Μεγάλες ανακατατάξεις στη δομή των επιδομάτων που χορηγούν τα ασφαλιστικά ταμεία, στην προοπτική ενοποίησής τους, φέρνει ο νέος κανονισμός παροχών που θα ισχύσει από το 2026 και θα περιλαμβάνει αυξήσεις στα επιδόματα κυοφορίας-λοχείας για τις αυτοαπασχολούμενες μητέρες, ενώ θα ψαλιδιστούν τα έξοδα κηδείας.
Η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας επεξεργάζεται το σχετικό νομοσχέδιο που θα κατατεθεί στη Βουλή μέσα στο φθινόπωρο και έχει στόχο να συμμαζέψει την πανσπερμία επιδομάτων, κάτω από ενιαίους όρους, στην προοπτική ενοποίησης όλων των Ταμείων στον ΕΦΚΑ.
Έμφαση θα δοθεί επίσης στις παροχές ασθένειας, μητρότητας, εργατικού ατυχήματος και αναπηρίας, όπως και στα έξοδα κηδείας. Στο σημερινό καθεστώς υπάρχουν σημαντικές αποκλίσεις στα εν λόγω επιδόματα, με πιο χαρακτηριστική αυτή που αφορά τα έξοδα κηδείας, με ενδεικτική την περίπτωση του πρώην Ταμείου της ΔΕΗ, στο οποίο η παροχή φθάνει περίπου τα 3.000 ευρώ. Στο Ταμείο Νομικών δίνεται ποσόν 1.100 ευρώ, ενώ για τους ασφαλισμένους του ΝΑΤ δεν ξεπερνά τα 700 ευρώ. Στον ΟΑΕΕ και στο πρώην ΤΥΔΚΥ (δημοτικοί υπάλληλοι) καταβάλλονται 1.200 ευρώ. Στο πρώην ΤΑΥΤΕΚΩ/ΤΑΠ-ΕΤΕ για την Εμπορική Τράπεζα το ποσόν φθάνει τα 1.452 ευρώ. Ενώ οι παροχές αυξάνονται αισθητά στα 1.500 ευρώ στους δικαστικούς επιμελητές, στα 1.742 ευρώ στους ασφαλισμένους του πρώην ΤΑΠ-ΟΤΕ, στα 1.783 ευρώ στους μηχανικούς του ΤΣΜΕΔΕ, σχεδόν στα 2.000 ευρώ στους νομικούς του πρώην ΕΤΑΑ-ΤΑΝ, στα 2.270 ευρώ στους εργαζόμενους της Εθνικής Τράπεζας, στα 2.723 ευρώ στους γιατρούς του ΤΣΑΥ, στα 2.839 ευρώ στους συμβολαιογράφους και στα 2.900 ευρώ σε πρώην τραπεζικά Ταμεία.
Τα βασικά σημεία
Οι αλλαγές περιλαμβάνουν τις παροχές σε χρήμα που καταβάλλονται από τον ΕΦΚΑ σε ασφαλισμένους και συνταξιούχους των ενταγμένων στον ΕΦΚΑ πρώην φορέων, κλάδων, τομέων και λογαριασμών. Οι αλλαγές που προωθούνται αφορούν:
- Το επίδομα ασθένειας μισθωτών. Η χορήγησή του θα ξεκινά από την 4η μέρα ασθένειας και από την 11η για προαιρετικά ασφαλισμένους. Το ημερήσιο ποσόν του επιδόματος ασθενείας μισθωτών για τις πρώτες 15 ημέρες θα είναι ίσο με το 25% του τεκμαρτού ημερομισθίου της ασφαλιστικής κλάσης στην οποία ανήκει ο ασφαλισμένος και από τη 16η ημέρα ασθένειας και μετά φτάνει στο 50%. Τα ποσά προσαυξάνονται κατά 10% για κάθε έμμεσα ασφαλισμένο μέλος της οικογένειας του δικαιούχου με ανώτατο όριο τα τέσσερα έμμεσα μέλη. Το τελικό ημερήσιο επίδομα ασθένειας με τις προσαυξήσεις δεν μπορεί να είναι ανώτερο του 70% του ημερομισθίου της ασφαλιστικής κλάσης, βάσει της οποίας υπολογίζεται το επίδομα, ούτε του τεκμαρτού ημερομισθίου 8ης ασφαλιστικής κλάσης.
- Ασθένεια στους μη μισθωτούς. Θα καταβάλλεται από την 31η μέρα της ασθένειας αντί της 11ης που ισχύει σήμερα, ενώ το ημερήσιο ποσόν θα ανέρχεται στα 25 ευρώ.
- Έξοδα κηδείας. Θα περιοριστεί στο ποσόν που δίνει σήμερα το τέως ΙΚΑ (860 ευρώ) προσαυξημένο στα 900 ή 1.000 ευρώ.
- Επιδόματα κυοφορίας και λοχείας. Διπλασιάζεται το επίδομα για τους μη μισθωτούς, τους επιστήμονες που ασφαλίζονται στο ΕΤΑΑ και τους αγρότες. Το επίδομα κυοφορίας και λοχείας μισθωτών ισούται με το 50% του τεκμαρτού ημερομισθίου της ασφαλιστικής κλάσης στην οποία κατατάσσεται η ασφαλισμένη και θα προσαυξάνεται κατά 10% για κάθε προστατευόμενο μέλος και έως 40%. Το επίδομα θα κυμαίνεται από 384 ευρώ έως 460 ευρώ τον μήνα, όπως και στον ΟΓΑ, που σήμερα δίνει 230 ευρώ. Για όλες τις κατηγορίες το ποσόν επιδότησης δεν μπορεί να υπερβαίνει το 70% του τεκμαρτού ημερομισθίου της 28ης ασφαλιστικής κλάσης. Ειδικά για τις μη μισθωτές ασφαλισμένες σε ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ το επίδομα υπερδιπλασιάζεται και στα παραπάνω ποσά θα προβλεφθεί και επιπλέον παροχή από τη ΔΥΠΑ, με διάρκεια 2,5 ετών.
- Διάρκεια επιδόματος ασθενείας. Σήμερα φτάνει έως τις 720 ημέρες, για την ίδια πάθηση, εφόσον έχουν πραγματοποιηθεί 4.500 ημέρες πραγματικής ασφάλισης πριν από την ημέρα αναγγελίας της ασθένειας, ή 1.500 ημέρες πραγματικής ασφάλισης, εκ των οποίων τουλάχιστον 600 ημέρες κατά τα 5 προηγούμενα έτη πριν από την ασθένεια. Στην περίπτωση που ο ασφαλισμένος δεν συγκεντρώνει καμία από τις ανωτέρω προϋποθέσεις, δικαιούται επίδομα ασθενείας, ανάλογα με την ηλικία του και τις ημέρες πραγματικής ασφάλισης.
Εξαιρέσεις
Στην πράξη, ο νέος κανονισμός παροχών θα καταργεί όλα τα επιμέρους ποσά που καταβάλλουν τα Ταμεία, σύμφωνα με τα καταστατικά τους, για έξοδα κηδείας, επιδόματα ασθένειας και ατυχήματος, αναγνωρίζοντας βέβαια ειδικές εξαιρέσεις.
Υπάρχουν βέβαια και παροχές, όπως για παράδειγμα η δυνατότητα φιλοξενίας σε κάποια ιδρύματα για ηλικιωμένους, που αφορούν ασφαλισμένους που καταβάλλουν επιπλέον εισφορές. Σε αυτή την περίπτωση φαίνεται πως προκρίνεται η λύση της κατάργησής τους, με απάλειψη της επιπλέον εισφοράς, εφόσον βέβαια εκλείψει η ανάγκη κάλυψης των ασφαλισμένων που ήδη κάνουν χρήση της παροχής.
Τέλος, «αγκάθι» στις αλλαγές αποτελεί το Δημόσιο, το οποίο μένει εκτός των αλλαγών, καθώς οι δημόσιοι υπάλληλοι καταβάλλουν σήμερα εισφορά της τάξης του 2% και εξακολουθούν να αμείβονται κανονικά, χωρίς περικοπή, σε περίπτωση άδειας ασθένειας.
Κυριακάτικη Απογευματινή
