Σε πλήρη εφαρμογή περνά από τις 16 Νοεμβρίου 2026 η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας για πέντε επιπλέον κλάδους της οικονομίας, μετά την ολοκλήρωση της περιόδου πιλοτικής εφαρμογής για 500.000 εργαζόμενους που εντάσσονται στο μέτρο. Οι εργαζόμενοι οι οποίοι πλέον καλύπτονται συνολικά από το καθεστώς της Κάρτας Εργασίας ανέρχονται σε περίπου 2.500.000. Από την ίδια ημερομηνία ενεργοποιούνται και οι διοικητικές κυρώσεις για τις επιχειρήσεις που δεν συμμορφώνονται με τις υποχρεώσεις τους. Ειδικότερα, από τις 16 Νοεμβρίου η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται πλήρως στις ακόλουθες δραστηριότητες:
- Συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και δραστηριότητες γραφείου. Στην κατηγορία περιλαμβάνονται επιχειρήσεις παροχής επιχειρηματικών και διαχειριστικών συμβουλών, διαφημιστικές εταιρείες, εταιρείες δημοσίων σχέσεων, έρευνας αγοράς και δημοσκοπήσεων, καθώς και διοικητικές και γραμματειακές υπηρεσίες. Στο πεδίο εφαρμογής περιλαμβάνονται επίσης δραστηριότητες τηλεφωνικών κέντρων, οργάνωσης συνεδρίων και εμπορικών εκθέσεων.
- Επισκευές και συντηρήσεις. Η υποχρέωση επεκτείνεται σε επιχειρήσεις επισκευής και συντήρησης ηλεκτρονικών υπολογιστών και εξοπλισμού επικοινωνίας, ειδών ατομικής και οικιακής χρήσης, καθώς και μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσικλετών.
- Αποθήκευση και logistics. Στο σύστημα εντάσσονται επιχειρήσεις αποθήκευσης και υποστηρικτικών προς τη μεταφορά δραστηριοτήτων. Πρόκειται για έναν κλάδο με ιδιαίτερη σημασία, καθώς απασχολεί εργαζόμενους σε αποθήκες, κέντρα διανομής και οργανωμένες εγκαταστάσεις εφοδιαστικής αλυσίδας.
- Διαχείριση νερού και λυμάτων. Η επέκταση αφορά επιχειρήσεις συλλογής, επεξεργασίας και παροχής νερού, επεξεργασίας λυμάτων, καθώς και δραστηριότητες εξυγίανσης, συλλογής, ανάκτησης και διάθεσης αποβλήτων.
- Τυχερά παίγνια και στοιχήματα. Στο μέτρο υπάγονται και οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον τομέα των τυχερών παιχνιδιών και του στοιχηματισμού.
Τι αλλάζει
Η καταγραφή της πραγματικής ώρας προσέλευσης και αποχώρησης των εργαζομένων από την εργασία γίνεται μέσω του διαθέσιμου συστήματος ψηφιακής κάρτας, με τη χρήση των προβλεπόμενων εφαρμογών, ενώ τα δεδομένα διαβιβάζονται στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ. Με αυτόν τον τρόπο δημιουργείται ένα ηλεκτρονικό αποτύπωμα του πραγματικού χρόνου απασχόλησης, το οποίο μπορεί να συγκριθεί με το δηλωμένο ωράριο και τις καταχωρισμένες υπερωρίες.
Ιδιαίτερη σημασία έχει η εφαρμογή του μέτρου στις επιχειρήσεις logistics, στις αποθήκες και στις υπηρεσίες διαχείρισης νερού και αποβλήτων, όπου μεγάλο μέρος του προσωπικού δεν εργάζεται σε σταθερό σημείο. Σε αυτές τις περιπτώσεις περιλαμβάνονται οδηγοί, τεχνικοί αποκατάστασης βλαβών, υδραυλικοί, τεχνίτες δικτύων, οδηγοί απορριμματοφόρων και εργαζόμενοι στη συλλογή και διαλογή ανακυκλώσιμων υλικών.
Η ιδιαιτερότητα αυτών των επαγγελμάτων έχει οδηγήσει το υπουργείο Εργασίας στην έκδοση διευκρινιστικών οδηγιών, προκειμένου να αντιμετωπιστούν πρακτικά ζητήματα που προκύπτουν από τη μετακίνηση των εργαζομένων μεταξύ διαφορετικών εγκαταστάσεων και τόπων παροχής υπηρεσιών. Η εφαρμογή της κάρτας πρέπει να συνδέεται με τον πραγματικό χρόνο εργασίας και όχι να δημιουργεί τεχνητές καταγραφές που δεν ανταποκρίνονται στις συνθήκες απασχόλησης. Η σχετική εγκύκλιος παρέχει αναλυτικές διευκρινίσεις για την εφαρμογή του συστήματος στους νέους κλάδους, ενώ αποσαφηνίζει τις υποχρεώσεις εργοδοτών και εργαζομένων.
Με τη νέα επέκταση, ο αριθμός των εργαζομένων που προστατεύονται από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας προσεγγίζει τα 2.500.000, σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας. Το μέτρο έχει ήδη εφαρμοστεί σε μεγάλους τομείς της οικονομίας, όπως το λιανεμπόριο, η βιομηχανία, ο τουρισμός και η εστίαση, ενώ η σταδιακή διεύρυνσή του καλύπτει πλέον σημαντικό μέρος του τομέα των υπηρεσιών.
Καταγραφές
Τα αποτελέσματα από την εφαρμογή του συστήματος αποτυπώνονται και στην αύξηση των δηλωμένων υπερωριών. Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου, το πρώτο επτάμηνο του 2026 καταγράφηκαν περισσότερες από 5.700.000 ώρες υπερωριακής απασχόλησης στους κλάδους όπου εφαρμόζεται η κάρτα, περίπου 1.540.000 περισσότερες σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του 2025, καταγράφοντας αύξηση 36,8%.
Ενδεικτικά, στο χονδρικό εμπόριο οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 212,8%, ενώ στην εστίαση η αύξηση έφτασε το 67,2% και στη βιομηχανία το 15,4%. Τα στοιχεία αυτά αποτελούν ένδειξη ότι η ψηφιακή καταγραφή οδηγεί στην εμφάνιση υπερωριακής απασχόλησης που προηγουμένως ενδεχομένως δεν αποτυπωνόταν πλήρως στα επίσημα συστήματα.
Εφημερίδα Απογευματινή
