Σε νέους κλάδους επεκτείνεται από τη Δευτέρα 12 Οκτωβρίου 2026, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, με την υποχρεωτική καταγραφή του χρόνου απασχόλησης να τίθεται σε πλήρη εφαρμογή για περισσότερες επιχειρήσεις. Η διεύρυνση του μέτρου πραγματοποιείται σε δύο φάσεις και αφορά συνολικά 500.000 επιπλέον εργαζόμενους, ανεβάζοντας τον αριθμό όσων καλύπτονται σε περίπου 2,5 εκατομμύρια.
Η πρώτη φάση περιλαμβάνει δραστηριότητες στον χώρο της υγείας, των τηλεπικοινωνιών και των υπηρεσιών, έπειτα από πιλοτική εφαρμογή που ξεκίνησε στις 2 Ιουνίου και ολοκληρώνεται στις 11 Οκτωβρίου.
Ειδικότερα, στο σύστημα εντάσσονται νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα, με εξαίρεση τους γιατρούς, καθώς και επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην υποστήριξη της απασχόλησης και στις τηλεπικοινωνίες.
Η υποχρεωτική εφαρμογή επεκτείνεται επίσης σε κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής, καθαριστήρια και επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, κυρίως στον τομέα του καθαρισμού.
Κεραμέως: Επιπλέον μισό εκατομμύριο εργαζόμενοι στο μέτρο
Μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, αναφέρθηκε στη διεύρυνση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και στην αύξηση των δηλωθεισών υπερωριών.
«Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται σε ολοένα περισσότερους κλάδους της αγοράς, προστατεύοντας επιπλέον μισό εκατομμύριο εργαζόμενους. Συνολικά από το μέτρο προστατεύονται περίπου 2.500.000 εργαζόμενοι, οι οποίοι, χάρη στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, αμείβονται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας τους. Η αποτελεσματικότητα του μέτρου αποδεικνύεται από τα επίσημα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος “ΕΡΓΑΝΗ”, καθώς η χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας έχει οδηγήσει σε αυξήσεις στις δηλωθείσες υπερωρίες έως και +1.200% σε συγκεκριμένους κλάδους, ενώ το 2025 δηλώθηκαν 2,7 εκατ. περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το 2024».
Αύξηση 35,5% στις δηλωθείσες υπερωρίες
Σχεδόν 6,8 εκατομμύρια υπερωρίες καταγράφηκαν κατά το πρώτο οκτάμηνο του 2026, αριθμός αυξημένος κατά 35,5% σε σύγκριση με την αντίστοιχη περίοδο του 2025, σύμφωνα με τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ».
Το υπουργείο Εργασίας αποδίδει τη μεγαλύτερη καταγραφή των υπερωριών στη χρήση της Ψηφιακής Κάρτας, η οποία επιτρέπει την ακριβέστερη αποτύπωση του πραγματικού χρόνου απασχόλησης.
Η μεγαλύτερη αύξηση σε ποσοστιαία βάση καταγράφεται στο χονδρικό εμπόριο, με τις δηλωθείσες υπερωρίες να φτάνουν τις 1.026.540, έναντι 327.474 το πρώτο οκτάμηνο του 2025. Πρόκειται για 699.066 επιπλέον ώρες, που αντιστοιχούν σε αύξηση 213,5%.
Σημαντική άνοδος καταγράφεται και στις διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες στον τουρισμό, με 97.711 υπερωρίες έναντι 37.998, σημειώνοντας αύξηση 157,1%.
Στη βιομηχανία, η οποία συγκεντρώνει τον μεγαλύτερο αριθμό δηλωθεισών υπερωριών, καταγράφηκαν 2.294.977 ώρες, έναντι 1.993.118 την αντίστοιχη περίοδο του 2025, αύξηση 15,1%.
Στην εστίαση οι υπερωρίες ανήλθαν σε 999.770 από 653.236, παρουσιάζοντας αύξηση 53%, ενώ στο λιανικό εμπόριο έφτασαν τις 565.528, αυξημένες κατά 19,2%.
Στον τουρισμό καταγράφηκαν 557.738 υπερωρίες, με αύξηση 18,3%, ενώ στον κλάδο της ενέργειας ανήλθαν σε 446.921, σημειώνοντας άνοδο 18,1%.
Στις εταιρείες παροχής υπηρεσιών ασφάλειας (security) οι υπερωρίες έφτασαν τις 338.888, αυξημένες κατά 3,7%, ενώ στα σούπερ μάρκετ διαμορφώθηκαν σε 255.603, καταγράφοντας αύξηση 49,7%.
Στις ΔΕΚΟ δηλώθηκαν 100.366 υπερωρίες, έναντι 86.197 το προηγούμενο έτος, σημειώνοντας άνοδο 16,4%.
Στις χρηματοπιστωτικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες καταγράφηκαν 39.280 υπερωρίες, αυξημένες κατά 54,4%, ενώ ειδικότερα στις ασφαλιστικές εταιρείες ανήλθαν σε 14.433, έναντι 12.996, παρουσιάζοντας αύξηση 11,1%.
Νέα επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας από τις 16 Νοεμβρίου
Η δεύτερη φάση διεύρυνσης του μέτρου βρίσκεται ήδη σε πιλοτική λειτουργία από τις 29 Ιουνίου 2026 και θα ολοκληρωθεί στις 15 Νοεμβρίου.
Από τις 16 Νοεμβρίου, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας θα εφαρμόζεται υποχρεωτικά και σε επιπλέον δραστηριότητες, μεταξύ των οποίων οι συμβουλευτικές υπηρεσίες, η διαφήμιση, οι λοιπές δραστηριότητες γραφείου και οι επισκευές.
Στο σύστημα θα ενταχθούν επίσης επιχειρήσεις αποθήκευσης και υποστηρικτικών δραστηριοτήτων μεταφοράς (logistics), υπηρεσίες διαχείρισης νερού και λυμάτων, καθώς και επιχειρήσεις τυχερών παιγνίων.
Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, βασική επιδίωξη είναι ο περιορισμός της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, η καταγραφή των πραγματικών ωρών απασχόλησης και η αποτελεσματικότερη διενέργεια ελέγχων από την Επιθεώρηση Εργασίας.
Πώς λειτουργεί η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
Μέσω της εφαρμογής myErgani app, το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» ενημερώνεται σε πραγματικό χρόνο για το ωράριο των εργαζομένων.
Με βάση τις καταχωρίσεις, οι ώρες απασχόλησης ταξινομούνται αυτόματα ως κανονικό ωράριο, υπερεργασία ή υπερωρία.
Η Ψηφιακή Κάρτα καλύπτει διαφορετικές μορφές απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων των σταθερών και μεταβαλλόμενων ωραρίων, των βαρδιών και των υπερωριών.
Παράλληλα, οι εργαζόμενοι μπορούν να ενημερώνονται μέσω της εφαρμογής για τις ώρες εργασίας τους, τα ρεπό και τις άδειές τους.
Το υπουργείο επισημαίνει ότι η ψηφιακή καταγραφή διευκολύνει τον εντοπισμό παραβάσεων του δηλωμένου ωραρίου και συμβάλλει στον περιορισμό της εισφοροδιαφυγής.
Επιπλέον, εκτιμά ότι η εφαρμογή του μέτρου ενισχύει τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων, ενώ η αύξηση των ασφαλιστικών εσόδων μπορεί να δημιουργήσει πρόσθετα δημοσιονομικά περιθώρια για κοινωνικές παρεμβάσεις.
