Η κυβέρνηση, δίνοντας έμφαση στην ενίσχυση της οικογένειας και την ουσιαστική στήριξη της μητρότητας, εντάσσει στο νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας –με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους»– νέες διατάξεις για το επίδομα κυοφορίας και λοχείας, αλλά και τη φορολογική θωράκιση του επιδόματος γονικής άδειας.
Η βασική καινοτομία αφορά στην ενιαία προσμέτρηση του χρόνου ασφάλισης, προκειμένου οι μισθωτές μητέρες να μπορούν να λάβουν το επίδομα ακόμα και αν έχουν εργαστεί σε διαφορετικούς εργοδότες ή ασφαλιστικούς φορείς.
Τι αλλάζει στο καθεστώς για τις εγκύους εργαζόμενες
Σύμφωνα με τη νέα διάταξη:
Οι μισθωτές εργαζόμενες που έχουν τουλάχιστον 200 ημέρες ασφάλισης θα δικαιούνται επίδομα κυοφορίας και λοχείας, ανεξαρτήτως του αριθμού ταμείων ή εργοδοτών που είχαν.
Καταργείται το προηγούμενο αυστηρό πλαίσιο, που απαιτούσε οι 200 ημέρες να έχουν συμπληρωθεί σε έναν μόνο ασφαλιστικό φορέα, εντός της τελευταίας διετίας.
Το επίδομα θα καταβάλλεται από τον τελευταίο αρμόδιο φορέα και καλύπτει συνολικά 119 ημέρες (56 πριν και 63 μετά τον τοκετό).
Όπως επεσήμανε η Υφυπουργός Εργασίας Άννα Ευθυμίου, η αλλαγή αυτή διορθώνει μια διαχρονική αδικία, δίνοντας ίσα δικαιώματα σε μητέρες με κατακερματισμένο ασφαλιστικό ιστορικό.
Αφορολόγητο και ακατάσχετο το επίδομα γονικής άδειας
Παράλληλα, θεσπίζεται ρύθμιση που καθιστά το επίδομα γονικής άδειας:
Αφορολόγητο
Ανεκχώρητο
Ακατάσχετο
Με αυτόν τον τρόπο, ενισχύεται η οικονομική ασφάλεια των νέων γονιών, ενώ η ρύθμιση επεκτείνεται και στις ανάδοχες μητέρες, οι οποίες πλέον δικαιούνται το μεταγενέθλιο τμήμα της άδειας μητρότητας.
Επιπλέον μέτρα στήριξης της μητρότητας
Το νομοσχέδιο εντάσσεται σε ένα ευρύτερο πλαίσιο μεταρρυθμίσεων για τη στήριξη της εργαζόμενης μητέρας, μεταξύ των οποίων περιλαμβάνονται:
Επέκταση της ειδικής άδειας μητρότητας από 6 σε 9 μήνες για:
Μισθωτές του ιδιωτικού τομέα
Ελεύθερες επαγγελματίες
Αυτοαπασχολούμενες
Αγρότισσες
Δυνατότητα μεταβίβασης έως 7 μηνών στον πατέρα
Καθιέρωση της 9μηνης παροχής και για γονείς που υιοθετούν τέκνο
Αναδρομική εφαρμογή της επέκτασης της άδειας μητρότητας για εργαζόμενες σε ΔΕΚΟ, τράπεζες και ΜΜΕ, από Νοέμβριο 2022
Ευθυμίου: «Μεταρρυθμίσεις για πραγματική ισότητα και προστασία»
Η Υφυπουργός Εργασίας, Άννα Ευθυμίου, υπογράμμισε ότι στόχος του Υπουργείου είναι η ενίσχυση της εργαζόμενης μητέρας και η συμφιλίωση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.
«Με την ενιαία προσμέτρηση του χρόνου, ενισχύουμε ουσιαστικά την προστασία της εργαζόμενης μητέρας και εξασφαλίζουμε την πρόσβασή της σε δικαιώματα που της αναλογούν», τόνισε.
Η νέα ρύθμιση αποτελεί μεταβατικό στάδιο προς τον ενιαίο κανονισμό παροχών σε χρήμα, που επεξεργάζεται ήδη το Υπουργείο Εργασίας, με στόχο την περαιτέρω ενίσχυση του επιδόματος μητρότητας.
