Η 25η Μαρτίου συγκαταλέγεται στις υποχρεωτικές αργίες, γεγονός που σημαίνει ότι απαγορεύεται η λειτουργία των περισσότερων επιχειρήσεων και η απασχόληση των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα.
Σύμφωνα με τις οδηγίες της ΓΣΕΕ και του ΚΕΠΕΑ, η απαγόρευση αφορά βιομηχανικές, βιοτεχνικές και εμπορικές δραστηριότητες, με εξαίρεση όσες επιχειρήσεις λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις αργίες.
Προσαύξηση 75% για όσους εργαστούν
Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν την ημέρα αυτή δικαιούνται επιπλέον αμοιβή. Ειδικότερα, προβλέπεται προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου, η οποία υπολογίζεται με βάση τις ώρες εργασίας.
Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, καταβάλλεται τόσο το κανονικό ημερομίσθιο όσο και η αντίστοιχη προσαύξηση.
Τι ισχύει για μισθωτούς με μηνιαίο μισθό
Στην περίπτωση εργαζομένων που λαμβάνουν μηνιαίο μισθό, οι αποδοχές διαφοροποιούνται ανάλογα με τη λειτουργία της επιχείρησης:
- Αν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα σε αργίες, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν μόνο την προσαύξηση 75% για τις ώρες εργασίας, καθώς η αμοιβή της αργίας περιλαμβάνεται ήδη στον μισθό τους.
- Αν η επιχείρηση κανονικά παραμένει κλειστή αλλά λειτουργήσει κατ’ εξαίρεση, τότε οι εργαζόμενοι δικαιούνται επιπλέον το 1/25 του μηνιαίου μισθού τους, μαζί με την προσαύξηση 75%.
Τι συμβαίνει αν η επιχείρηση παραμείνει κλειστή
Σε περίπτωση που η επιχείρηση δεν λειτουργήσει την 25η Μαρτίου:
- Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο λαμβάνουν το κανονικό τους ημερομίσθιο, χωρίς προσαύξηση.
- Οι μισθωτοί με μηνιαίο μισθό δεν λαμβάνουν επιπλέον αποδοχές, πέραν του συμφωνημένου μισθού τους.
