Αυξήσεις της τάξης του 4,55% έλαβε ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα για 535.000 υπαλλήλους, ο οποίος από την 1η Απριλίου θα συμπαρασύρει αντίστοιχα προς τα πάνω, με οριζόντια ενίσχυση 40 ευρώ, όλα τα μισθολογικά κλιμάκια και τα ειδικά μισθολόγια για 750.000 δημοσίους υπαλλήλους και ένστολους.
Έτσι, ο κατώτατος μισθός πηγαίνει από τα 880 ευρώ στα 920 ευρώ και αντίστοιχα οι αυξήσεις που θα προκύψουν στις τριετίες, διαμορφώνονται με μία τριετία 1.012 ευρώ, με δύο τριετίες στα 1.104 ευρώ και με τρεις τριετίες 1.196 ευρώ. Ως προς την καθαρή αύξηση για τον ιδιωτικό τομέα, θα είναι σε ετήσια βάση 420 ευρώ.
Την αύξηση ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός στο υπουργικό συμβούλιο και η πρώτη «γεύση» αυτής θα φανεί στο τέλος Απριλίου για τον ιδιωτικό τομέα και στο τέλος Μαρτίου για τις προπληρωμές στο Δημόσιο, με την προϋπόθεση ότι τα λογιστήρια θα εφαρμόσουν άμεσα την απόφαση.
Αντίστοιχα, θα αυξηθούν και 20 επιδόματα που σχετίζονται με τον κατώτατο μισθό. Μεταξύ των βασικών αλλαγών είναι:
- Το επίδομα ανεργίας αυξάνεται στα περίπου 564,57 ευρώ (από 540 ευρώ).
- Η ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας διαμορφώνεται στα 920 ευρώ, καθώς ισούται με τον κατώτατο μισθό.
- Το επίδομα γονικής άδειας επίσης ανέρχεται στα 920 ευρώ.
- Το επίδομα γάμου φτάνει τα 92 ευρώ (10% του κατώτατου μισθού).
- Οι προσαυξήσεις λόγω τριετιών αυξάνονται αναλογικά (από 10% έως 30%).
- Αναπροσαρμογές καταγράφονται και σε μία σειρά ειδικών επιδομάτων που συνδέονται με το βασικό ημερομίσθιο, όπως τα επιδόματα οικοδόμων, εργαζομένων σε ναυπηγοεπισκευαστική ζώνη, τουρισμό, καλλιτεχνικά επαγγέλματα, καθώς και σε παροχές που σχετίζονται με μαθητεία, πρακτική άσκηση και συμμετοχή φοιτητών σε εξετάσεις.
- Αυξάνεται το κόστος εξαγοράς πλασματικών ετών ασφάλισης, καθώς αυτό υπολογίζεται στο 20% του εκάστοτε κατώτατου μισθού. Η εξέλιξη αυτή συνεπάγεται υψηλότερη επιβάρυνση για όσους επιλέγουν να αναγνωρίσουν χρόνο ασφάλισης.
- Με τη μηνιαία αύξηση του μισθού κατά 40 ευρώ ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε σωρευτικά κατά 41,5% από το 2019, με κέρδος πάνω από 3.780 ευρώ τον χρόνο.
Οι τρεις άξονες
Τα κυβερνητικά επιχειρήματα για τη συγκεκριμένη αύξηση του κατώτατου μισθού εδράζονται σε τρεις βασικούς άξονες:
- – Πρώτον, στην πορεία της οικονομίας: η αύξηση διαμορφώνεται με γνώμονα τις αντοχές των επιχειρήσεων και την ανάγκη διατήρησης της ανταγωνιστικότητας.
- – Δεύτερον, στη σωρευτική βελτίωση των αποδοχών: ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί από τα 650 ευρώ του 2019 στα 880 ευρώ ως σήμερα, καταγράφοντας άνοδο άνω του 35%, η οποία, σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές, υπερβαίνει τον πληθωρισμό, ενισχύοντας το πραγματικό εισόδημα των χαμηλόμισθων.
- – Και τρίτον, στη θετική επίδραση στην αγορά εργασίας: η ανεργία υποχωρεί σε ιστορικά χαμηλά επίπεδα, ενώ η απασχόληση βρίσκεται σε υψηλό 16ετίας, χωρίς οι αυξήσεις να έχουν ανακόψει τη δημιουργία θέσεων εργασίας.
Η κυβέρνηση επιμένει ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν αποτελεί μεμονωμένο μέτρο, αλλά μέρος ενός ευρύτερου πλέγματος πολιτικών, με σκοπό την ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης των πολιτών. Σε αυτό το πλαίσιο, ο στόχος για κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ έως το 2027, για τον οποίο έχει δημόσια δεσμευτεί ο πρωθυπουργός, λειτουργεί ως ένας ακόμα πυλώνας πολιτικής αξιοπιστίας αλλά και ως μήνυμα προς την κοινωνία ότι η εισοδηματική ενίσχυση θα έχει διάρκεια. Την ίδια ώρα, η κυβέρνηση ξεκαθαρίζει, ότι η πολιτική αυτή δεν υπονομεύει τη δημοσιονομική σταθερότητα, αλλά, αντιθέτως, στηρίζεται στην ανάπτυξη και στη διεύρυνση της φορολογικής βάσης. Επιπρόσθετα, ο νέος κατώτατος μισθός δε θα εφαρμοστεί μόνο στους περίπου 600.000 μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα αλλά και σε 770.000 υπαλλήλους του Δημοσίου.
Εξομοίωση – Ένστολοι
Σύμφωνα με τον νόμο, ο εισαγωγικός βασικός μισθός στο Δημόσιο (κατηγορία ΥΕ) δεν επιτρέπεται πλέον να υπολείπεται του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα. Αυτό σημαίνει πρακτικά ότι η αύξηση των 40 ευρώ θα μεταφερθεί αυτόματα και οριζόντια σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια του Δημοσίου.
Οι αποδοχές διαμορφώνονται ανάλογα με την εκπαιδευτική βαθμίδα (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ), την προϋπηρεσία, τα τέκνα και τη θέση ευθύνης, με ενδεικτικό καθαρό μισθό για ΔΕ υπάλληλο 20ετίας περίπου 950 ευρώ.
– Για παράδειγμα, υπάλληλος Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης με 30 χρόνια υπηρεσίας που λαμβάνει 1.310 ευρώ, από τον Απρίλιο θα αμείβεται με 1.350, ενώ υπάλληλος Τεχνολογικής Εκπαίδευσης με τα ίδια χρόνια που λαμβάνει 1.907 ευρώ μηνιαίως θα λάβει 1.947. Ωστόσο, οι χαμηλόμισθοι -εκτός από την αύξηση του κατώτατου μισθού- θα δουν για πρώτη φορά στην τσέπη τους και την προσαύξηση από τις τριετίες, οι οποίες «ξεπάγωσαν» από την 1/1/2024.
Οι ένστολοι (αστυνομικοί, λιμενικοί, πυροσβέστες κ.ά.) θα έχουν μεγαλύτερες αυξήσεις λόγω ειδικών παρεμβάσεων, όπως αναμόρφωση μισθολογίου:
- – Ανώτεροι αξιωματικοί: +276 ευρώ μηνιαίως κατά μέσο όρο.
- – Υπαξιωματικοί: +128 ευρώ μηνιαίως.
- – Κατώτερες κατηγορίες: +103 ευρώ μηνιαίως.
- – Στην Αστυνομία: μέση αύξηση +111 ευρώ, με διακυμάνσεις ανά βαθμίδα (όπως +236 ευρώ για υψηλότερες βαθμίδες, +63 ευρώ για Ειδικούς Φρουρούς).
Χτίσιμο προϋπηρεσίας
Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν τα τελευταία χρόνια (από το 2024) την 1/1/2027 θα «χτίσουν» την πρώτη τους τριετία και θα δικαιούνται προσαύξηση 10% επί του μισθού τους.
– Για παράδειγμα, εργαζόμενος χωρίς προϋπηρεσία και αμοιβή με τον κατώτατο μισθό, ας υποθέσουμε 920 ευρώ μετά την αύξηση, θα δικαιούται προσαύξηση 10% και νέο μισθό 1.012 ευρώ.
Σημειώνεται ότι οι παλαιότεροι εργαζόμενοι που είχαν προσληφθεί πριν από τις 14.2.2012 οπότε και πάγωσαν με το δεύτερο μνημόνιο οι τριετίες, συνέχιζαν να «χτίζουν» σταδιακά τις τριετίες τους μετά την 1.01.2024. Επίσης, σύμφωνα με τον νόμο, το «ξεπάγωμα» των τριετιών θα ανασταλεί το 2027 αν η ανεργία σκαρφαλώσει στο 10%, ενδεχόμενο που έχει απομακρυνθεί πλέον καθώς το ποσοστό της ανεργίας έχει υποχωρήσει κάτω από το 9%.
Για το σύνολο των μισθωτών που προσλήφθηκαν μετά το 2012, καθώς και για όσους ξεκίνησαν να εργάζονται την 1/1/2024, η συμπλήρωση της πρώτης τριετίας (+10%) τοποθετείται το 2027.
Εφημερίδα Απογευματινή
