Η Καθαρά Δευτέρα φέτος εορτάζεται στις 23 Φεβρουαρίου, σηματοδοτώντας το πρώτο μεγάλο τριήμερο του 2026. Αν και σχολεία, δημόσιες υπηρεσίες και τράπεζες παραμένουν κλειστά, η ημέρα δεν συγκαταλέγεται στις υποχρεωτικές αργίες για τον ιδιωτικό τομέα.
Τι ισχύει για την αμοιβή των εργαζομένων
Με ανακοίνωσή τους, η ΓΣΕΕ και το ΚΕ.Π.Ε.Α. ενημερώνουν τους μισθωτούς για το καθεστώς αμοιβής της ημέρας. Όπως επισημαίνεται, η Καθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει η εργατική νομοθεσία για τον ιδιωτικό τομέα.
Συνεπώς:
Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο που θα απασχοληθούν λαμβάνουν το κανονικό ημερομίσθιό τους, χωρίς προσαύξηση 75%.
Όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό δεν δικαιούνται επιπλέον αποδοχές πέραν του κανονικού μισθού τους.
Πότε θεωρείται αργία για μια επιχείρηση
Υπάρχουν, ωστόσο, περιπτώσεις όπου η Καθαρά Δευτέρα αντιμετωπίζεται ως αργία, εφόσον αυτό προβλέπεται από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ), Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο.
Σε αυτές τις περιπτώσεις:
Οι μισθωτοί που δεν θα εργαστούν δεν υφίστανται καμία μείωση αποδοχών.
Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται το ημερομίσθιό τους, ακόμη και αν δεν εργαστούν.
Τι γίνεται αν η επιχείρηση λειτουργήσει κατ’ εξαίρεση
Αν μια επιχείρηση που τα προηγούμενα χρόνια παρέμενε κλειστή αποφασίσει φέτος να λειτουργήσει, τότε αλλάζουν τα δεδομένα.
Οι εργαζόμενοι δικαιούνται:
Προσαύξηση 1/25 επί του μισθού τους (για υπαλλήλους με μηνιαίο μισθό).
Ένα επιπλέον ημερομίσθιο για τους ημερομίσθιους, με προσαύξηση 75%.
Οι ισχύουσες Συλλογικές Συμβάσεις και οι σχετικές ρυθμίσεις μπορούν να αναζητηθούν στην ιστοσελίδα του Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας (Ο.ΜΕ.Δ.).
Η Καθαρά Δευτέρα, αν και δεν αποτελεί γενικευμένη υποχρεωτική αργία για τον ιδιωτικό τομέα, ενδέχεται να διαφοροποιείται ανάλογα με το καθεστώς που ισχύει σε κάθε επιχείρηση, γεγονός που καθιστά απαραίτητη την ενημέρωση των εργαζομένων για τα δικαιώματά τους.
