Η νέα εποχή στις Ένοπλες Δυνάμεις: Από τη θητεία-αγγαρεία στον στρατό των πολιτών

Την ανάγκη να «δημιουργήσουμε έναν νέο Στρατό» υπογράμμισε ο υπουργός Εθνικής Άμυνας, Νίκος Δένδιας, παρουσιάζοντας τις σαρωτικές αλλαγές που εισάγονται με το νέο νομοσχέδιο για τις Ένοπλες Δυνάμεις, το οποίο εγκρίθηκε χθες από το υπουργικό συμβούλιο και αναμένεται να τεθεί σε διαβούλευση. Ο «Χάρτης μετάβασης των ΕΔ στη Νέα Εποχή» προβλέπει, μεταξύ άλλων, αναμόρφωση βαθμολογίου και μισθολογίου, νέο πλαίσιο σταδιοδρομίας και στρατιωτικών σπουδών, αλλαγές στη θητεία και νέο σύστημα εφεδρείας, ενώ εισάγεται για πρώτη φορά η δυνατότητα εθελοντικής στράτευσης γυναικών ηλικίας από 20 έως 26 ετών.

Το νομοσχέδιο επιφέρει ουσιαστικές αλλαγές στο σύστημα σταδιοδρομίας, με στόχο τη συγκρότηση ορθολογικής δομής. Όπως επισήμανε ο κ. Δένδιας, σήμερα οι συνταγματάρχες και οι ομοιόβαθμοί τους υπερτερούν αριθμητικά των λοχιών, με συνέπειες στις μονάδες και τις διοικήσεις. Στο νέο μοντέλο προβλέπεται καθορισμός οροφής για τους ανώτερους αξιωματικούς, βαθμολόγιο εννέα διακριτών βαθμών και αποσύνδεση βαθμού και αποδοχών. Το ειδικό μισθολόγιο περιλαμβάνει 20 κλιμάκια και στοχευμένες αυξήσεις, όπως: 156% στο επίδομα ευθύνης συνταγματαρχών, 52% για κυβερνήτες φρεγατών, 67% για κελευστές σε πλοία του Πολεμικού Ναυτικού και 51% για πληρώματα φρεγατών. Παράλληλα, θεσπίζονται νέα επιδόματα διοίκησης και ηγεσίας υπαξιωματικών. Ο ΥΠΕΘΑ υπογράμμισε ότι η πρώτη φάση αυξήσεων δεν επιβαρύνει τον Προϋπολογισμό, καθώς χρηματοδοτείται από εξοικονομήσεις μέσω συγχωνεύσεων στρατοπέδων, ενώ προανήγγειλε δεύτερη φάση εντός του επόμενου έτους.

• +156% στο επίδομα ευθύνης συνταγματαρχών
• +52% για κυβερνήτες φρεγατών
• +67% για κελευστές σε πλοία του ΠΝ
• +51% για πληρώματα φρεγατών

Σημαντικές παρεμβάσεις προβλέπονται και στη στρατιωτική θητεία. «Από τη θητεία-αγγαρεία, πρέπει να πάμε στη θητεία-εφεδρεία», δήλωσε ο κ. Δένδιας, απορρίπτοντας το μοντέλο μισθοφορικού στρατού και επιμένοντας στη σημασία του στρατού των πολιτών. Έκανε λόγο για αυξητική τάση αποφυγής της στράτευσης -«υπάρχει αυξητική τάση στην κοπάνα», είπε- επικαλούμενος εκτεταμένη χρήση αναβολών για ψυχολογικούς λόγους, η οποία έχει προσλάβει διαστάσεις «φάμπρικας». Στο πλαίσιο αυτό αυστηροποιείται το καθεστώς αναβολών, περιορίζεται η δυνατότητα εξαγοράς με αναπροσαρμογή των οικονομικών ορίων, ενώ καταργούνται οι αναβολές για υποψήφιους βουλευτές και ευρωβουλευτές. Θεσπίζονται επίσης κίνητρα για εννεάμηνη θητεία σε όσους καταταγούν αμέσως μετά το Λύκειο, ενώ η ίδια διάρκεια ισχύει και για όσους τοποθετούνται σε παραμεθόριες μονάδες (Έβρος, νησιά Ανατολικού Αιγαίου, ΕΛΔΥΚ). Δρομολογείται και η αναμόρφωση του γενικού κανονισμού τροφοδοσίας, ώστε «το φαγητό σε όλες τις μονάδες να τρώγεται», όπως δήλωσε ο ΥΠΕΘΑ.

Στο επίκεντρο των αλλαγών βρίσκεται και η στρατιωτική εκπαίδευση, με νέα δομή και τεχνολογικό προσανατολισμό. Η βασική εκπαίδευση θα διαρκεί δέκα εβδομάδες, θα ακολουθούν τέσσερις εβδομάδες ειδικής και δώδεκα εβδομάδες σε μονάδες ετοιμότητας. Κατόπιν, ο στρατιώτης θα εντάσσεται στην εφεδρεία, με πλήρη επιχειρησιακή κατάρτιση. «Ο κάθε στρατιώτης μας δεν θα εκπαιδεύεται μόνο στα όπλα αλλά και στις σύγχρονες τεχνολογίες, όπως τα drones», δήλωσε ο υπουργός.

Σε ανασχεδιασμό τίθεται και το σύστημα εφεδρείας, με στόχο τη συγκρότηση οργανωμένου και εκπαιδευμένου δυναμικού. Δημιουργείται σώμα 150.000 ενεργών εφέδρων σε εθελοντική βάση, ενώ το ηλικιακό όριο επεκτείνεται από τα 58 στα 65 έτη. Προχωρά επίσης η ενοποίηση της εφεδρείας με την Εθνοφυλακή και η συγκρότηση δύο μοιρών εφέδρων καταδρομέων, με έδρες τη Ρεντίνα και τον Ασπρόπυργο.

Το νομοσχέδιο προβλέπει και την εθελοντική στράτευση γυναικών, με στόχο την ένταξη 200 εθελοντριών το 2026, οι οποίες θα υπηρετήσουν δωδεκάμηνη θητεία. Στα κίνητρα περιλαμβάνονται πρόσβαση σε νοσοκομεία, λέσχες και παροχές των ΕΔ, αναγνώριση της θητείας ως προϋπηρεσίας, μοριοδότηση μέσω ΑΣΕΠ και δυνατότητα πρόσληψης ως ΕΠΟΠ σε αντικείμενο συναφές με τη θητεία. Προβλέπεται επίσης προτεραιότητα σε πτυχιούχους για θέσεις πολιτικού προσωπικού, όπως νοσηλευτές, διοικητικοί και βρεφονηπιοκόμοι.

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΝΕΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ

Σημειώσεις:

• Οι αποδοχές «ΠΡΙΝ» αντιστοιχούν σε μισθούς Μαΐου 2023.

• Οι αποδοχές «ΜΕΤΑ» σε μισθούς Ιανουαρίου 2024 με το νέο μισθολόγιο.

• Στην Κατηγορία Γ΄ οι «ΠΡΙΝ» είναι χωρίς επίδομα στόλου, ενώ οι «ΜΕΤΑ» περιλαμβάνουν το νέο καθεστώς.

Εφημερίδα Απογευματινή