Οι μισθοί του 2026 κρύβουν πολλούς άσους! Πέραν των αυξήσεων που θα δοθούν, οι εργαζόμενοι σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα θα επωφεληθούν από σημαντικές φορολογικές ελαφρύνσεις, αυξήσεις επιδομάτων, τριετίες, συλλογικές συμβάσεις, νέο μισθολόγιο, μπόνους παραγωγικότητας και άλλα. Χιλιάδες εργαζόμενοι θα βρεθούν φέτος να παίρνουν ακόμη και δύο επιπλέον μισθούς ετησίως.
Έξτρα όφελος για χιλιάδες δημόσιους και ιδιωτικούς υπαλλήλους από φοροελαφρύνσεις.
Ας δούμε αναλυτικά τις φετινές αλλαγές που οδηγούν σε σημαντική ενίσχυση εισοδημάτων, κυρίως σε εργαζόμενους μεσαίων και υψηλότερων εισοδημάτων και σε νέους σε ηλικία μισθωτούς με οικογένειες με παιδιά, που συγκαταλέγονται στους πλέον ωφελημένους.
1. ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΟ ΜΠΟΝΟΥΣ
Όσοι έχουν εισόδημα πάνω από 10.000 ευρώ θα δουν μικρότερη παρακράτηση φόρου. Περισσότερο κερδισμένοι όσοι έχουν παιδιά και είναι νέοι έως 30 ετών. Η μείωση του φόρου θα είναι μεγαλύτερη για όσους έχουν παιδιά. Μισθωτός στον ιδιωτικό τομέα θα έχει αύξηση 290 ευρώ τον μήνα με εισόδημα 30.000 ευρώ και τέσσερα τέκνα. Γιατί αυτό; Επειδή μειώνονται οι φορολογικοί συντελεστές κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες για εισοδήματα από 10.000 έως 40.000 ευρώ. Επίσης θα έχουμε νέα κλίμακα 39% για εισοδήματα 40.000-60.000 ευρώ.
Στην πράξη:
– Εργαζόμενος με 20.000 ευρώ και φόρο με 22% θα καταβάλλει στο εξής φόρο 20%. Θα έχει δηλαδή όφελος 200 ευρώ τον χρόνο.
– Μισθωτός χωρίς παιδιά με 980 ευρώ τον μήνα θα έχει όφελος 100 ευρώ τον χρόνο.
– Εργαζόμενος με 20.000 ευρώ εισόδημα θα κερδίσει 200 ευρώ τον χρόνο.
– Εργαζόμενος με 40.000 ευρώ ετήσιο εισόδημα θα έχει όφελος 600 ευρώ τον χρόνο.
– Μισθωτός με 50.000 ευρώ θα κερδίσει λόγω αλλαγής της κλίμακας 1.100 ευρώ ετησίως.
1.283 ευρώ τον χρόνο θα κερδίσουν οι νέοι έως 25 ετών με ετήσιο εισόδημα 15.000 ευρώ
2. ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ ΝΕΩΝ
Δείτε τις αλλαγές στους νέους έως 30 ετών:
Α) Έως 25 ετών με εισόδημα 15.000 ευρώ, το όφελος θα είναι 1.283 ευρώ τον χρόνο.
Β) Με 20.000 ευρώ φορολογητέο εισόδημα, δηλαδή 1.251 ευρώ καθαρά τον μήνα, θα έχει μείωση φόρου 2.483 ευρώ τον χρόνο.
Γ) Με 25.000 ευρώ φορολογητέο εισόδημα, δηλαδή 1.500 ευρώ καθαρά τον μήνα, θα έχει αύξηση 229 ευρώ, συνεπώς τα 1.500 ευρώ καθαρά θα γίνουν 1.729 ευρώ.
Να δούμε τις αλλαγές σε νέους 26 έως 30 ετών:
Α) Με 15.000 ευρώ εισόδημα, το ετήσιο όφελος θα είναι 650 ευρώ.
Β) Με 20.000 ευρώ εισόδημα, το όφελος ανέρχεται σε 1.300 ευρώ.
Νέοι 30 ετών χωρίς τέκνα με 25.000 ευρώ φορολογητέο εισόδημα, ετήσια αύξηση 1.400 ευρώ.
290 ευρώ τον μήνα αύξηση θα έχει μισθωτός με εισόδημα 30.000 ευρώ και 4 τέκνα
3. ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΩΝ
Οι καθαρές αποδοχές αυξάνονται κατακόρυφα στις οικογένειες. Τα νέα αφορολόγητα όρια διαμορφώνονται ως εξής:
– 10.000 ευρώ με ένα παιδί.
– 11.375 ευρώ με δύο παιδιά (από 11.000 ευρώ).
– 14.364 ευρώ με τρία παιδιά (από 12.000 ευρώ).
– 27.100 ευρώ με τέσσερα παιδιά (από 13.000 ευρώ).
– Μισθωτός στον ιδιωτικό τομέα με τέσσερα παιδιά και εισόδημα 30.000 ευρώ θα έχει αύξηση 4.100 ευρώ τον χρόνο από τη μείωση του φόρου. Μισθωτός με εισόδημα 40.000 ευρώ θα έχει όφελος 4.300 ευρώ τον χρόνο. Με εισόδημα 50.000 ευρώ το όφελος φτάνει τα 4.800 ευρώ ετησίως.
– Τρίτεκνος με 25.000 ευρώ θα έχει ετήσια μείωση φόρου 1.700 ευρώ.
– Μισθωτός με τέσσερα παιδιά και 25.000 ευρώ εισόδημα θα έχει όφελος 3.180 ευρώ.
– Με 30.000 ευρώ και δύο τέκνα θα έχει όφελος 1.200 ευρώ.
39% θα είναι η νέα κλίμακα για εισοδήματα 40.000-60.000 ευρώ
4. ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ
Ο κατώτατος θα αυξηθεί κατά 40 έως 50 ευρώ τον μήνα και θα κινηθεί στα 920 έως 930 ευρώ σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα. Υπάρχουν εκτιμήσεις ότι η αύξηση θα κοπεί στα δύο. Δηλαδή τα 35 ευρώ θα δοθούν φέτος και τα υπόλοιπα 35 ευρώ το 2027. Η αύξηση για το Δημόσιο θα εφαρμοστεί οριζόντια σε όλους τους βασικούς μισθούς όλων των κλιμακίων και σε όλες τις κατηγορίες υπαλλήλων (Υποχρεωτικής, Δευτεροβάθμιας, Τεχνολογικής και Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης).
5. ΟΙ ΤΡΙΕΤΙΕΣ
Πλέον έχουμε και τη σύνδεση μισθών με τις τριετίες. Αυτό οδηγεί σε αύξηση μισθού από 10%-30% για όσους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα έχουν προϋπηρεσία μία έως τρεις τριετίες. Η πρώτη τριετία έχει αύξηση 10%, η δεύτερη 20% και η τρίτη 30%. Σήμερα τριετίες εισπράττουν οι μισθωτοί εργαζόμενοι που είχαν συμπληρώσει από μία έως τρεις τριετίες έως τον Φεβρουάριο του 2012.
40 έως 50 ευρώ τον μήνα θα αυξηθεί ο κατώτατος μισθός σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα
6. Η ΑΥΞΗΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ
Η αύξηση του κατώτατου συμπαρασύρει σειρά επιδομάτων όπως:
* Μητρότητας
* Γονικής άδειας
* Λήξης ανεργίας: 13 ημερήσια επιδόματα
* Τρίμηνης παραμονής στα μητρώα ανέργων: 15 ημερήσια επιδόματα
* Αποφυλακισμένων: 15 ημερήσια επιδόματα
* Επίσχεσης εργασίας: 20 ημερήσια επιδόματα
* Αφερεγγυότητας εργοδότη: Έως τρεις μισθοί
* Οικοδόμων: Το 70% των 37 καταβληθέντων ημερομισθίων
* Εποχικό σμυριδεργατών: Το 70% των 50 καταβληθέντων ημερομισθίων
* Καλλιτεχνών – τουρισμού: Το 70% των 25 καταβληθέντων ημερομισθίων
* Δασεργατών – ρητινοσυλλεκτών, καπνεργατών, αγγειοπλαστών – κεραμοποιών – πλινθοποιών και μισθωτών ναυπηγικής ζώνης: Το 70% των 35 καταβληθέντων ημερομισθίων
* Βοήθημα μη μισθωτών: Μηνιαίο επίδομα ανεργίας
* Εργασίας: 50% επιδόματος ανεργίας
* Αποζημίωσης μαθητών ΕΠΑΣ: 75% καταβληθέντος ημερομισθίου
* Πρακτικής άσκησης (ΙΕΚ ΔΥΠΑ): 80% κατώτατου μισθού
* Απόκτησης εργασιακής εμπειρίας: Κατώτατος μισθός
* Προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα: Κατώτατο ημερομίσθιο
* Προγραμμάτων απασχόλησης: Επιδότηση 50%-90% του κατώτατου μισθού
* Για εργαζόμενους φοιτητές που συμμετέχουν σε εξετάσεις
10% αύξηση στους μισθωτούς ιδιωτικού τομέα επιφέρει η πρώτη τριετία
7. ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ
Μετά τη συμφωνία κυβέρνησης και κοινωνικών εταίρων δρομολογείται η επαναφορά των κλαδικών συμβάσεων που θα φέρουν σημαντικές αυξήσεις στους μισθούς και στον κατώτατο μισθό.
Ενίσχυση επιδομάτων, τριετίες, συλλογικές συμβάσεις, νέο μισθολόγιο, μπόνους παραγωγικότητας
8. ΜΠΟΝΟΥΣ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ
Άμεσα, εντός του α΄ εξαμήνου του 2026, θα εφαρμοστεί στο Δημόσιο το μπόνους παραγωγικότητας. Δηλαδή οι δημόσιοι υπάλληλοι οι οποίοι επιτυγχάνουν συγκεκριμένους στόχους θα λαμβάνουν έναν επιπλέον μισθό. Θα αφορά 25.000 υπαλλήλους οργανικών θέσεων στους οποίους τίθενται συγκεκριμένοι στόχοι. Ο νόμος 4940/2022 έφερε για πρώτη φορά το σύστημα κινήτρων και αμοιβών. Η πληρωμή του μπόνους για το 2025 θα γίνει στις αρχές του 2026. Δικαίωμα συμμετοχής έχουν και υπάλληλοι της Τοπικής Αυτοδιοίκησης στις οικονομικές υπηρεσίες των δήμων. Το μπόνους αντιστοιχεί στο 15% του ετήσιου μισθού και κυμαίνεται από 1.250 έως 2.000 ευρώ.
Περισσότερο κερδισμένοι είναι οι μισθωτοί με παιδιά και οι νέοι έως 30 ετών
9. ΟΙ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ
Η αναμόρφωση του μισθολογίου φέρνει σημαντικές αυξήσεις. Αστυνομικοί, λιμενικοί, πυροσβέστες κ.λπ. θα έχουν σημαντικές αυξήσεις λόγω αναμόρφωσης του μισθολογίου:
– Αξιωματικοί: +276 ευρώ τον μήνα
– Υπαξιωματικοί: +128 ευρώ μηνιαίως
– Κατώτεροι: +103 ευρώ τον μήνα
– Αστυνομία: +236 ευρώ για υψηλές βαθμίδες, +63 ευρώ για ειδικούς φρουρούς)
Φορολογικά οφέλη θα έχουν χιλιάδες εργαζόμενοι στο Δημόσιο. Αυξήσεις από μισθολόγιο και φορολογία:
– Χαμηλόμισθοι: Κατά μέσο όρο έως 50 ευρώ τον μήνα
– Μεσαίοι μισθοί: Κατά μέσο όρο έως 100 ευρώ τον μήνα
– Ανώτεροι: Έως 150 ευρώ τον μήνα.
*Ο Γιώργος Αυτιάς είναι ευρωβουλευτής της ΝΔ
Εφημερίδα Απογευματινή
