Δώρο Χριστουγέννων δικαιούνται οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα και οι άνεργοι. Το δώρο στον ιδιωτικό τομέα υπολογίζεται με βάση τις πραγματικές αποδοχές έως τις 10 Δεκεμβρίου κάθε χρόνο. Αν η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από την 10η Δεκεμβρίου, το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση. Τα δώρα εορτών σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να πληρωθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα, ενώ καταβάλλεται στους δικαιούχους μέχρι την 21η Δεκεμβρίου (ή την αμέσως προηγούμενη εργάσιμη, αν πρόκειται για αργία) κάθε έτους.
Πώς υπολογίζεται
Το ποσό του δώρου Χριστουγέννων και η καταβολή του υπόκεινται στους εξής κανόνες:
1. Μισθωτοί με πλήρη απασχόληση. Ολόκληρο το δώρο θα εισπράξουν όσοι εργάσθηκαν τη χρονική περίοδο από 1η Μαΐου έως 31η Δεκεμβρίου 2025 με πλήρη απασχόληση πριν από τη λύση της σύμβασής τους ή τη λήξη του έτους. Αυτοί οι εργαζόμενοι δικαιούνται ολόκληρο το ποσό του δώρου, που ισούται περίπου με έναν μηνιαίο μισθό.
2. Μισθωτοί με μερική απασχόληση. Αναλογικό δώρο θα λάβουν όσοι εργάζονται με συμβάσεις μερικής απασχόλησης. Αυτό το ποσό θα προσαρμόζεται αναλόγως. Για όσους όμως από τους παραπάνω μισθωτούς η σχέση με τον εργοδότη δεν διήρκεσε ολόκληρο το χρονικό διάστημα (από 1/5 έως και 31/12), δικαιούνται να λάβουν τμήμα του δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης. Σε αυτές τις περιπτώσεις, το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια -ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής- για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.
3. Εργαζόμενοι με ημερομίσθιο. Για όσους αμείβονται με ωρομίσθιο, ο υπολογισμός γίνεται βάσει του μέσου όρου των αποδοχών από 1/5 μέχρι 31/12. Διαιρούνται οι συνολικές αμοιβές του μισθωτού διά του αριθμού των ημερών του διαστήματος αυτού κατά τις οποίες ο μισθωτός εργάσθηκε ή διατήρησε αξίωση για τις αποδοχές του. Το ποσό αυτό πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των ημερομισθίων που αναλογούν στη διάρκεια της εργασιακής σχέσης.
4. Απασχολούμενοι με εκ περιτροπής εργασία. Όσοι εργάζονται λιγότερες από 5 ημέρες την εβδομάδα (για απασχολούμενους με πενθήμερο) και λιγότερες από 6 ημέρες την εβδομάδα (για απασχολούμενους με 6ήμερο) δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων ένα ημερομίσθιο για κάθε 8 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια μέσα στο διάστημα από 01/05 έως 31/12.
5. Τι κάνετε, αν δεν δοθεί το δώρο Χριστουγέννων. Αν δεν πληρωθεί το δώρο στην ώρα του, έως 21 Δεκεμβρίου, η νομική διαδικασία έχει ως εξής:
– Οι εργαζόμενοι πρέπει να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας, προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά.
– Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη και στο οικείο Αστυνομικό Τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας. Όλα αυτά χωρίς παράβολο. Εάν όμως κατατεθεί μήνυση, ισχύει ατομικό παράβολο ποσού 100 ευρώ (+20% προσαύξηση). Στη μηνυτήρια αναφορά αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη.
6. Πότε ισχύει παραγραφή δώρου. Με βάση τον Αστικό Κώδικα (άρθρο 250, παρ. 17) οι αποδοχές των δώρων στον ιδιωτικό τομέα παραγράφονται ύστερα από πενταετία από το τέλος του έτους που ήταν απαιτητές.
7. Δώρο ανέργων. Το δώρο Χριστουγέννων που θα καταβληθεί μεταξύ 15-19 Δεκεμβρίου 2025 στους ανέργους θα είναι αυξημένο με βάση τον μισθό των 880 € του κατώτατου μισθού. Όσοι εισπράττουν το τακτικό επίδομα ανεργίας, θα λάβουν ως δώρο Χριστουγέννων πλέον 540 ευρώ, έναντι 509,75 ευρώ πέρυσι. Η πληρωμή θα γίνει αυτόματα στους τραπεζικούς λογαριασμούς, χωρίς αίτηση από τους ανέργους. Οι δικαιούχοι θα έχουν τη δυνατότητα να παρακολουθούν την πορεία της πληρωμής μέσω της ιστοσελίδας www.dypa.gov.gr ή της εφαρμογής ΔΥΠΑ App, στην ενότητα «Πληρωμές».
8. Πιλοτικό πρόγραμμα επιδότησης ανεργίας. Για όσους συμμετέχουν στο εμπροσθοβαρές, πιλοτικό επίδομα ανεργίας, το δώρο θα υπολογίζεται με βάση το σταθερό μέρος της ενίσχυσης και όχι το μεταβλητό. Το σταθερό ποσό διαφοροποιείται ανά τρίμηνο, με στόχο την ενθάρρυνση της ταχύτερης επιστροφής του δικαιούχου στην αγορά εργασίας.
Δηλαδή:
• 1ο τρίμηνο: 70% του κατώτατου ημερομισθίου ή του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη
• 2ο τρίμηνο: 60%
• 3ο τρίμηνο: 50%
• 4ο τρίμηνο: 40%.
* Ο Γ. Αυτιάς είναι ευρωβουλευτής ΝΔ
Εφημερίδα Απογευματινή
