Φειδωλοί στην αύξηση του κατώτατου μισθού εμφανίζονται οι εργοδότες και η Τράπεζα της Ελλάδος και απλόχερη η ΓΣΕΕ που θέλει τον κατώτατο τουλάχιστον στα 1.000 ευρώ. Επειδή όμως πάντα η κυβέρνηση κινείται πάνω από τις προτάσεις των εργοδοτών και επειδή μπαίνουμε σε προεκλογικό έτος, η αύξηση κατά 30 ευρώ που επιδιώκουν οι φορείς και οι εκπρόσωποι των επιχειρήσεων για περίπου 600.000 εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα αναμένεται ότι θα «κλειδώσει» τελικά σε υψηλότερα επίπεδα, με πιθανό εύρος τα 35-40 ευρώ τον μήνα, ώστε από 1η Απριλίου ο κατώτατος μισθός να αυξηθεί από τα 880 στα 915-920 ευρώ ή έως κατά 4,5%.
Οι προτάσεις
«Στόχος μας είναι να επιτυγχάνεται πάντα ο συνδυασμός ενίσχυσης του εισοδήματος των εργαζομένων και της δυνατότητας των επιχειρήσεων να αντεπεξέλθουν στις αυξήσεις χωρίς να τίθενται σε δοκιμασία οι αντοχές τους», δηλώνει στην «Απογευματινή» ανώτατη κυβερνητική πηγή. Ας δούμε τις προτάσεις των φορέων και την ανεπίσημη θέση της κυβέρνησης:
1. Η Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας (ΕΣΕΕ) φέρεται να προτείνει αύξηση του κατώτατου κατά 3,7% ή κατά περίπου 33 ευρώ, στη λογική του συνυπολογισμού της παραγωγικότητας και του πληθωρισμού.
2. Η Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών Ελλάδος (ΓΣΕΒΕΕ) φέρεται να κινείται σε οριακά υψηλότερα επίπεδα, προτείνοντας η αύξηση να κινηθεί στο 4% ή 35 ευρώ υψηλότερα, ώστε ο κατώτατος να διαμορφωθεί στα 915 ευρώ.
3. Η Τράπεζα της Ελλάδος κινείται κοντά στην πρόταση της ΕΣΕΕ.
4. Η ΓΣΕΕ ζητά πλήρη κάλυψη του πληθωρισμού και ποσό που να φτάνει τα 1.000 ευρώ ήδη από φέτος.
5. Ο ΣΕΒ επίσης φέρεται να κινείται πολύ κοντά στην Τράπεζα της Ελλάδος.
Αν κάποιος συναθροίσει τις προτάσεις των εργοδοτικών αλλά και ανεξάρτητων φορέων, δίνουν κατά μέσο όρο αύξηση 30-35 ευρώ, δηλαδή κατώτατο στα 910-915 ευρώ.
Οι εκπρόσωποι των μικρομεσαίων επιχειρήσεων και οι εμποροβιοτέχνες εμφανίζονται ωστόσο, στο παρασκήνιο και στο πλαίσιο της ανεπίσημης διαπραγμάτευσης που βρίσκεται σε εξέλιξη, να επιχειρούν έναν ελιγμό που -υπό προϋποθέσεις- θα μπορούσε να οδηγήσει στα επίπεδα των 50 ευρώ την αύξηση του κατώτατου μισθού, εφόσον γίνουν αποδεκτά από την κυβέρνηση μια σειρά από αιτήματα που θα μείωναν το λειτουργικό κόστος τους και θα βελτίωναν τη ρευστότητά τους.
Φέρονται δηλαδή να αποδέχονται αύξηση στα 930 ευρώ (+5,7%), αν η κυβέρνηση δεχόταν να ικανοποιήσει αιτήματα όπως είναι:
– Νέα ρύθμιση 120 δόσεων για τα χρέη στον ΕΦΚΑ.
– Μείωση εργοδοτικών εισφορών.
– Κατάργηση τέλους επιτηδεύματος στις εταιρείες.
– Σταδιακή κατάργηση της προκαταβολής φόρου.
– Επανεξέταση του τεκμαρτού τρόπου φορολόγησης των ελεύθερων επαγγελματιών.
Δίλημμα
Η κυβέρνηση έχει μπροστά της δύο δεδομένα:
1. Να κινηθεί με αύξηση 35 ευρώ φέτος και 35 το 2027 ώστε να φτάσουμε στον στόχο για κατώτατο μισθό 950 ευρώ το 2027, όπως έχει δεσμευτεί εξαρχής.
2. Να δώσει από φέτος αύξηση 50 ευρώ ώστε να πιάσουν τόπο οι αυξήσεις σε μια χρονιά που θεωρείται προεκλογική.
Παράλληλα, πρέπει να κινηθεί προσεκτικά ώστε να μην τεθούν σε δοκιμασία οι οικονομικές αντοχές των επιχειρήσεων, δεδομένου ότι ήδη από το 2026 έχουν τεθεί σε ισχύ σημαντικές φοροελαφρύνσεις, που ανεβάζουν αισθητά τον μισθό, ιδίως των νέων που λαμβάνουν τον κατώτατο. Μάλιστα, φέτος θα πρέπει να εφαρμοστούν οι τριετίες που δίνουν περαιτέρω αύξηση από 10% έως 30% σε όσους λαμβάνουν τον κατώτατο.
Εκ μέρους της κυβέρνησης δεν ανοίγουν ακόμη τα χαρτιά τους ως προς τα αιτήματα που βρίσκονται στο τραπέζι από την αγορά, με εξαίρεση ότι η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών έχει ήδη προαναγγελθεί. Ανώτατη κυβερνητική πηγή όμως υπογραμμίζει στην «Α» ότι ζητούμενο είναι «η στήριξη των εργαζομένων και η ισορροπία στην αγορά», αφήνοντας να εννοηθεί ότι στην παρούσα φάση επικρατέστερο σενάριο είναι η αύξηση να διαμορφωθεί στα 40 ευρώ και ο κατώτατος να κινηθεί στα 920 ευρώ.
* Ο Γ. Αυτιάς είναι ευρωβουλευτής ΝΔ
