Αντιµέτωποι µε την υποχρέωση να επιστρέψουν µισθούς πέντε ετών (έως 40.000 ευρώ) βρίσκονται χιλιάδες πρώην υπάλληλοι του ∆ηµοσίου, της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και των ∆ΕΚΟ που συνέχιζαν να εργάζονται στους φορείς της γενικής κυβέρνησης, ενώ είχαν συνταξιοδοτηθεί, χωρίς ωστόσο να έχουν ενηµερώσει την υπηρεσία τους. Οι δηµόσιοι υπάλληλοι, που από το 2015 έπαιρναν σύνταξη και µισθό, θα έπρεπε να είχαν ενηµερώσει τα νοµικά τµήµατα των φορέων τους και µετά τη συνταξιοδοτική απόφαση θα έπρεπε αυτοµάτως να επιστρέψουν στο εισαγωγικό µισθολογικό κλιµάκιο.
Το πρόβληµα ήλθε στην επιφάνεια µε αφορµή εγκύκλιο του Ελεγκτικού Συνεδρίου και έφτασε ήδη στα πρωτοβάθµια δικαστήρια από τις προσφυγές των εργαζοµένων, οι οποίοι καλούνται τώρα να επιστρέψουν µεγάλα ποσά (έως και 40.000 ευρώ), αλλά και πρόσφατη γνωµοδότηση του νοµικού τµήµατος του υπουργείου Εργασίας προς τον ΕΦΚΑ, η οποία ουσιαστικά ανέφερε ότι «πρώτα απόλυση και µετά σύνταξη», εξαιρώντας κάποιες ∆ΕΚΟ, που στους εσωτερικούς κανονισµούς τους προβλέπουν
διαφορετικά.
Σύµφωνα µε το έγγραφο 35791 της Υπηρεσίας Επιτρόπου «Πολυθεσία, Αποδοχές» του Ελεγκτικού Συνεδρίου, που εκδόθηκε στις 9 Ιουνίου 2023, «οι υπάλληλοι που έχουν συνταξιοδοτηθεί από τον φορέα (γενικής κυβέρνησης) που απασχολούνταν και συνεχίζουν να εργάζονται σε αυτόν, λαµβάνουν τόσο τη σύνταξη γήρατος, που τους έχει
απονεµηθεί µε τις νόµιµες µειώσεις (ήτοι 30%, βλέπε ΦΕΚ Α 85/12.5.2016) που ισχύουν για όλους τους απασχολούµενους συνταξιούχους ιδιωτικού και δηµόσιου τοµέα, όσο και τον µισθό από τη θέση απασχόλησης που κατέχουν στον ίδιο φορέα όπου συνεχίζουν να εργάζονται, µε την επανακατάταξή τους στο εισαγωγικό µισθολογικό κλιµάκιο».
Μάλιστα η σχετική γνωµοδότηση παραπέµπει στον νόµο 4354/2015 (παρ. 4β, άρ. 11), σύµφωνα µε τον οποίο «απαραίτητη προϋπόθεση για την αναγνώριση των προϋπηρεσιών (σ.σ. στους φορείς της γενικής κυβέρνησης) είναι να µην έχουν ήδη χρησιµοποιηθεί για τη χορήγηση καµιάς άλλης οικονοµικής παροχής ή αναγνώρισης συνταξιοδοτικού δικαιώµατος».
Ανάλογη είναι και η αντιµετώπιση από το υπουργείο Εργασίας, το οποίο απαντά σε ερωτήµατα του ΕΦΚΑ για τη διαχείριση των περιπτώσεων συνταξιοδότησης εργαζοµένων µε όλες τις µορφές εργασίας.
Από τις απαντήσεις συνάγεται ότι:
1. Μόνιµοι υπάλληλοι. Αναφορικά µε τη δυνατότητα παραµονής στην υπηρεσία, µετά τη συνταξιοδότηση λόγω γήρατος, των µόνιµων υπαλλήλων – ασφαλισµένων του πρ. ∆ηµοσίου, οι εν λόγω υπάλληλοι δεν δύνανται να παραµένουν στην υπηρεσία τους µετά την υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης, καθώς µε βάση την ισχύουσα νοµοθεσία για τη θεµελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώµατος αλλά και την έναρξη καταβολής της σύνταξης απαιτείται και η αποµάκρυνση του υπαλλήλου από την υπηρεσία.
2. Υπάλληλοι Ι∆ΑΧ (Ιδιωτικού ∆ικαίου Αορίστου Χρόνου) και µόνιµοι, ασφαλισµένοι στο π. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, κοινό καθεστώς. Οι εν λόγω υπάλληλοι δύνανται να παραµένουν στην υπηρεσία τους µετά την υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης. Η υπαλληλική σχέση λύεται την 1η του επόµενου µήνα µετά την έκδοση της συνταξιοδοτικής απόφασης.
3. Μόνιµοι υπάλληλοι, ασφαλισµένοι στο π. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ειδικό καθεστώς. Αναφορικά µε τη δυνατότητα παραµονής στην υπηρεσία µετά τη συνταξιοδότηση λόγω γήρατος των µόνιµων υπαλλήλων – ασφαλισµένων του πρ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (ειδικό καθεστώς), οι εν λόγω υπάλληλοι δεν δύνανται να παραµένουν στην υπηρεσία τους µετά την υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης. Αλλωστε, η εν λόγω κατηγορία υπαλλήλων συνταξιοδοτείται
βάσει του Π.∆. 169/2007, όπως και οι λοιποί µόνιµοι δηµόσιοι υπάλληλοι που ασφαλίζονται στο πρ. ∆ηµόσιο, οι διατάξεις του οποίου ορίζουν ρητά ότι, για τη
θεµελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώµατος, απαιτείται και η αποµάκρυνση
του υπαλλήλου από την υπηρεσία.
4. Υπάλληλοι ΝΠΙ∆. Οι εν λόγω διέπονται από τα προβλεπόµενα στον Εσωτερικό Κανονισµό Λειτουργίας του εκάστοτε νοµικού προσώπου και την εργατική νοµοθεσία. Επισηµαίνεται ότι η παραµονή υπαλλήλου στην υπηρεσία (ΝΠΙ∆) µετά την έκδοση της συνταξιοδοτικής απόφασης δεν αποτελεί κώλυµα ως προς την έναρξη καταβολής της
σύνταξης.
5. Υπάλληλοι Ι∆ΟΧ (Ιδιωτικού ∆ικαίου Ορισµένου Χρόνου). Επισηµαίνεται ότι
η παραµονή υπαλλήλου Ι∆ΟΧ στην Υπηρεσία µετά την έκδοση της συνταξιοδοτικής απόφασης δεν αποτελεί κώλυµα ως προς την έναρξη καταβολής της σύνταξης. Το θέµα της παραµονής της εν λόγω κατηγορίας υπαλλήλων στην υπηρεσία εκφεύγει της συνταξιοδοτικής νοµοθεσίας.
6. Αναφορικά µε τη δυνατότητα παραµονής στην υπηρεσία µετά τη συνταξιοδότηση λόγω ανικανότητας των µόνιµων υπαλλήλων, δεν δύνανται να παραµένουν στην υπηρεσία τους µετά την υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης, καθώς µε βάση την ισχύουσα νοµοθεσία για τη θεµελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώµατος, αλλά και την έναρξη καταβολής της σύνταξης, απαιτείται και η απόλυση του υπαλλήλου.
Kυριακάτικη Απογευματινή
