Η υβριδική εργασία έχει εδραιωθεί ως το κυρίαρχο μοντέλο για τους σύγχρονους οργανισμούς, με τους εργαζόμενους να αναζητούν περιβάλλοντα που συνδυάζουν ευελιξία, παραγωγικότητα και ευεξία. Σύμφωνα με ενημερωτικό σημείωμα της ελληνικής εταιρείας ViOS, που δραστηριοποιείται στον τομέα των συνεργατικών χώρων εργασίας, τα δεδομένα δείχνουν ότι το ζητούμενο δεν είναι πλέον μόνο το «πού» εργάζεται κανείς, αλλά και το «πώς».
Τα στοιχεία που επιβεβαιώνουν την αλλαγή
Όπως προκύπτει από την έκθεση Hybrid Work Statistics της Zoom (Οκτώβριος 2025), το 64% των εργαζομένων δηλώνει ότι η εταιρεία του εφαρμόζει υβριδικό μοντέλο, ενώ το 60% θα εξέταζε σοβαρά την αλλαγή εργασίας σε περίπτωση κατάργησης της ευελιξίας. Το 2026, η επιτυχία των επιχειρήσεων φαίνεται να συνδέεται άμεσα με τη δημιουργία κατάλληλων χώρων που υποστηρίζουν το νέο αυτό μοντέλο.
Υψηλότερη απόδοση και δέσμευση
Οι έρευνες δείχνουν σταθερά ότι οι υβριδικοί εργαζόμενοι παρουσιάζουν καλύτερες επιδόσεις σε σύγκριση με όσους εργάζονται αποκλειστικά στο γραφείο. Σύμφωνα με τη Gallup (2024), τα επίπεδα δέσμευσης στους υβριδικούς εργαζόμενους φτάνουν το 35%, έναντι 27% για την πλήρη φυσική παρουσία. Παράλληλα, η Owl Labs (2024) διαπίστωσε ότι το 90% των υβριδικών εργαζομένων αισθάνεται εξίσου ή και περισσότερο παραγωγικό από το παρελθόν.
Ιδιαίτερη βαρύτητα έχει και η γενεακή διάσταση. Έρευνα της Deloitte δείχνει ότι το 75% των millennials και το 77% της Gen Z θα εγκατέλειπαν τη θέση τους αν υποχρεώνονταν να επιστρέψουν σε καθεστώς πλήρους παρουσίας στο γραφείο.
Τα όρια των παραδοσιακών γραφείων
Παρά τα οφέλη της υβριδικής εργασίας, η απόδοση δεν είναι δεδομένη. Σύμφωνα με τη Global Hybrid Work Study της Cisco (2024), το 75% των εργοδοτών σχεδιάζει να επανασχεδιάσει τα γραφεία του, ώστε να υποστηρίζουν καλύτερα τη συνεργασία. Την ίδια στιγμή, παγκόσμια έρευνα της Leesman αποκαλύπτει ότι μόλις το 33% των εργαζομένων δηλώνει ικανοποιημένο από τα επίπεδα θορύβου στα παραδοσιακά open offices, ενώ ζητήματα όπως η ποιότητα αέρα, ο φωτισμός και η τεχνολογία συναντήσεων περιορίζουν την αποτελεσματικότητα.
Η άνοδος των ευέλικτων και coworking χώρων
Το κενό αυτό έχει επιταχύνει την ανάπτυξη των ευέλικτων χώρων εργασίας. Όπως αναφέρει η ViOS, η οποία λειτουργεί τον πρώτο coworking χώρο στην Ελλάδα με Gold πιστοποίηση WELL, η έκθεση Wellbeing and Flexible Workspace της Instant Group (2025) υπογραμμίζει τη σημασία του σχεδιασμού με έμφαση στην ευεξία, την ακουστική, την κίνηση και τη γνωστική απόδοση.
Τα χαρακτηριστικά αυτά ανταποκρίνονται στις βασικές ανάγκες των υβριδικών εργαζομένων: αυτονομία, άνεση, κοινωνική σύνδεση και ποιοτικό περιβάλλον.
Παραγωγικότητα και ευεξία στους coworking χώρους
Τα πλεονεκτήματα των coworking χώρων επιβεβαιώνονται και από διεθνείς μελέτες. Η Experience Sampling Method (ESM) (2025) έδειξε ότι οι εργαζόμενοι σε coworking περιβάλλοντα αναφέρουν υψηλότερα επίπεδα ευεξίας, παραγωγικότητας και δέσμευσης σε σύγκριση με όσους εργάζονται αποκλειστικά από το σπίτι. Παράλληλα, το Harvard Business Review επισημαίνει ότι οι χώροι αυτοί προσφέρουν μεγαλύτερη κοινωνική ικανοποίηση από τα παραδοσιακά γραφεία και τα home offices.
Η τεχνολογία ως προϋπόθεση επιτυχίας
Καθοριστικό ρόλο παίζει και η τεχνολογική υποδομή. Σύγχρονες λύσεις, όπως πλεονάζουσες συνδέσεις οπτικών ινών, έξυπνες αίθουσες συναντήσεων και τεχνική υποστήριξη εντός του χώρου, θεωρούνται απαραίτητες για την αξιοπιστία του υβριδικού μοντέλου. Δεν είναι τυχαίο ότι, σύμφωνα με τη Cisco (2025), το 49% των εργαζομένων δηλώνει πως τα ψηφιακά εργαλεία δεν λειτουργούν με την ίδια συνέπεια μεταξύ σπιτιού και γραφείου.
Το μέλλον της υβριδικής εργασίας
Τα συμπεράσματα από τις έρευνες των Zoom, Cisco, Deloitte και Gallup συγκλίνουν: η υβριδική εργασία αποδίδει όταν υποστηρίζεται από περιβάλλοντα σχεδιασμένα με γνώμονα την ευεξία, τη συνεργασία και την τεχνολογική ετοιμότητα. Οι ευέλικτοι χώροι εργασίας δεν αποτελούν πλέον επιλογή πολυτέλειας, αλλά βασική υποδομή για τη σύγχρονη επιχειρησιακή απόδοση.
