Στα νέα προγράμματα και τις δράσεις που σχεδιάζει να παρουσιάσει η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) στη φετινή Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης αναφέρθηκε η διοικήτρια της Υπηρεσίας, Γιάννα Χορμόβα, μιλώντας το πρωί της Τετάρτης (19/08) στο EΡΤNews.
Στο επίκεντρο των παρεμβάσεων βρίσκονται η ενίσχυση της απασχόλησης, η επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση, η στήριξη των επιχειρήσεων, αλλά και η δημιουργία περισσότερων ευκαιριών για τους νέους που επιχειρούν να κάνουν τα πρώτα τους βήματα στην αγορά εργασίας.
Το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ στη ΔΕΘ
Στη ΔΕΘ η ΔΥΠΑ αναμένεται να παρουσιάσει το σύνολο των δράσεών της σε ένα ευρύ φάσμα τομέων, από την απασχόληση και την επαγγελματική εκπαίδευση έως την κατάρτιση, τα κοινωνικά προγράμματα, τη στεγαστική πολιτική και την αξιοποίηση κενών κατοικιών.
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται παράλληλα στην εξατομικευμένη υποστήριξη των πολιτών που αναζητούν εργασία. Στο πλαίσιο αυτό, οι υπηρεσίες της ΔΥΠΑ περιλαμβάνουν συμβουλευτική καθοδήγηση, υποστήριξη για τη σύνταξη βιογραφικού, συμμετοχή σε Ημέρες Καριέρας και διαδικτυακά εργαστήρια, καθώς και δυνατότητες επαγγελματικής εκπαίδευσης μέσω των σχολών της.
Παράλληλα, οι άνεργοι μπορούν να ενημερώνονται και να προωθούνται σε διαθέσιμες θέσεις εργασίας, τόσο επιδοτούμενες όσο και μη επιδοτούμενες, ανάλογα με τα προσόντα και το επαγγελματικό τους προφίλ.
Στο επίκεντρο οι ανάγκες των επιχειρήσεων
Σημαντικό κομμάτι της στρατηγικής της ΔΥΠΑ αποτελεί και η ενίσχυση της συνεργασίας με τις επιχειρήσεις. Ιδιαίτερο βάρος δίνεται στις μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις, με την Υπηρεσία να αναπτύσσει εξειδικευμένα εργαλεία και να προσαρμόζει τα προγράμματα κατάρτισης στις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας.
Οι Ημέρες Καριέρας αποτελούν ένα από τα βασικά εργαλεία για τη σύνδεση εργοδοτών και υποψηφίων εργαζομένων, καθώς δίνουν τη δυνατότητα στις επιχειρήσεις να παρουσιάζουν τις διαθέσιμες θέσεις τους και στους ενδιαφερόμενους να έρχονται σε άμεση επαφή με τους εργοδότες.
Οι θέσεις που προσφέρονται μέσα από τη συγκεκριμένη διαδικασία δεν προϋποθέτουν επιδότηση, καθώς στόχος είναι η άμεση διασύνδεση της προσφοράς και της ζήτησης στην αγορά εργασίας.
Οι δράσεις για νέους 15 έως 29 ετών
Ξεχωριστή κατηγορία των δράσεων αφορά τους νέους ηλικίας από 15 έως 29 ετών. Η ΔΥΠΑ υλοποιεί προγράμματα απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας, μέσω των οποίων επιδοτείται η προϋπηρεσία και διευκολύνεται η πρώτη είσοδος των νέων στην αγορά εργασίας.
Μέσα από τις συγκεκριμένες δράσεις επιδιώκεται να μειωθεί το χάσμα μεταξύ εκπαίδευσης και απασχόλησης και να δοθεί στους νέους η δυνατότητα να αποκτήσουν πρακτική εμπειρία, η οποία μπορεί να λειτουργήσει ως εφόδιο για τη μετέπειτα επαγγελματική τους πορεία.
Πρόγραμμα απασχόλησης για ανέργους άνω των 55 ετών
Συνεχίζεται την ίδια ώρα το ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης για ανέργους ηλικίας άνω των 55 ετών. Το πρόγραμμα πραγματοποιείται μέσω δήμων, περιφερειών και άλλων φορέων του δημόσιου τομέα.
Βασικός στόχος είναι αφενός η ενίσχυση της απασχόλησης των συγκεκριμένων ηλικιακών ομάδων και αφετέρου η συμπλήρωση των απαιτούμενων ενσήμων για όσους βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση. Παράλληλα, το πρόγραμμα λειτουργεί ως μηχανισμός επανένταξης στην αγορά εργασίας για ανθρώπους που έχουν βρεθεί εκτός απασχόλησης.
Νέα προγράμματα κατάρτισης με βάση τις ανάγκες κάθε περιοχής
Στον σχεδιασμό της ΔΥΠΑ περιλαμβάνονται και νέες δράσεις επαγγελματικής κατάρτισης με έντονα τοπικά χαρακτηριστικά. Για τον σχεδιασμό τους έχουν προηγηθεί επαφές στις περιφερειακές διευθύνσεις της Υπηρεσίας σε ολόκληρη τη χώρα, προκειμένου να καταγραφούν οι ανάγκες κάθε τοπικής αγοράς εργασίας.
Στόχος είναι τα προγράμματα να προσαρμόζονται στις ιδιαίτερες ανάγκες κάθε περιοχής, ώστε οι δεξιότητες που αποκτούν οι συμμετέχοντες να ανταποκρίνονται περισσότερο στις πραγματικές ανάγκες των επιχειρήσεων και να ενισχύονται οι δυνατότητες απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο.
Οι 50 Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας
Ιδιαίτερη αναφορά έγινε και στις 50 Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας της ΔΥΠΑ, οι οποίες λειτουργούν σε όλη τη χώρα και προσφέρουν συνολικά 37 ειδικότητες που παρουσιάζουν υψηλή ζήτηση στην αγορά εργασίας.
Στις διαθέσιμες ειδικότητες περιλαμβάνονται παραδοσιακά επαγγέλματα, όπως του ηλεκτρολόγου, του υδραυλικού και του ψυκτικού, αλλά και σύγχρονες ειδικότητες που συνδέονται με τις νέες τεχνολογίες και τις ανάγκες της σύγχρονης οικονομίας, όπως η υποστήριξη συστημάτων κυβερνοασφάλειας και οι βιομηχανικοί αυτοματισμοί.
Η φοίτηση στις σχολές έχει διάρκεια δύο ετών και συνδυάζει τη θεωρητική εκπαίδευση στις σχολικές εγκαταστάσεις με την πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις. Οι μαθητευόμενοι αμείβονται και ασφαλίζονται, ενώ παράλληλα αποκτούν πραγματική επαγγελματική εμπειρία.
Η προϋπηρεσία που αποκτούν αναγνωρίζεται για την απόκτηση της πρώτης επαγγελματικής άδειας, προσφέροντας ένα σημαντικό πλεονέκτημα στους αποφοίτους κατά την είσοδό τους στην αγορά εργασίας.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν, το ποσοστό απορρόφησης των αποφοίτων των Επαγγελματικών Σχολών Μαθητείας στην αγορά εργασίας ξεπερνά το 77%, γεγονός που καταδεικνύει τη ζήτηση για ειδικευμένο τεχνικό προσωπικό και τη σημασία της επαγγελματικής εκπαίδευσης στην κάλυψη των αναγκών των επιχειρήσεων.
