Ένα νέο, διευρυμένο πρόγραμμα ενίσχυσης των νέων ζευγαριών, με στόχο να διευκολυνθεί η δημιουργία οικογένειας, ανακοίνωσε η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Δόμνα Μιχαηλίδου, μιλώντας σε πάνελ της ημερίδας «Το δημογραφικό και η Ελλάδα του 2040» που διοργάνωσε ο «Ελεύθερος Τύπος» στο Ζάππειο. Όπως δήλωσε, από το 2026 επαναλειτουργούν Σχολές Γονέων έπειτα από πολλές δεκαετίες, με στόχο την ψυχοκοινωνική στήριξη και την ενίσχυση της αίσθησης ασφάλειας στους νέους γονείς.
Η υπουργός υπογράμμισε ότι το δημογραφικό δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί με μία μόνο πολιτική, αλλά απαιτεί ένα συνεκτικό σύνολο μέτρων, όπως αυτό που εφαρμόζει η κυβέρνηση από το 2019. Στο πλαίσιο αυτό, περιλαμβάνονται άμεσες ενισχύσεις, ισχυρά φορολογικά κίνητρα για πολύτεκνες και τρίτεκνες οικογένειες και σημαντικές αναβαθμίσεις σε κρίσιμες δημόσιες υπηρεσίες.
Ενισχύσεις, υπηρεσίες και αλλαγή κουλτούρας
Η Δόμνα Μιχαηλίδου ανέφερε ότι η αντιμετώπιση του δημογραφικού δεν εξαντλείται στην οικονομική διάσταση, καθώς εξίσου κρίσιμες είναι οι παρεμβάσεις που ενισχύουν το αίσθημα σταθερότητας, βελτιώνουν τις υπηρεσίες προς γονείς και παιδιά και ταυτόχρονα συμβάλλουν στη σταδιακή αλλαγή της κουλτούρας, που σήμερα ωθεί τους νέους σε καθυστερημένη απόφαση για τεκνοποίηση.
Όπως είπε, η κυβέρνηση έχει κινηθεί σε τρεις βασικούς άξονες: επιδόματα με εισοδηματικά κριτήρια, ενίσχυση των Ολοήμερων Σχολείων και των βρεφονηπιακών σταθμών, καθώς και εξειδικευμένες δομές για οικογένειες με παιδιά ΑΜΕΑ, συμπεριλαμβανομένων των ΚΔΑΠ, της ενίσχυσης της Ειδικής Εκπαίδευσης, του Προσωπικού Βοηθού και των πολιτικών προσβασιμότητας.
Στήριξη οικογενειών με παιδιά με αναπηρία
Η υπουργός αναφέρθηκε εκτενώς στις πολιτικές υπέρ των οικογενειών με παιδιά με αναπηρία, επισημαίνοντας ότι τα νέα εργαλεία διευκολύνουν ουσιαστικά την καθημερινότητά τους. Τόνισε ότι η μετάβαση στο δικαιωματικό μοντέλο, μακριά από πατερναλιστικές προσεγγίσεις του παρελθόντος, αποτελεί κρίσιμο στοιχείο των κυβερνητικών πρωτοβουλιών.
Οι νέοι και η αναβλητικότητα στην τεκνοποίηση
Στο ζήτημα των στάσεων της νέας γενιάς, η υπουργός σημείωσε ότι η δημιουργία οικογένειας βρίσκεται χαμηλά στις προτεραιότητές της, πίσω από την καριέρα, τα ταξίδια και την προσωπική ελευθερία. Όπως σημείωσε, οι πολιτικές που υλοποιούνται αποσκοπούν ακριβώς στο να προσφέρουν περισσότερα εργαλεία ώστε η απόφαση για τεκνοποίηση να μην αποτελεί εμπόδιο για την επαγγελματική και προσωπική εξέλιξη.
Παράλληλα, μίλησε για την ανάγκη σύμπραξης επιχειρήσεων και κράτους, φέρνοντας ως παράδειγμα τους βρεφονηπιακούς σταθμούς σε μεγάλους εργασιακούς χώρους, μια πρωτοβουλία που, όπως ανέφερε, δεν προχώρησε όπως αναμενόταν παρότι υποστηρίχθηκε οικονομικά. Επισήμανε όμως ότι σχεδιάζονται νέες δομές, μεταξύ των οποίων και αυτές στα 1.400 νέα διαμερίσματα που θα δημιουργηθούν σε στρατόπεδα για στρατιωτικούς.
Ενεργός γήρανση και ψηφιακή ενδυνάμωση
Αναφερόμενη στην ενεργό γήρανση, η Δόμνα Μιχαηλίδου σημείωσε ότι σήμερα περισσότεροι από 300.000 ηλικιωμένοι παραμένουν ενεργοί στην αγορά εργασίας και στην κοινωνική ζωή. Στο πλαίσιο αυτό, προανήγγειλε τη δημιουργία 200 κόμβων ψηφιακής ενδυνάμωσης ηλικιωμένων σε ΚΑΠΗ σε όλη τη χώρα.
Ο Μιχάλης Βλασταράκης, γενικός διευθυντής Marketing & Εταιρικής Επικοινωνίας της Eurobank, παρουσίασε τις δράσεις της τράπεζας τα τελευταία 4,5 χρόνια για την αντιμετώπιση του δημογραφικού, με έμφαση στη στήριξη νέων οικογενειών στην ακριτική Ελλάδα, στη δημιουργία θέσεων εργασίας μέσω τηλεργασίας, στη χρηματοδότηση στέγασης και στα κίνητρα προς εργαζομένους που αποκτούν τρίτο παιδί.
Ο Άρης Αλεξόπουλος, επικεφαλής του Διεθνούς Κέντρου του ΟΟΣΑ στην Κρήτη, εκτίμησε ότι η μείωση του πληθυσμού τις επόμενες δεκαετίες είναι αναπόφευκτη, αλλά όχι απαραίτητα επιζήμια, υπό την προϋπόθεση ότι οι πολιτικές θα σχεδιαστούν βάσει των πραγματικών δεδομένων. Τόνισε τη σημασία της ενεργού γήρανσης και της αξιοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού μεγαλύτερων ηλικιών.
Τέλος, ο εργατολόγος Δημήτρης Μπούρλος επισήμανε ότι το ασφαλιστικό σύστημα έχει γίνει λιγότερο φιλικό προς τις οικογένειες μετά τα μνημόνια, τα οποία κατήργησαν σημαντικές ευνοϊκές ρυθμίσεις, ειδικά για οικογένειες με μέλη ΑΜΕΑ. Υπενθύμισε ότι το διανεμητικό σύστημα απαιτεί τέσσερις εργαζόμενους για κάθε συνταξιούχο, ενώ σήμερα ο λόγος αυτός έχει μειωθεί σε 1,5 προς έναν.
