Αυξημένες αποδοχές έως 160 ευρώ τον μήνα, με αναδρομικότητα από την 1η Νοεμβρίου, θα έχουν χιλιάδες εργαζόμενοι που εργάζονται -συνδυαστικά- Κυριακές, νυχτερινά, αργίες, υπερεργασία-υπερωρίες, καθώς ο ΕΦΚΑ θέτει σε εφαρμογή τις διατάξεις του σχετικού νόμου Κεραμέως, σύμφωνα με τον οποίο οι προσαυξήσεις αυτές δεν υπόκεινται πλέον σε ασφαλιστικές εισφορές.
Με νέα τροποποιητική εγκύκλιό του ο ΕΦΚΑ δίνει οδηγίες για την εφαρμογή της διάταξης και ξεκαθαρίζει πως με την Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (ΑΠΔ) δηλώνονται μόνο οι αποδοχές που υπόκεινται σε εισφορές. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι δηλώνονται ο βασικός μισθός και τυχόν ποσά υπερεργασίας ή και υπερωρίας χωρίς την προσαύξηση. Στις συγκεκριμένες προσαυξήσεις, δηλαδή, δεν υπολογίζονται εισφορές, άρα μειώνεται το συνολικό κόστος εργοδοσίας. Όσον αφορά τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, σημειώνεται ότι εάν τα ποσά προσαυξήσεων είχαν απαλλαγεί κατά τη διάρκεια του έτους, δεν επιβαρύνουν τα δώρα με εισφορές. Στην ΑΠΔ πρέπει να δηλώνονται μόνο οι αποδοχές που επιβαρύνθηκαν με εισφορές.
Παραδείγματα
– Υπάλληλος γραφείου με μηνιαίες αποδοχές 1.000 ευρώ. Παρέχει πρόσθετη εργασία 3 ώρες υπερεργασίας. Υπάρχει συμφωνημένη προσαύξηση της τάξης του 30% (αντί 20% που προβλέπει ο νόμος). Το ωρομίσθιό του είναι 6 ευρώ. Η αμοιβή υπερεργασίας υπολογίζεται σε 6 ευρώ επί 3 ώρες = 18 ευρώ. Η προσαύξηση 30% αντιστοιχεί σε 5,40 ευρώ. Οι ασφαλιστικές εισφορές υπολογίζονται στα 1.018 ευρώ και όχι στα 1.023,40 ευρώ. Συνεπώς, το λογιστήριο πρέπει να υποβάλει ΑΠΔ με αμοιβή 1.018 ευρώ.
– Για νυχτερινή εργασία, ένας ανειδίκευτος εργάτης με συμφωνημένο μισθό 1.000 ευρώ, για τον υπολογισμό των προσαυξήσεων είναι 880 ευρώ. Παρέχει νυχτερινή απασχόληση 3 ημερών, το κέρδος από τις εισφορές για τον υπάλληλο αντιστοιχεί σε 52,80 ευρώ.
– Έστω, πωλήτρια με μηνιαίες αποδοχές 900 ευρώ που απασχολείται για 2 Κυριακές τον μήνα, η συμφωνημένη προσαύξηση είναι 100% (επί του νόμιμου ωρομισθίου). Ο νόμιμος μισθός είναι 880 ευρώ. Οι κρατήσεις αντιστοιχούν σε 35,20 ευρώ και η προσαύξηση για 2 Κυριακές είναι 72 ευρώ, εκ των οποίων οι εισφορές είναι μόλις 1,60 ευρώ.
– Αμοιβή με μεγαλύτερες αποδοχές από τον νόμιμο μισθό και υπολογισμός της προσαύξησης στο νόμιμο ποσοστό: Για παράδειγμα, εργαζόμενη που αμείβεται με ποσό 1.200 € και ο εργοδότης υπολογίζει την αμοιβή της Κυριακής με το νόμιμο ποσοστό προσαύξησης, δηλαδή 75% επί του ημερομίσθιου. Η αμοιβή για τις δύο Κυριακές αντιστοιχεί σε 96 € και το ποσό της προσαύξησης 72 € απαλλάσσεται των ασφαλιστικών εισφορών.
Σε επιχειρήσεις στις οποίες εφαρμόζεται συμβατικό ωράριο εργασίας έως σαράντα (40) ώρες την εβδομάδα, ο εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται πέντε επιπλέον ώρες την εβδομάδα κατά την κρίση του εργοδότη (υπερεργασία). Οι ώρες αυτές αμείβονται με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 20% και δεν συνυπολογίζονται στα επιτρεπόμενα, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, όρια υπερωριακής απασχόλησης.
Επίσης, απασχόληση του εργαζομένου πέραν των 45 ωρών την εβδομάδα στις παραπάνω επιχειρήσεις θεωρείται υπερωριακή απασχόληση ως προς όλες τις νόμιμες συνέπειες, διατυπώσεις και διαδικασίες έγκρισης. Επιπρόσθετα, οι εργαζόμενοι απασχολούμενοι υπερωριακά δικαιούνται για κάθε ώρα νόμιμης υπερωρίας, έως 3 ώρες ημερησίως και μέχρι τη συμπλήρωση 150 ωρών ετησίως, αμοιβή ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 40%. Για κάθε ώρα παράνομης υπερωρίας, ο εργαζόμενος δικαιούται αποζημίωση ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 120%.
Εφημερίδα Απογευματινή
