Ρεπορτάζ: Αγγελική Τσάφου
Φόβοι ότι το κύμα φυγής για συνταξιοδότηση μπορεί να ξεπεράσει τους 250.000 μέχρι το τέλος του έτους εκφράζονται στον ΕΦΚΑ με αφορμή τα αυξημένα στοιχεία του πρώτου τριμήνου του έτους, τα οποία δείχνουν ρεκόρ συνταξιοδοτήσεων που αγγίζουν τις 60.000 αιτήσεις. Περίπου 1.200.000 ασφαλισμένοι συνταξιοδοτήθηκαν αθροιστικά την τελευταία εξαετία.
56.000.000 σελίδες έντυπου αρχείου από 28 τέως φορείς κοινωνικής ασφάλισης θα έχουν ψηφιοποιηθεί στον ΕΦΚΑ εντός του 2026
Μάλιστα μετά το καλοκαίρι αναμένεται να ολοκληρωθεί και η ψηφιοποίηση των 56.000.000 σελίδων χαρτώου αρχείου του ΕΦΚΑ, που σήμερα βρίσκεται σε κούτες και προέρχεται από 28 τέως φορείς κοινωνικής ασφάλισης, γεγονός που θα επιταχύνει περαιτέρω την έκδοση των συντάξεων. Σύμφωνα με τον διοικητή του ΕΦΚΑ, Αλέξανδρο Βαρβέρη, η εφαρμογή του νέου συστήματος αναμένεται να έχει άμεσο και απτό αντίκτυπο στην καθημερινότητα πολιτών και επιχειρήσεων.
Πιο συγκεκριμένα:
– Επιτάχυνση στην απονομή συντάξεων, με την καθιέρωση ενιαίων και αυτοματοποιημένων διαδικασιών που περιορίζουν σημαντικά τις καθυστερήσεις.
– Ηλεκτρονική Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (ΑΠΔ), που διασφαλίζει ακρίβεια στα ασφαλιστικά δεδομένα και έγκαιρη αποτύπωση των υποχρεώσεων των εργοδοτών.
– Μείωση της γραφειοκρατίας στην πράξη, μέσα από το νέο Μητρώο Εργοδοτών και την ψηφιακή διαχείριση της διακίνησης δικαιολογητικών, περιορίζοντας την ανάγκη φυσικής παρουσίας στις υπηρεσίες του Φορέα.
– Ενίσχυση της διαφάνειας και του ελεγκτικού μηχανισμού, με πιο αποτελεσματική παρακολούθηση των εισφορών και καλύτερη θωράκιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Κύμα φυγής
Σύμφωνα με τα στοιχεία της έκθεσης «ΑΤΛΑΣ», οι συνταξιοδοτήσεις την περίοδο 2019-2025 άγγιξαν τον αριθμό-ρεκόρ των 1.118.6035! Μόνο για το 2025 ο αριθμός των συνταξιοδοτήσεων ανήλθε στις 199.450. Η «μεγάλη φυγή» στη σύνταξη θα συνεχιστεί και το 2026. Σύμφωνα με τη Μηνιαία Απεικόνιση Απονομών Κύριων Συντάξεων του Πληροφοριακού Συστήματος του e-ΕΦΚΑ «ΑΤΛΑΣ», από τον Ιανουάριο έως τον Μάρτιο του 2026 οι αιτήσεις για συνταξιοδότηση ξεπέρασαν τις 60.000, αριθμός που αποτελεί ρεκόρ για τους αντίστοιχους μήνες από το 2019. Σύμφωνα με τους ειδικούς στην κοινωνική ασφάλιση, οι παρακάτω τρεις είναι οι βασικοί λόγοι για τους οποίους τρέχουν στη σύνταξη οι ασφαλισμένοι:
1.
Ωρίμανση συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων των baby boomers. Η συγκεκριμένη γενιά, που χαρακτηρίζεται από έκρηξη γεννήσεων, αναπτύχθηκε στην Ελλάδα μεταξύ 1960 και 1965, αρκετά αργότερα σε σχέση με τη Δυτική Ευρώπη και τις ΗΠΑ. Την περίοδο εκείνη καταγράφονταν περίπου 170.000 γεννήσεις ετησίως, όταν σήμερα οι γεννήσεις δεν ξεπερνούν τις 90.000 τον χρόνο.
2.
Ανησυχία για πιθανή αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης λόγω του Δημογραφικού. Πάντως, το ζήτημα αναμένεται να τεθεί προς συζήτηση το 2029, με βάση τη μελέτη της Αναλογιστικής Αρχής, η οποία εκπονείται ανά τριετία και εκτιμάται ότι θα αποτυπώσει αύξηση του προσδόκιμου ζωής που σήμερα ανέρχεται σε 81,5 έτη.
3.
Συνταξιοδότηση χωρίς διακοπή εργασίας, που είναι καθοριστικός λόγος στο πλαίσιο του νέου καθεστώτος, όπου η σύνταξη καταβάλλεται στο ακέραιο στους εργαζόμενους συνταξιούχους. Ειδικά στους ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενους επιστήμονες, τέσσερις στους πέντε συνεχίζουν να εργάζονται μετά τη συνταξιοδότηση. Οι εισφορές και ο πόρος 10% που καταβάλλουν οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι ενισχύουν τα έσοδα του ΕΦΚΑ, την ίδια στιγμή όμως αυξάνονται και οι δαπάνες, καθώς οι συντάξεις καταβάλλονται πλέον χωρίς το πέναλτι του 30%.
Η ψηφιοποίηση του αρχείου ενσήμων του ΕΦΚΑ θα αποτελέσει και την απαρχή της λειτουργίας του νέου ολοκληρωμένου πληροφοριακού συστήματος του Φορέα και θα συμβάλει στην άμεση απονομή των συντάξεων. Θα περιλαμβάνει όλη την ασφαλιστική ιστορία και τις μεταβολές των εργαζομένων για μια 45ετία, καλύπτοντας ουσιαστικά όσους άρχισαν να κολλάνε τα πρώτα τους ένσημα από την ηλικία των 20 ετών. Στόχος είναι η δημιουργία ενός ενιαίου, εκκαθαρισμένου και αξιόπιστου αποθετηρίου ασφαλιστικής ιστορίας για εκατομμύρια ασφαλισμένους, ενισχύοντας την ταχύτητα, τη διαφάνεια και την αποτελεσματικότητα στην απονομή συντάξεων και στη βελτίωση των παρεχόμενων ψηφιακών υπηρεσιών του ΕΦΚΑ.
Εφημερίδα Απογευματινή
