Αυξήσεις στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων αναμένονται και φέτος, με ισχύ από την 1η Απριλίου, οι οποίες -όπως είναι εύλογο- συμπαρασύρουν επιδόματα και παροχές. Στον πυρήνα τους, οι ενισχύσεις στις αποδοχές των εργαζομένων στο Δημόσιο -όπως αναφέρει ο σχεδιασμός του υπουργείου Οικονομικών- έχουν ως εξής:
– Νέα οριζόντια αύξηση μισθών 35-40 ευρώ μεικτά τον μήνα. Αυτό σημαίνει αύξηση 250 ευρώ τον χρόνο καθαρά (κατά μέσο όρο).
– Η αύξηση θα ισχύει σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια από την 1η Απριλίου 2026.
– Οι αυξήσεις στο Δημόσιο θα ακολουθήσουν την πορεία του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα.
– Ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο θα φτάσει τα 950 ευρώ έως το 2027.
Η αύξηση θα ακολουθεί τον κανόνα της ετήσιας οριζόντιας ενίσχυσης των αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων, αναλόγως της αύξησης του κατώτατου μισθού. Το δημοσιονομικό κόστος -με αύξηση μισθού ύψους 30 ευρώ μηνιαίως από τον Απρίλιο- ανέρχεται σε 215 εκατ. ευρώ (179 εκατ. ευρώ χωρίς εργοδοτικές εισφορές).
Με την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 950 ευρώ έως τον Απρίλιο του 2027, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα λάβουν επιπλέον 70 ευρώ τα επόμενα δύο έτη, με τη συνολική αύξηση σε σχέση με το 2024 να ανέρχεται σε 100 ευρώ μηνιαίως ή 1.200 ευρώ ετησίως. Όταν θα ολοκληρωθεί το πλάνο των αυξήσεων στο τέλος της τετραετίας, το ετήσιο κόστος θα ανέρχεται σε 792 εκατ. ευρώ χωρίς εργοδοτικές εισφορές και συνολικά 954 εκατ. ευρώ με εργοδοτικές εισφορές.
Παρεμβάσεις
Ήδη έχουν αυξηθεί από πέρυσι κατά 70 ευρώ μηνιαίως οι μισθοί όλων των δημοσίων υπαλλήλων, η οικογενειακή παροχή κατά 20-50 ευρώ, τα επιδόματα θέσης ευθύνης και παραμεθόριων περιοχών κατά 30%, τα έξοδα μετακίνησης, ενώ έγιναν σημαντικές παρεμβάσεις στα ειδικά μισθολόγια ιατρών, ένστολων, μελών ΔΕΠ και δικαστικών. Ισχύουν επίσης τα εξής:
– Αυτοτελής φορολόγηση της αποζημίωσης των εφημεριών των ιατρών του ΕΣΥ, με κόστος 40 εκατ. ευρώ.
– Μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 1 μονάδα και στο Δημόσιο από 1/1/2025. Από τα 440 εκατ. ευρώ του κόστους της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών, τα 83 εκατ. ευρώ αφορούν τον δημόσιο τομέα.
– Μη συμψηφισμός της προσωπικής διαφοράς δημοσίων υπαλλήλων κατά τη μισθολογική τους εξέλιξη, εφόσον αυτή ανέρχεται έως 300 ευρώ, και μερικός συμψηφισμός για υψηλότερες προσωπικές διαφορές. Αφορά περίπου 40.000 δημοσίους υπαλλήλους με ετήσιο κόστος 12 εκατ. ευρώ, προσαυξανόμενο κατά 5 εκατ. ευρώ ετησίως.
– Διεύρυνση του κινήτρου επίτευξης στόχων στο Δημόσιο, με ετήσιο κόστος 40 εκατ. ευρώ.
– Αύξηση της νυχτερινής αποζημίωσης των ένστολων από 1/1/2025, με ετήσιο κόστος 25 εκατ. ευρώ.
– Από 1η Ιουλίου ενισχύθηκαν τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας (αφορά 156.000 ένστολους) με το επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επικινδυνότητας, λαμβάνοντας ενίσχυση 100 ευρώ μηνιαίως, με εκτιμώμενο συνολικό κόστος 111 εκατ. ευρώ για το 2025 και 222 εκατ. ευρώ για το 2026. Το συνολικό δημοσιονομικό κόστος των παρεμβάσεων που έχουν γίνει από το 2023 έως το 2025 εκτιμάται σε 2,07 δισ. ευρώ, ενώ το συνολικό μισθολογικό κόστος του Δημοσίου είναι 18,8 δισ. ευρώ.
Τα 15 μόνιμα μέτρα
Συνολικά, 15 μόνιμες αυξήσεις αποδοχών έχουν λάβει οι δημόσιοι υπάλληλοι από την κυβέρνηση της ΝΔ τα τελευταία δύο έτη:
1. Αναμόρφωση του μισθολογίου ιατρών του ΕΣΥ το 2023 με μεσοσταθμική αύξηση 10% και ετήσιο κόστος 65 εκατ. ευρώ.
2. Κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης εισοδήματος και στον δημόσιο τομέα από το 2023 με ετήσιο κόστος 202 εκατ. ευρώ.
3. Ήδη τρέχει η διευθέτηση μισθολογικών θεμάτων των ενόπλων δυνάμεων, όπως:
– Μισθολογική εξέλιξη Εθελοντών Μακράς Διάρκειας και Οπλιτών Βραχείας Ανακατάταξης (8,5 εκατ. ευρώ).
– Επέκταση της Μάχιμης 5ετίας ένστολων και σε λοιπές κατηγορίες προσωπικού.
– Έκδοση απόφασης για καταβολή της ειδικής αποζημίωσης για τη νυκτερινή απασχόληση των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων (25 εκατ. ευρώ).
– Θεσπίζεται ειδική πρόσθετη αμοιβή για πληρώματα πολεμικών πλοίων που βρίσκονται σε αποστολή, με συνολικό κόστος 59 εκατ. ευρώ.
Επιπλέον, ισχύουν ρυθμίσεις με μόνιμο ετήσιο δημοσιονομικό κόστος 1,37 δισ. ευρώ:
4. Κατάργηση της εισφοράς 1% υπέρ Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων με κόστος 80 εκατ. ευρώ.
5. Αύξηση οριζοντίως των αποδοχών κατά 70 ευρώ με κόστος 558 εκατ. ευρώ (674 εκατ. ευρώ με εργοδοτικές εισφορές).
6. Αύξηση της οικογενειακής παροχής στο Δημόσιο κατά 20-50 ευρώ με κόστος 155 εκατ. ευρώ (187 εκατ. ευρώ με εργοδοτικές εισφορές).
7. Αύξηση των επιδομάτων θέσης ευθύνης κατά 30% με κόστος 52 εκατ. ευρώ (62 εκατ. ευρώ με εργοδοτικές εισφορές).
8. Αύξηση κατά 30% του επιδόματος παραμεθορίου με κόστος 8 εκατ. ευρώ (9 εκατ. ευρώ με εργοδοτικές εισφορές).
9. Αύξηση κατά 15 ευρώ του επιδόματος ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας των ένστολων που είναι έγγαμοι ή έχουν παιδιά, με κόστος 20 εκατ. ευρώ (24 εκατ. ευρώ με εργοδοτικές εισφορές).
10. Αναμόρφωση μισθολογίου μελών ΔΕΠ, αναδρομικά από 07/10/2022, με μεσοσταθμική αύξηση 10%, με ετήσιο κόστος 41 εκατ. ευρώ (49 εκατ. ευρώ με εργοδοτικές εισφορές).
11. Αύξηση από 1/1/2024, των αποζημιώσεων μετακίνησης και διανυκτέρευσης με ετήσιο κόστος 43 εκατ. ευρώ.
12. Αύξηση του αντισταθμιστικού επιδόματος και της πάγιας αντιμισθίας δικαστικών, με ετήσιο κόστος 15 εκατ. ευρώ.
13. Αύξηση της αποζημίωσης των εφημεριών του ΕΣΥ κατά 20%, με ετήσιο κόστος 45 εκατ. ευρώ.
14. Επιπλέον αύξηση της ειδικής αποζημίωσης για τα πληρώματα των πολεμικών πλοίων και το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων που βρίσκεται σε ειδική αποστολή, με ετήσιο κόστος 15 εκατ. ευρώ.
15. Αύξηση του κινήτρου προσέλκυσης ιατρών σε προβληματικές και άγονες περιοχές, με ετήσιο κόστος 16 εκατ. ευρώ.
* Ο Γιώργος Αυτιάς είναι ευρωβουλευτής ΝΔ
Εφημερίδα Απογευματινή
