Οκτώ μεγάλες αλλαγές: Συντάξεις 700 ευρώ και εφάπαξ 100.000 ευρώ

ΡΕΠΟΡΤΑΖ: Γιώργος Μάλτης

Τα «ανοιχτά» Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης, εισάγει το σχετικό νομοσχέδιο που συζητείται στη Βουλή στα οποία μπορούν να εντάσσονται μικρές και μεγάλες επιχειρήσεις, ενώ ακόμα και ασφαλισμένοι από άλλα Ταμεία μπορούν να μεταφέρουν την περιουσία τους.

Οι 8 αλλαγές που εισάγει στο θεσμό το νομοσχέδιο συνδέονται με πλαφόν στη φορολογία κατά τη συνταξιοδότηση, με τη δημιουργία προγραμμάτων Υγείας κ.ά, αλλά και τρίτη σύνταξη που μπορεί να φτάνει και στα 700 ευρώ, ανάλογα με τη διάρκεια παραμονής κάποιου στο σύστημα.

ΟΙ ΠΑΡΟΧΕΣ

Ουσιαστικά πρόκειται για συμπληρωματικές συντάξεις από 300 ως 700 ευρώ τον μήνα για 20 – 25 ως 35 χρόνια ασφάλισης.
Το ποσό σύνταξης που θα μπορούν να πάρουν οι νέοι ασφαλισμένοι από ένα ταμείο επαγγελματικής ασφάλισης θα είναι συνάρτηση του χρόνου ασφάλισης, της ηλικίας, των εισφορών που θα έχουν καταβάλει, αλλά και της βιωσιμότητας του φορέα. Πάντως, αντί σύνταξης, κάποιος μπορεί να θέλει να εισπράξει εφάπαξ το ποσό που του αναλογεί και μπορεί να φτάνει μέχρι τα 100.000 ευρώ. Οι συντάξεις δίδονται εφ’ όρου ζωής και με τα σημερινά δεδομένα, μπορεί να κυμαίνονται από τα 200 έως 300 ευρώ τον μήνα για περίπου 20 – 25 χρόνια ασφάλισης και έως 500-700 ευρώ για 35 χρόνια ασφάλισης. Ειδικά για τους ελεύθερους επαγγελματίες, τα ταμεία επαγγελματικής ασφάλισης θα αποτελέσουν διέξοδο για την αύξηση των παροχών τους, καθώς οι συντάξεις που λαμβάνουν είναι από τις χαμηλότερες, λόγω των χαμηλών εισφορών τις οποίες καταβάλλουν.
Σήμερα υπάρχουν 33 ΤΕΑ στη χώρα μας από τα οποία τα 29 είναι προαιρετικής και τα 4 υποχρεωτικής ασφάλισης από τα οποία καλύπτονται 222.671 εργαζόμενοι, αντιπροσωπεύοντας το 4,85% του οικονομικά ενεργού πληθυσμού και το 5,97% των απασχολούμενων στην αγορά εργασίας.

Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει:

1. Τη δημιουργία «ανοιχτών» ταμείων από ομοειδείς κλάδους και μικρές επιχειρήσεις, (Πολυεργοδοτικά) στα οποία θα έχουν δικαίωμα να ασφαλιστούν και εργαζόμενοι από άλλους τομείς, καθώς επίσης και μη μισθωτοί και αυτοαπασχολούμενοι χωρίς να απαιτείται η δημιουργία ξεχωριστού ταμείου από κάθε εργοδότη. Στα πολυεργοδοτικά ταμεία θα μπορούν να συμμετέχουν περισσότεροι του ενός εργοδότη, στα οποία θα μπορούν να εντάσσονται επιχειρήσεις, χωρίς να απαιτείται κάθε φορά ξεχωριστή εποπτική έγκριση. Τον έλεγχο θα έχει η Τράπεζα της Ελλάδας.

2. Θεσπίζεται η δυνατότητα των ΤΕΑ να προσφέρουν στα μέλη τους προγράμματα Υγείας με την προϋπόθεση ότι ο σχετικός κίνδυνος καλύπτεται πλήρως από ασφαλιστική ή αντασφαλιστική επιχείρηση ή από πάροχο υπηρεσιών υγείας μέσω σύμβασης σταθερού κατά κεφαλή κόστους. Θεσπίζεται η δυνατότητα ασφάλισης μελών της οικογενείας του άμεσα ασφαλισμένου.

3. Θεσπίζεται η δυνατότητα παραμονής στην επαγγελματική ασφάλιση, ακόμα και σε περίπτωση απώλειας της επαγγελματικής ιδιότητας (ανεργία). Με αυτόν τον τρόπο, η απώλεια εργασίας δεν οδηγεί αυτομάτως και σε απώλεια συνέχειας στην επαγγελματική ασφάλιση.

4. Την ελεύθερη μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων από την ιδιωτική ασφάλιση σε ταμείο επαγγελματικής ασφάλισης και αντίστροφα, ώστε οι ασφαλισμένοι να επιλέγουν φορέα και προγράμματα με καλύτερες παροχές.

5. Την είσοδο των τραπεζών στον χώρο της επαγγελματικής ασφάλισης μέσα από τη δημιουργία επενδυτικών ταμείων στα οποία θα μπορούν να ενταχθούν οι ασφαλισμένοι οποιουδήποτε κλάδου, με ή και χωρίς εργοδοτική συμμετοχή.

6. Τη μείωση της φορολογίας όχι στις παροχές, αλλά στο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης. Σήμερα η φορολογία είναι υψηλή και ξεκινά με 20% για παροχές που αντιστοιχούν σε έως 5 έτη ασφάλισης, και υποχωρεί σταδιακά στο 5% για όσους παραμείνουν ασφαλισμένοι από 20 έτη και άνω. Αντίστοιχα, θα γίνει σε όσους συνταξιοδοτούνται μετά το 62ο έτος, ενώ ελάχιστη θα είναι η φορολογία στο εφάπαξ σε όσους αποχωρούν στο 67ο έτος.

7. Θεσπίζεται το Ομαδικό Ασφαλιστικό Προϊόν Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης (ΟΑΠΕΣ). Αυτό θα εκδίδεται από τις ασφαλιστικές εταιρείες και θα παρέχει ισοδύναμη προστασία των δικαιωμάτων των ασφαλισμένων με τα προγράμματα των ΤΕΑ. Θα τελεί υπό την αυστηρή επιτήρηση της ΤτΕ. Το νέο αυτό προϊόν εντάσσεται στον δεύτερο πυλώνα με το ίδιο αυστηρό πλαίσιο εποπτείας που ισχύει για τα ΤΕΑ και με τα ίδια ευνοϊκά φορολογικά κίνητρα.

8. Δημιουργία πλατφόρμας πληροφόρησης, η οποία θα επιτρέπει σε ασφαλισμένους να παρακολουθούν και να συγκρίνουν τα δικαιώματά τους.

Το νέο μοντέλο εκτιμάται ότι θα διευρύνει σημαντικά τη βάση συμμετοχής στον β’ πυλώνα ασφάλισης (συμπληρωματική επαγγελματική σύνταξη πέραν της κρατικής), καθώς θα επιτρέπει σε εργαζόμενους μικρότερων επιχειρήσεων να αποκτήσουν πρόσβαση σε επαγγελματική σύνταξη. Επιπλέον, εξετάζεται η χαλάρωση των περιορισμών που ισχύουν σήμερα για τα πολυεργοδοτικά σχήματα, ώστε να μπορούν να συμμετέχουν επιχειρήσεις διαφορετικών κλάδων και όχι μόνο ομοειδών δραστηριοτήτων.

Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται και στην ενίσχυση της κινητικότητας των ασφαλισμένων. Για πρώτη φορά θεσμοθετείται η δυνατότητα μεταφοράς συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων από ένα ΤΕΑ ή ΟΑΠΕΣ σε άλλο, χωρίς απώλειες για τον ασφαλισμένο.

ΟΙ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ

Το νέο σχήμα του ασφαλιστικού, μόλις τεθούν σε εφαρμογή οι ρυθμίσεις που προκρίνονται για τα επαγγελματικά ταμεία, θα περιλαμβάνει:

– Το δημόσιο σύστημα ασφάλισης ως πρώτο πυλώνα, με την κύρια και επικουρική σύνταξη υπό την εγγύηση του κράτους.

– Τον δεύτερο πυλώνα, που θα είναι οι συντάξεις από τα ταμεία επαγγελματικής ασφάλισης, χωρίς να τελούν υπό την εγγύηση, αλλά υπό τον έλεγχο του κράτους.

– Τον τρίτο πυλώνα, που είναι η ιδιωτική ασφάλιση μέσα από τα συνταξιοδοτικά προγράμματα των ασφαλιστικών εταιρειών.

– Οι επιχειρήσεις κερδίζουν μέσα από το κίνητρο προσέλκυσης και διατήρησης εργαζομένων. Τη δυνατότητα εργοδοτικής παροχής μέσω συλλογικής σύμβασης, καθώς και τη δυνατότητα εργοδοτικής παροχής μέσω συλλογικής σύμβασης.

Εφημερίδα Απογευματινή