Με έμφαση στα νέα πλεονεκτήματα που φέρνει ο ψηφιακός μετασχηματισμός της αγοράς εργασίας, με κύρια τη μείωση της γραφειοκρατίας, τη διευκόλυνση των ελέγχων και την προστασία των δικαιωμάτων εργαζομένων και εργοδοτών, πραγματοποιήθηκε το απόγευμα, στη Θεσσαλονίκη, η ημερίδα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, κατά την οποία παρουσιάστηκαν τα νέα πληροφοριακά συστήματα «Εργάνη 2» και «Αριάδνη».
Από 16 Φεβρουαρίου η εφαρμογή του Εργάνη 2, που αντικαθιστά το Εργάνη, γίνεται καθολική, ενώ το σύστημα Αριάδνη αναμένεται να εφαρμοστεί ολοκληρωμένα την άνοιξη του 2026.
Η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Άννα Ευθυμίου χαρακτήρισε τα δύο έργα «εμβληματικές μεταρρυθμίσεις», υπογραμμίζοντας ότι αποτελούν «τομή» στον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί το εργασιακό και ασφαλιστικό σύστημα στη χώρα. Τόνισε ότι «το Εργάνη 2 και το Αριάδνη» είναι έργα που «θα αντιμετωπίσουν τη γραφειοκρατία, θα απλοποιήσουν τις διαδικασίες και θα έχουν πολλαπλά οφέλη τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τις επιχειρήσεις, μειώνοντας το διοικητικό βάρος και δημιουργώντας προβλεψιμότητα και ασφάλεια δικαίου».
Η κ. Ευθυμίου στάθηκε ιδιαίτερα στη σημασία της προστασίας των δικαιωμάτων των εργαζομένων, σημειώνοντας ότι τα νέα συστήματα «προστατεύουν καλύτερα τόσο τα εργασιακά όσο και τα ασφαλιστικά δικαιώματά τους». Η υφυπουργός ανέδειξε τον χαρακτήρα της ημερίδας ως δράσης έγκαιρης ενημέρωσης επιχειρήσεων, επιμελητηρίων, εμπορικών συλλόγων και επαγγελματιών με λογιστικό και ψηφιακό αντικείμενο. «Το Εργάνη 2 βρίσκει πλήρη εφαρμογή στις 16 Φεβρουαρίου του 2026 και θέλουμε να ενημερώσουμε όλες τις επιχειρήσεις για να μπορέσουν να προσαρμοστούν στα νέα ψηφιακά δεδομένα και να κάνουμε τη Θεσσαλονίκη πρωταγωνίστρια και σε αυτή την ψηφιακή μετάβαση», είπε η υφυπουργός.
Η κ. Ευθυμίου σημείωσε ότι μέσω των νέων ψηφιακών εργαλείων «μέσα από το myErgani αλλά και το myErgani.gov.gr οι εργαζόμενοι θα μπορούν να βλέπουν σε πραγματικό χρόνο τις μεταβολές της εργασίας τους». Υπογράμμισε, ακόμη, τη σημασία του συστήματος «Αριάδνη», λέγοντας ότι «για πρώτη φορά γίνεται διασύνδεση εργασίας και κοινωνικής ασφάλισης και θα μπορούν να βλέπουν τα ασφαλιστικά τους δικαιώματα σε πραγματικό χρόνο».
Η κ. Ευθυμίου σημείωσε ότι «ανακοινώθηκε σήμερα από την κ. Κεραμέως το μεγαλύτερο πρόγραμμα επιδοτούμενης γυναικείας απασχόλησης που έχει γίνει ποτέ, 10.000 θέσεις, για 10.000 γυναίκες, πολλές από τις οποίες είναι μητέρες και μπορούν να αποκτήσουν ευκολότερα πρόσβαση, μέσω του προγράμματος, στην αγορά εργασίας».
Ο Γενικός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας Νίκος Μηλαπίδης υπογράμμισε ότι «δεκατρία χρόνια μετά από την πρώτη εφαρμογή του Εργάνη έρχεται μια τεχνολογική αναβάθμιση όλου του εργασιακού οικοσυστήματος» και πρόσθεσε:
«Κομίζουμε νέες εφαρμογές, που απλοποιούν τις διαδικασίες, μειώνουν τη γραφειοκρατία και επηρεάζουν τον τρόπο που αλληλεπιδρούν επιχειρήσεις, εργαζόμενοι και δημόσια διοίκηση».
Ο ίδιος αναφέρθηκε στη μετάβαση από το Εργάνη 1 στο Εργάνη 2, σημειώνοντας ότι με την αναβάθμιση του «έχουμε κατάργηση πάρα πολλών εντύπων, τη δημιουργία ενός ψηφιακού κέντρου και τη δυνατότητα μεταβολών, προσλήψεων και αποχωρήσεων σε πραγματικό χρόνο. Δίνουμε τη δυνατότητα στις επιχειρήσεις να καταργήσουν πάρα πολλές έντυπες διαδικασίες, μειώνουμε τη γραφειοκρατία, δίνουμε πρόσβαση στους εργαζόμενους σε πραγματικό χρόνο, έρχεται η μηνιαία εργασιακή κατάσταση που θα είναι η αποτύπωση της εργασιακής κατάστασης μιας επιχείρησης σε επίπεδο μήνα. Η Εργάνη 2 βρίσκεται ήδη σε πιλοτική εφαρμογή, για αυτό και άλλωστε σήμερα είναι εδώ πάρα πολλές επιχειρήσεις, για να ακούσουμε τους προβληματισμούς τους σε σχέση με την εφαρμογή του. Από 16 Φεβρουαρίου αποχαιρετούμε το Εργάνη και έρχεται το Εργάνη 2, το οποίο θα έχει καθολική εφαρμογή, και το σύστημα Αριάδνη αναμένεται να έρθει την άνοιξη του 2026».
Ο Μηλαπίδης υπογράμμισε, επίσης, ότι «με την Αριάδνη θα έχουμε την ενιαία ροή δεδομένων εργασίας και ασφάλισης» και πρόσθεσε: «Για πρώτη φορά στα δεδομένα της ελληνικής αγοράς εργασίας θα συνομιλήσουν ο κόσμος της εργασίας και της ασφάλισης, με αποτέλεσμα να έχουμε ένα ψηφιακό κέντρο το οποίο και θα ελέγχει και θα εποπτεύει την αγορά εργασίας, αλλά κυρίως θα διευκολύνει τη ζωή των επιχειρήσεων και των εργαζομένων».
Ο Α’ Υποδιοικητής του e-ΕΦΚΑ Παναγιώτης Κόκκορης έκανε λόγο για ένα σημαντικό βήμα εξυπηρέτησης πολιτών και επιχειρήσεων, που «πηγαίνει τον e-ΕΦΚΑ ένα βήμα μπροστά τόσο για την εξυπηρέτηση των εργαζομένων όσο και των επιχειρήσεων».
«Χαίρομαι ιδιαίτερα γιατί με αφορμή την ημερίδα έρχομαι σε πολύ παλιές εποχές, το 2012-14, που ήμουν γενικός γραμματέας (του Υπουργείου Εργασίας), οπότε τότε κάναμε τα πρώτα βήματα του Εργάνη και της Αριάδνης. Σήμερα άκουσα πάρα πολύ αναλυτικά τα όσα σας είπε ο γενικός γραμματέας του Υπουργείου Εργασίας, ο οποίος πολύ σωστά είπε ότι απλοποιούνται και ψηφιοποιούνται οι διαδικασίες, διευκολύνονται εργαζόμενοι και εργοδότες και πιστεύω ότι αυτό πηγαίνει τον ΕΦΚΑ ένα βήμα μπροστά».
Ο διοικητής του e-ΕΦΚΑ Αλέξανδρος Βαρβέρης επικεντρώθηκε στη διαλειτουργικότητα των συστημάτων, σημειώνοντας ότι «η ανταλλαγή αυτή πληροφοριών θα δώσει τη δυνατότητα στους εργαζόμενους και τους εργοδότες να βλέπουν σε πραγματικό χρόνο όλα τα δεδομένα», ενώ πρόσθεσε ότι «η διαλειτουργικότητα και η τεχνολογία βοηθούν ώστε να μειωθεί η γραφειοκρατία, να αυξηθεί η αξιοπιστία και να βελτιωθεί η ποιότητα των δεδομένων».
Τέλος, ο πρόεδρος του Συνδέσμου Εξαγωγέων (ΣΕΒΕ) Συμεών Διαμαντίδης υπογράμμισε τη σημασία της αλλαγής φιλοσοφίας του συστήματος, λέγοντας ότι «το Εργάνη 1 είναι ότι δηλώνει ο καθένας τι γίνεται και το Εργάνη 2 είναι ότι το σύστημα παρακολουθεί τι γίνεται». Εξέφρασε την εκτίμηση ότι η εφαρμογή του θα συμβάλει ουσιαστικά στη βελτίωση των εργασιακών σχέσεων.
