριοτήτων, καθώς και των διοικητικών και υποστηρικτικών δραστηριοτήτων στον τουρισμό.
Ασπίδα
Εκτιμάται ότι με τη νέα ένταξη καλύπτονται και προστατεύονται τα δικαιώματα 1.850.000 εργαζομένων (75% του συνόλου), καθώς σε πολλές περιπτώσεις η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας λειτούργησε ως «φρένο» σε φαινόμενα καταστρατήγησης εργασιακών δικαιωμάτων. Τις επόμενες ημέρες αναμένεται να ξεκινήσουν εκτεταμένοι έλεγχοι σε επιχειρήσεις των νέων κλάδων που εντάχθηκαν στην κάρτα εργασίας και -σύμφωνα με πληροφορίες- θα είναι συχνοί και στοχευμένοι, με «αιχμή του δόρατος» την περίοδο των εορτών, όπου παρατηρείται έντονη εποχική απασχόληση. Τα πρόστιμα για παραβάσεις είναι τσουχτερά και κυμαίνονται από 2.000 έως 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο, ανάλογα με το είδος της παράβασης.
Στην ψηφιακή κάρτα εντάσσονται οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα στους κλάδους της παροχής ηλεκτρικού ρεύματος, φυσικού αερίου, ατμού και κλιματισμού. Οι εργαζόμενοι με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας σε επιχειρήσεις των παραπάνω κλάδων όταν παρέχουν σταθερά την εργασία τους εντός των κτιριακών εγκαταστάσεων της επιχείρησης/εργοδότη ή σε χώρο που έχει διατεθεί για αποκλειστική χρήση από αυτή, τότε είναι υποχρεωμένοι να σημαίνουν κάρτα στον τόπο όπου σταθερά παρέχουν τις υπηρεσίες τους.
Ποιοι εξαιρούνται
Προσωπικό όμως κυρίως τεχνικών ειδικοτήτων, όπως ηλεκτροτεχνικοί δικτύων, οδηγοί – μηχανοδηγοί χειριστές, χειριστές μηχανημάτων έργου, τεχνικοί ασφαλείας, επισκοπητές, τοπογράφοι, συντηρητές εγκαταστάσεων και λοιποί, που λόγω της φύσης του αντικειμένου της εργασίας δεν έχει σταθερό τόπο παροχής της, αλλά απαιτείται για την εκτέλεση της εργασίας να μετακινείται τακτικά από τον έναν τόπο στον άλλο κατά τη διάρκεια της ημέρας, από ημέρα σε ημέρα ή σε τακτά χρονικά διαστήματα εντός της εβδομάδας, δεν θα έχει υποχρέωση για σήμανση της ψηφιακής κάρτας κατά τις ημέρες που εργάζεται εκτός του σταθερού τόπου εργασίας.
Πέραν ωστόσο των ως άνω εργαζομένων, στους συγκεκριμένους κλάδους δραστηριοποιούνται και εργαζόμενοι που η φύση της εργασίας τους χαρακτηρίζεται από συχνές μετακινήσεις εκτός των κτιριακών εγκαταστάσεων της επιχείρησης, όπως παραδείγματος χάρη περιοδεύοντες πωλητές και εμπορικοί αντιπρόσωποι, εργαζόμενοι που επισκέπτονται τους πελάτες του εργοδότη τους, διαφημιστές κ.λπ., όπου η φύση της εργασίας τους είναι τέτοια που αφενός μεν δεν ξεκινά ή/και δεν ολοκληρώνεται στις κτιριακές εγκαταστάσεις της επιχείρησης (φυσικό κατάστημα ή έδρα της επιχείρησης), αφετέρου δε περιλαμβάνει τακτικές (πολλές φορές και καθημερινές) μετακινήσεις σε πελάτες, αποθήκες και σημεία διανομής.
- 1,85 εκατ. ο συνολικός αριθμός απασχολούμενων με κάρτα εργασίας στην Ελλάδα μετά την ένταξη των νέων κλάδων
- 280.000 ο συνολικός αριθμός των επιχειρήσεων που συμμετέχουν στο σύστημα πανελλαδικά
- >3,5 εκατ. υπερωρίες είχαν δηλωθεί μέχρι τον Ιούλιο του 2025 (+80% από το επτάμηνο του 2024)
- 728% η αύξηση των καταγεγραμμένων υπερωριών τον Ιούλιο σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του 2024
Για τις συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων δεν θα υπάρχει υποχρέωση για σήμανση της ψηφιακής κάρτας κατά τις ημέρες που εργάζονται εκτός του σταθερού τόπου παροχής εργασίας της επιχείρησης. Γιατροί εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις και ασφαλιστικούς φορείς που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα στους ως άνω κλάδους εξαιρούνται από την υποχρέωση σήμανσης της ψηφιακής κάρτας.
Επίσης, ειδικότητες όπως ξεναγοί και τουριστικοί συνοδοί (tour leaders), εργαζόμενοι στον κλάδο ενοικίασης και εκμίσθωσης αυτοκινήτων και ελαφρών μηχανοκίνητων οχημάτων κ.λπ., οι οποίοι βάσει της φύσης του αντικειμένου εργασίας τους είναι αναγκασμένοι να μετακινούνται τακτικά από τον έναν τόπο παροχής εργασίας στον άλλο κατά τη διάρκεια της ημέρας, πολλές φορές και εκτός Ελλάδας, δεν θα έχουν υποχρέωση για σήμανση της ψηφιακής κάρτας κατά τις ημέρες που εργάζονται εκτός του σταθερού́ τόπου παροχής εργασίας της επιχείρησης.
Απολογισμός
Να σημειωθεί ότι η μέτρηση του πραγματικού χρόνου εργασίας, ηλεκτρονικά, μέσω της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας ξεκίνησε το καλοκαίρι του 2022 από τα μεγάλα σουπερμάρκετ και τις τράπεζες, ενώ από τις αρχές του τρέχοντος έτους εφαρμόζεται υποχρεωτικά στις επιχειρήσεις του τουρισμού και επισιτισμού. Μάλιστα, από την αρχή του έτους οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 1.800.000 ώρες, με τεράστια άνοδο στους κλάδους της εστίασης και του τουρισμού. Σημαντική αύξηση καταγράφηκε και στο λιανεμπόριο και στη βιομηχανία, γεγονός που δείχνει ότι οι εργοδότες συμμορφώνονται σταδιακά και πως η αδήλωτη εργασία περιορίζεται αισθητά.
Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, το επτάμηνο Ιανουαρίου-Ιουλίου 2025 οι καταγεγραμμένες υπερωρίες στους κλάδους ένταξης της κάρτας εμφανίζονται κατά 80% αυξημένες σε σχέση με το ανάλογο επτάμηνο του 2024, ενώ έχουν ήδη καταγραφεί περισσότερες από 3.500.000 υπερωρίες εντός του 2025.
Όσον αφορά τον μήνα Ιούλιο συγκεκριμένα, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες εμφανίζονται κατά 76% αυξημένες σε σχέση με τον Ιούλιο του 2024. Η υψηλότερη αύξηση καταγεγραμμένων υπερωριών παρουσιάζεται και πάλι στον κλάδο του τουρισμού τόσο σε επταμηνιαία (+728%) όσο και σε μηνιαία βάση (+541%), ενώ ακολουθεί ο κλάδος της εστίασης με αύξηση +301% σε 7μηνιαία βάση και +154% σε μηνιαία βάση.
Εφημερίδα Απογευματινή
