Σχεδόν 8 στους 10 εργοδότες δεν βρίσκουν εργαζόμενους, ενώ την ίδια στιγμή τα υπουργεία Μετανάστευσης και Εργασίας ετοιμάζουν σταδιακά από τους επόμενους δύο μήνες κύμα αλλοδαπών από τρίτες χώρες για προσωρινή εγκατάσταση και κάλυψη θέσεων εργασίας στον γεωργικό και κτηνοτροφικό τομέα, τις κατασκευές και τον τουρισμό. Πρόκειται για το νομοσχέδιο του υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου, που ανοίγει την πόρτα έλευσης και προσωρινής διαμονής σε τουλάχιστον 300.000 αλλοδαπούς, αλλά και επιπλέον 5.000 μετακλήσεις σε σχέση με πέρυσι που περιλαμβάνει η απόφαση του υπουργείου Εργασίας, προκειμένου να εργαστούν και να διαμείνουν νόμιμα 94.300 άτομα.
Συγκεκριμένα, στο νομοσχέδιο που βρίσκεται σε διαβούλευση, δίνει το δικαίωμα με μία μόνο διοικητική πράξη να μπορεί κάποιος αλλοδαπός να λάβει άδεια εργασίας και διαμονής στη χώρα. Παράλληλα, επιτρέπεται σε Εταιρείες Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ) να λειτουργούν ως εργοδότες στη διαδικασία μετάκλησης, διευρύνοντας τις δυνατότητες κάλυψης των τεράστιων κενών στην ελληνική αγορά εργασίας.
Με το νέο πλαίσιο, ο εργαζόμενος δεν θα χρειάζεται πλέον ξεχωριστές εγκρίσεις για εργασία και διαμονή. Η αίτηση εξετάζεται από «υπηρεσία μίας στάσης» και η απόφαση πρέπει να εκδίδεται εντός 90 ημερών, με περιορισμένες δυνατότητες παράτασης. Η μετάκληση μπορεί να γίνεται ακόμη κι αν ο εργαζόμενος διαμένει ήδη νόμιμα στην Ελλάδα με άλλη άδεια, χωρίς υποχρεωτική έξοδο από τη χώρα. Ο εργαζόμενος αποκτά δικαίωμα αλλαγής εργοδότη μετά τους πρώτους 6 μήνες απασχόλησης ή νωρίτερα, σε περίπτωση παραβίασης των όρων εργασίας ή απόλυσης, ενώ η ανεργία δεν οδηγεί αυτομάτως σε ανάκληση της άδειας, εφόσον είναι περιορισμένη χρονικά.
Στα θετικά του νομοσχεδίου συγκαταλέγεται επίσης η ρητή αναφορά στα δικαιώματα των εργαζόμενων, καθώς επισημαίνεται ότι οι εργαζόμενοι από τρίτες χώρες απολαμβάνουν ίση μεταχείριση σε αμοιβές, ωράρια και συνθήκες εργασίας, πρόσβαση στην κοινωνική ασφάλιση, συνδικαλιστικά δικαιώματα και σαφείς διαδικαστικές εγγυήσεις και δικαίωμα προσφυγής.
Μετακλήσεις
Ο αριθμός των εργαζόμενων από τρίτες χώρες που μπορεί να έρθει νόμιμα στην Ελλάδα εντός του 2026 ανέρχεται στα 94.300 άτομα, εκ των οποίων οι 44.240 προορίζονται για εξαρτημένη εργασία, οι 48.000 για εποχική εργασία και οι 2.000 για απασχόληση σε κλάδους υψηλής ειδίκευσης. Με βάση τις διακρατικές συμφωνίες μεταξύ Ελλάδας και τρίτων χωρών, έως 9.000 από τις θέσεις που εγκρίθηκαν, καλύπτονται υποχρεωτικά από εργαζόμενους με χώρα προέλευσης το Μπαγκλαντές, ενώ από τους εποχικά εργαζόμενους οι 5.000 θα έρθουν από την Αίγυπτο και θα απασχοληθούν ως εργάτες γης.
Ειδικότητες
Από τους 44.240 εργαζόμενους που θα έρθουν με καθεστώς εξαρτημένης εργασίας, οι κυριότερες ειδικότητες στις οποίες θα απασχοληθούν είναι οι εξής:
– 19.000 ως ανειδίκευτοι εργάτες γεωργίας, κτηνοτροφίας, δασοκομίας και αλιείας (εργάτες γης, φυτωρίων/θερμοκηπίων, κτηνοτροφίας, χοιροτροφείων, πτηνοτροφείων, μελισσοκόμοι, εκτροφείς γουνοφόρων ζώων, δασεργάτες, υλοτόμοι, εργάτες αλιείας και υδατοκαλλιέργειας, εργάτες ιχθυοπαραγωγής κ.λπ.)
– 7.640 ως εργάτες μεταποίησης, μεταφορών, αποθήκευσης, 3.630 ως ανειδίκευτοι εργάτες μεταποίησης, 4.900 ως εργάτες και τεχνίτες ανέγερσης και αποπεράτωσης κτιρίων και 4.500 ως εργάτες κατασκευών οικοδομών (ανειδίκευτοι εργάτες οικοδομών, κτίστες, μπετατζήδες, καλουπατζήδες, σιδεράδες, τεχνίτες κατασκευής δαπέδων, ξυλουργοί, κόπτες και συνδέτες μετάλλων και μπετόν, σοβατζήδες, ελαιοχρωματιστές, τοποθέτηση υαλοπινάκων, τοποθέτηση μονώσεων, εργάτες κατεδαφίσεων, αποξηλώσεων, εναερίτες και συναφή επαγγέλματα).
Από τους 48.000 εργαζόμενους που θα καλύψουν εποχικές ανάγκες, οι περισσότεροι θα απασχοληθούν στη γεωργία και στον τουρισμό με τις εξής ειδικότητες: 4.000 αλιεργάτες, 32.000 ανειδίκευτοι εργάτες γεωργίας, κτηνοτροφίας, δασοκομίας και αλιείας (εργάτες γης, φυτωρίων/θερμοκηπίων, κτηνοτροφίας, χοιροτροφείων, πτηνοτροφείων, μελισσοκόμοι, εκτροφείς γουνοφόρων ζώων, δασεργάτες, υλοτόμοι, εργάτες αλιείας και υδατοκαλλιέργειας, εργάτες ιχθυοπαραγωγής κ.λπ.), 4.800 εργάτες καθαρισμού ξενοδοχείων και τουριστικών επιχειρήσεων, 4.300 εργάτες καθαρισμού χώρων (καθαριστές/βοηθοί καθαριστών κοινόχρηστων χώρων, ξενοδοχείων και τουριστικών καταλυμάτων, καμαριέρηδες-ισσες), 400 κηπουροί-συντηρητές χώρου πρασίνου ξενοδοχείων και τουριστικών καταλυμάτων, 6.200 εργαζόμενοι για παροχή υπηρεσιών εστίασης σε ξενοδοχεία και τουριστικά καταλύματα, 700 αρχιμάγειρες – μάγειρες, 4.000 βοηθοί παρασκευής φαγητού (βοηθοί κουζίνας/λαντζέρηδες, παρασκευαστές φαγητών ταχείας εστίασης fast food και συναφή) κ.λπ.
Έρευνες
Σε πρόσφατη έρευνα της manpower το 74% των εργοδοτών παγκοσμίως (80% στην Ελλάδα) δηλώνει ότι αντιμετωπίζει δυσκολίες στην εξεύρεση ανθρώπινου δυναμικού με τις απαιτούμενες δεξιότητες. Στην Ελλάδα, οι διαφοροποιήσεις στην εμπειρία των υποψηφίων ανά κλάδο είναι ιδιαίτερα έντονες. Ο κλάδος της Πληροφορικής καταγράφει το υψηλότερο ποσοστό αριστείας, με 26%, γεγονός που αντανακλά την αυξημένη πίεση για την προσέλκυση εξειδικευμένου IT ταλέντου. Αντίθετα, οι Υπηρεσίες Επικοινωνίας περιορίζονται σε μόλις 8%, ενώ οι Μεταφορές & Logistics καταγράφουν 6% και τα Καταναλωτικά Αγαθά & Υπηρεσίες 7%. Τα χαμηλά αυτά ποσοστά υποδηλώνουν ότι σε κλάδους με αυξημένες ανάγκες στελέχωσης, η εμπειρία του υποψηφίου δεν έχει ακόμη αναδειχθεί σε στρατηγική προτεραιότητα.
Εφημερίδα Απογευματινή
