Εντός του ∆εκεμβρίου εκδίδεται ο οδικός χάρτης για την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων στη χώρα μας και στη συνέχεια, εντός του Ιανουαρίου, ψηφίζεται η κοινωνική συμφωνία. Αυτό είναι το χρονοδιάγραμμα που θέτει στη συνέντευξή της στην «Κυριακάτικη Απογευματινή» η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως. Η κ. Κεραμέως εξηγεί τα επόμενα βήματα με στόχο την ενίσχυση των εργαζομένων και τις κυβερνητικές πρωτοβουλίες για την αύξηση των απολαβών, ενώ αναφέρεται στην εξέλιξη της εκστρατείας για τον επαναπατρισμό Ελλήνων που είχαν φύγει στο εξωτερικό.
Πώς απαντάτε στην κριτική για καθυστερημένη επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας;
Η υπογραφή της ιστορικής κοινωνικής συμφωνίας μεταξύ της κυβέρνησης και όλων των εθνικών κοινωνικών εταίρων έγινε αφού πρώτα ωρίμασαν οι συνθήκες και η ελληνική αγορά εργασίας απέκτησε τις αναγκαίες προϋποθέσεις για να ανταποκριθεί σε αυτό το μεγάλο βήμα. Τα έξι προηγούμενα χρόνια η κυβέρνηση της Νέας ∆ημοκρατίας σχεδίασε και υλοποίησε συγκεκριμένες δράσεις που άλλαξαν σημαντικά και προς το καλύτερο την αγορά εργασίας. Η ανεργία, από το 18% που ήταν το 2019 έχει υποχωρήσει κατά 10 ποσοστιαίες μονάδες και βρίσκεται στο 8,6%. Πρόκειται για τη μεγαλύτερη μείωση της ανεργίας σε κράτος-μέλος της Ευρωπαϊκής Ενωσης. Παράλληλα, καταγράφουμε ρεκόρ απασχόλησης με πάνω από 500.000 νέες θέσεις εργασίας, σημειώνεται μεγάλη συμμόρφωση με την εργασιακή και την ασφαλιστική νομοθεσία, ενώ η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας έχει συμβάλει σημαντικά στη διαφάνεια, με τις δηλωθείσες υπερωρίες να σημειώνουν κατακόρυφη αύξηση.
Τα επόμενα βήματα ποια είναι; Υπάρχει χρονοδιάγραμμα για την υλοποίηση της κοινωνικής συμφωνίας;
Εντός του ∆εκεμβρίου θα εκδώσουμε τον οδικό χάρτη για την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων στη χώρα μας και στη συνέχεια, εντός του Ιανουαρίου, θα φέρουμε την κοινωνική συμφωνία προς ψήφιση στη Βουλή, καθιστώντας την νόμο του κράτους, προς όφελος των εργαζομένων, των επιχειρήσεων και συνολικά της αγοράς και της κοινωνίας.
Πώς οι νέες ρυθμίσεις εξυπηρετούν τη δέσμευση της κυβέρνησης για μέσο μισθό στα 1.500 ευρώ έως το 2027;
Η αύξηση του μέσου μισθού αποτελεί κεντρικό στόχο της κυβέρνησής μας, αφού αποτελεί προτεραιότητά μας η αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών. Είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι να έχουν μεγαλύτερο μερίδιο στα οφέλη της ανάπτυξης. Η σύναψη Συλλογικών Συμβάσεων ανοίγει σημαντικές δυνατότητες για αύξηση μισθών και αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος, συμβάλλοντας στην επίτευξη του στόχου μας. Θέλω να πιστεύω ότι εργαζόμενοι και εργοδότες θα αξιοποιήσουν το νέο, ευνοϊκό πλαίσιο που θεσπίζει η κοινωνική συμφωνία και θα καταλήξουν στη σύναψη Συλλογικών Συμβάσεων με καλύτερους μισθολογικούς όρους για τους εργαζόμενους, πάντα στο πλαίσιο των πραγματικών δυνατοτήτων του κάθε κλάδου της οικονομίας. Ισχύει, ασφαλώς, η δέσμευσή μας για μέσο μισθό 1.500 ευρώ και κατώτατο μισθό 950 ευρώ το 2027 – και έχει μάλιστα διανυθεί μεγάλη απόσταση προς αυτήν την κατεύθυνση. Ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί πάνω από 35%, βρίσκεται ήδη στα 880 ευρώ, και επίκειται και νέα αύξηση τoν προσεχή Απρίλιο, ενώ ο μέσος μισθός έχει αυξηθεί κατά 28,3%, με τον μέσο μισθό πλήρους απασχόλησης να βρίσκεται στα 1.478 ευρώ.
Με αφορμή την κοινωνική συμφωνία για τις ΣΣΕ επανήλθε η συζήτηση για την επαναφορά του πλήρους ρυθμιστικού πλαισίου της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Εξετάζετε κάτι τέτοιο; Θα ξεκινήσει διάλογος;
Οπως γνωρίζετε, η κυβέρνηση έχει επιλέξει τον δρόμο που έχουν επιλέξει και άλλα 21 κράτη-μέλη στην Ευρωπαϊκή Ενωση, δηλαδή ο κατώτατος μισθός να ορίζεται νομοθετικά. Μετά το 2027 αυτό θα γίνεται στη βάση μαθηματικού τύπου που θα λαμβάνει υπόψη πραγματικά στοιχεία της οικονομίας, όπως ο πληθωρισμός και η παραγωγικότητα. Θεωρούμε σημαντικό να υπάρχει ένα δίχτυ ασφαλείας για τους εργαζόμενους, δηλαδή να διασφαλίζεται ότι κανείς εργαζόμενος στη χώρα δεν θα
αμείβεται με λιγότερα χρήματα από τον κατώτατο μισθό, και από εκεί και πέρα οι κοινωνικοί εταίροι είναι ελεύθεροι να συνάπτουν Συλλογικές Συμβάσεις που θα προβλέπουν ευνοϊκότερους όρους και αμοιβές. Και αυτό έχει ήδη γίνει για παράδειγμα με τις Συλλογικές Συμβάσεις στους τομείς του τουρισμού, του μετάλλου, των τραπεζών, στις οποίες συμφωνήθηκαν ελάχιστες αμοιβές σημαντικά υψηλότερες από τον νομοθετικά κατοχυρωμένο κατώτατο μισθό.
Ποιες περαιτέρω πρωτοβουλίες εξετάζετε για τη μείωση της γραφειοκρατίας στις διαδικασίες πιστοποίησης αναπηρίας μέσω ΚΕΠΑ;
Η αναβάθμιση της εξυπηρέτησης των συμπολιτών μας με αναπηρία βρίσκεται ψηλά στην ατζέντα του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
Οχι με λόγια, με πράξεις. Τον τελευταίο χρόνο δημιουργήσαμε υπερσύγχρονες, πλήρως προσβάσιμες υποδομές Κέντρων Πιστοποίησης Αναπηρίας, στο Στάδιο Ειρήνης και Φιλίας, στο Γαλάτσι και στην Κοζάνη, υπερδιπλασιάσαμε τον αριθμό των γιατρών που υπηρετούν στα ΚΕΠΑ από 500 σε 1.200, διευρύναμε τη λίστα των μη αναστρέψιμων παθήσεων βάζοντας τέλος στην ταλαιπωρία των συμπολιτών μας.
Βρίσκεστε στη Νέα Υόρκη μαζί με 35 ελληνικές εταιρείες για την προσέλκυση Ελλήνων ομογενών επαγγελματιών. Ποιες είναι οι προσδοκίες σας;
Εχω τη χαρά να βρίσκομαι στη Νέα Υόρκη για την πέμπτη κατά σειρά εκδήλωση εξωστρέφειας στο πλαίσιο του Rebrain Greece, που διοργανώνει το
υπουργείο Εργασίας. Εχουν προηγηθεί αντίστοιχες εκδηλώσεις σε Λονδίνο, Αμστερνταμ, Ντίσελντορφ και Στουτγκάρδη. Στόχος του υπουργείου Εργασίας μέσω αυτών των εκδηλώσεων είναι να φέρει πιο κοντά, να γεφυρώσει, αν θέλετε, την απόσταση μεταξύ συμπατριωτών μας που ζουν και δραστηριοποιούνται στο εξωτερικό και μπορεί να έχουν στο πίσω μέρος του μυαλού τους να επιστρέψουν στην πατρίδα, και επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στη χώρα μας και αναζητούν εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό. Στόχος του υπουργείου είναι να φέρει τα δύο μέρη πιο κοντά, να αναδειχθούν οι σπουδαίες επαγγελματικές ευκαιρίες που πλέον προσφέρει η χώρα μας, ο σημαντικός μετασχηματισμός που έχει συντελεστεί στην αγορά εργασίας, αλλά και τα κίνητρα που προσφέρονται σε όσους επιλέξουν να επιστρέψουν. Στην, πέμπτη εκδήλωση του Rebrain Greece, στη Νέα Υόρκη, έχουμε μαζί μας 35 από τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις οι οποίες δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα και αναζητούν εξειδικευμένο προσωπικό.
Στο πλαίσιο της εκστρατείας Rebrain Greece, πόσοι Ελληνες του εξωτερικού έχουν επιστρέψει στη χώρα μας και ποιος είναι ο στόχος;
Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία της Eurostat, από τους 660.000 συμπατριώτες μας που έφυγαν στο εξωτερικό, κυρίως την περίοδο της οικονομικής κρίσης, έχουν ήδη επιστρέψει 420.000.
Οπως συμβαίνει σε πολλές χώρες, και στην Ελλάδα καταγράφεται κινητικότητα -πολίτες φεύγουν από τη χώρα και πολίτες επιστρέφουν- ωστόσο είναι σημαντικό ότι πρώτη φορά έπειτα από πολλά χρόνια το ισοζύγιο είναι θετικό. ∆ηλαδή οι Ελληνες που επιστρέφουν είναι περισσότεροι από αυτούς που φεύγουν. Είναι σαφές λοιπόν ότι υπάρχει μία τάση επιστροφής και αυτήν ακριβώς την τάση εμείς θέλουμε να ενισχύσουμε. Κάθε Ελληνας που επιστρέφει είναι σημαντικό κέρδος για
τη χώρα μας, για την οικονομία, για την αγορά εργασίας, για το ∆ημογραφικό, για την πατρίδα μας συνολικά, και σε αυτή την κατεύθυνση θα συνεχίσουμε την προσπάθεια προκειμένου να αναδεικνύουμε τις σπουδαίες επαγγελματικές ευκαιρίες που υπάρχουν, αλλά και να προσφέρουμε σημαντικά κίνητρα για την επιστροφή περισσότερων Ελλήνων στον τόπο τους.
Κυριακάτικη Απογευματινή
