Nέα προγράµµατα απασχόλησης και κατάρτισης, από τα οποία αναµένεται να ωφεληθούν περίπου 70.000 πολίτες, ενεργοποιεί η ∆ΥΠΑ (πρώην ΟΑΕ∆) στις αρχές του 2026, θέτοντας στο επίκεντρο του σχεδιασµού τους νέους ηλικίας 18 έως 29 ετών, τις γυναίκες και τις µητέρες, µε στόχο να «χτυπηθεί» ο σκληρός πυρήνας της ανεργίας, ενισχύοντας τους πολίτες που παραµένουν άνεργοι για µεγαλύτερα χρονικά διαστήµατα και αντιµετωπίζουν δυσκολία στην εύρεση εργασίας.
Σε αυτό το πλαίσιο, σύµφωνα µε πληροφορίες της «Κυριακάτικης Απογευµατινής», τη νέα χρονιά αναµένεται να ξεκινήσει πρόγραµµα για 10.000 άνεργες γυναίκες και µητέρες, µε στόχο την ενίσχυση της πραγµατικής ένταξης των γυναικών στην εργασία. Το νέο πρόγραµµα θα αφορά αποκλειστικά γυναίκες και µητέρες µε παιδιά έως 15 ετών, όπου σύµφωνα µε τον σχεδιασµό θα επιδοτείται η πλήρης απασχόληση ή η µερική απασχόληση (6ωρο), σε ποσοστό 80%.
Το δεύτερο πρόγραµµα που αναµένεται να βγάλει στον αέρα η ∆ΥΠΑ, το αµέσως επόµενο διάστηµα, αφορά την επιχειρηµατική ενίσχυση για 2.114 νέους 18-29 ετών, µε έµφαση στις γυναίκες και στις πράσινες και ψηφιακές δραστηριότητες. Ειδικότερα, το νέο πρόγραµµα προβλέπει χρηµατοδότηση ύψους 17.500 ευρώ για την ίδρυση νέα επιχείρησης µε σκοπό την προώθηση της επιχειρηµατικότητας, µέσω της δηµιουργίας νέων µικρών και µεσαίων επιχειρήσεων από 2.114 άνεργους της συγκεκριµένης ηλικιακής οµάδας, ενώ οι αιτήσεις αναµένεται να ξεκινήσουν εντός Ιανουαρίου.
Πυροπαθείς – απολυμένοι
Στα προγράµµατα που ενεργοποιούνται το επόµενο διάστηµα εντάσσονται 5.971 θέσεις πλήρους απασχόλησης για νέους, στοχευµένες δράσεις για πυρόπληκτους της Αττικής και για πρώην εργαζόµενους των Ναυπηγείων Ελευσίνας, προγράµµατα για ευπαθείς οµάδες µε 370 νέες θέσεις εργασίας και πρόγραµµα για άνεργους 30+, µε 3.041 θέσεις πλήρους απασχόλησης. Αξίζει να σηµειωθεί ότι από το 2022 µέχρι σήµερα 390.000 πολίτες έχουν αναβαθµίσει τις δεξιότητές τους µέσα από προγράµµατα κατάρτισης της ∆ΥΠΑ, ενώ το 2026 θα υλοποιηθούν προγράµµατα για άλλους 150.000 ωφελούµενους.
Ειδικότερα, θα υλοποιηθούν δύο µεγάλα συγχρηµατοδοτούµενα προγράµµατα αναβάθµισης δεξιοτήτων, που εστιάζουν σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες, καθώς και στον οικονοµικό εγγραµµατισµό για άνεργους και εργαζόµενους.
Αυτή την περίοδο «τρέχουν» τα παρακάτω προγράµµατα της ∆ΥΠΑ (απασχόλησης και κατάρτισης) για άνεργους πολίτες:
Στήριξη 50+, 55+, ΑµεΑ:
Πρόγραµµα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 5.000 ανέργων άνω των 50 ετών.
Πρόγραµµα Επιχορήγησης Επιχειρήσεων για πρόσληψη ανέργων ηλικίας 56 ετών και άνω, που ολοκλήρωσαν το πρόγραµµα 55-67.
Πρόγραµµα Απασχόλησης ανέργων 55+.
Ειδικό Πρόγραµµα Απασχόλησης για την πρόσληψη 1.000 ανέργων ΑµεΑ σε ΟΤΑ α’ βαθµού.
∆ράση κατάρτισης και απασχόλησης ανέργων δικαιούχων Ελάχιστου Εγγυηµένου Εισοδήµατος και αστέγων.
Πρόγραµµα επιχορήγησης επιχειρήσεων απασχόλησης 3.000 ανέργων ειδικών οµάδων και 7.000 ανέργων µε εµπόδια ένταξης/επανένταξης.
Προγράµµατα Scale Up & τοπικές δράσεις.
Πρόγραµµα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 7.000 ανέργων στις περιοχές του Scale Up – ΤΑΑ.
Λοιπές δράσεις (γενικής στόχευσης).
Πρόγραµµα επαγγελµατικής εµπειρίας για 30+
Μείωση ποσοστού
Το ποσοστό ανεργίας το γ’ τρίµηνο 2025 ανήλθε σε 8,2%. Το ποσοστό ανεργίας κατά το προηγούµενο τρίµηνο (β’ 2025) ήταν 8,6%. Ειδικότερα ο αριθµός των ανέργων ανήλθε σε 393.162 άτοµα, παρουσιάζοντας µείωση κατά 4,5% σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο και µείωση κατά 8,2% σε σχέση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους, ενώ η ανεργία τον τελευταίο χρόνο είναι σταθερά κάτω από το 10% και έχει επιστρέψει στα αντίστοιχα ποσοστά που ήταν σχεδόν πριν από 17 χρόνια.
Όπως δηλώνει στην «Κυριακάτικη Απογευµατινή» η διοικήτρια ∆ΥΠΑ, Γιάννα Χορµόβα, «προετοιµάζουµε µια νέα γενιά δράσεων για το 2026, µε ιδιαίτερη έµφαση στις άνεργες γυναίκες, στους νέους και στις δεξιότητες του µέλλοντος: τις πράσινες, τις ψηφιακές και εκείνες που ενισχύουν την ανθεκτικότητα της οικονοµίας µας».
Αναλυτικά η δήλωσή της έχει ως εξής: «Η σταθερή µείωση της ανεργίας στη χώρα µας επιβεβαιώνει ότι η συλλογική προσπάθεια αποδίδει. Στη ∆ΥΠΑ παραµένουµε σταθερά προσανατολισµένοι σε µια πολιτική που τοποθετεί τον άνθρωπο στο επίκεντρο: τον άνεργο που αναζητά µια νέα αρχή, τον εργαζόµενο που θέλει να αναβαθµίσει τις δεξιότητές του, την επιχείρηση που χρειάζεται στελέχη για να αναπτυχθεί. Στόχος µας είναι να αποτελούµε έναν πραγµατικό σύµµαχο για όλους, έναν φορέα που δεν ακολουθεί απλώς τις εξελίξεις, αλλά τις διαµορφώνει.
Με σχέδιο, συνέπεια και κοινωνική ευθύνη υλοποιούµε ένα εκτεταµένο πλέγµα προγραµµάτων απασχόλησης και κατάρτισης, που απαντούν στις σηµερινές ανάγκες της αγοράς εργασίας και δηµιουργούν νέες ευκαιρίες για τους πολίτες. Παράλληλα, προετοιµάζουµε µια νέα γενιά δράσεων για το 2026, µε ιδιαίτερη έµφαση στις άνεργες γυναίκες, στους νέους και στις δεξιότητες του µέλλοντος: τις πράσινες, τις ψηφιακές και εκείνες που ενισχύουν την ανθεκτικότητα της οικονοµίας µας. Παρά τη βελτίωση των δεικτών, δεν εφησυχάζουµε. Αντίθετα, η πρόοδος αυτή µας δίνει ακόµη µεγαλύτερη ευθύνη. Θα συνεχίσουµε να εργαζόµαστε µε αποφασιστικότητα και όραµα, ώστε κάθε πολίτης να έχει πραγµατικές ευκαιρίες, ουσιαστική στήριξη και πρόσβαση σε µια αγορά εργασίας που εξελίσσεται αλλά δεν αφήνει κανέναν πίσω.»
Κυριακάτικη Απογευματινή
