Σε νέα φάση περνά από σήμερα, Δευτέρα 12 Οκτωβρίου 2026, η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, καθώς ολοκληρώνεται η πιλοτική περίοδος και ξεκινά η υποχρεωτική εφαρμογή της σε πρόσθετους επαγγελματικούς κλάδους. Με την ένταξη περίπου 500.000 επιπλέον εργαζομένων, ο συνολικός αριθμός όσων καλύπτονται από το σύστημα αναμένεται να φτάσει περίπου τα 2,5 εκατομμύρια.
Στόχος της παρέμβασης είναι η ακριβέστερη καταγραφή του πραγματικού χρόνου απασχόλησης, η παρακολούθηση των υπερωριών και ο περιορισμός της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας. Παράλληλα, η ψηφιακή καταγραφή αποσκοπεί στην αντιμετώπιση των απλήρωτων υπερωριών και στην ενίσχυση της εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας.
Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η επέκταση πραγματοποιείται σε δύο φάσεις, με διαφορετικές ημερομηνίες έναρξης της πλήρους εφαρμογής για τους νέους κλάδους.
Ποιοι κλάδοι εντάσσονται από τις 12 Οκτωβρίου
Η πρώτη φάση αφορά εργαζομένους σε δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας, όπως νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα, με εξαίρεση τους γιατρούς. Στο ίδιο πλαίσιο εντάσσονται επιχειρήσεις τηλεπικοινωνιών, υπηρεσίες υποστήριξης απασχόλησης, καθώς και επιμέρους δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών.
Ειδικότερα, η υποχρεωτική εφαρμογή επεκτείνεται σε κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής, καθαριστήρια και επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, με έμφαση στις υπηρεσίες καθαρισμού.
Για τις συγκεκριμένες δραστηριότητες είχε προηγηθεί πιλοτική περίοδος από τις 2 Ιουνίου έως και τις 11 Οκτωβρίου 2026. Από σήμερα, η εφαρμογή περνά στο υποχρεωτικό στάδιο, σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα του υπουργείου.
Δεύτερη φάση από τις 16 Νοεμβρίου
Η διεύρυνση του συστήματος θα συνεχιστεί με δεύτερη φάση, η οποία προβλέπεται να τεθεί σε πλήρη εφαρμογή στις 16 Νοεμβρίου 2026, μετά την ολοκλήρωση της αντίστοιχης πιλοτικής περιόδου στις 15 Νοεμβρίου.
Στους νέους κλάδους περιλαμβάνονται δραστηριότητες συμβουλευτικών υπηρεσιών και διαφήμισης, άλλες υπηρεσίες γραφείου, επισκευές, αποθήκευση και υπηρεσίες εφοδιαστικής αλυσίδας (logistics), διαχείριση νερού και λυμάτων, καθώς και δραστηριότητες τυχερών παιγνίων.
Με την ολοκλήρωση των δύο φάσεων, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας θα καλύπτει μεγαλύτερο μέρος της αγοράς, ενισχύοντας την ηλεκτρονική καταγραφή του χρόνου απασχόλησης σε διαφορετικούς τομείς της οικονομίας.
Πώς λειτουργεί η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας συνδέεται με το πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», στο οποίο καταγράφονται ηλεκτρονικά τα στοιχεία που αφορούν τον χρόνο απασχόλησης. Μέσω του συστήματος αποτυπώνονται η έναρξη και η λήξη της εργασίας, ώστε να υπάρχει εικόνα για το πραγματικό ωράριο.
Τα στοιχεία επιτρέπουν την παρακολούθηση της κανονικής απασχόλησης, της υπερεργασίας και των υπερωριών, ενώ καταγράφονται πληροφορίες που σχετίζονται με τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας. Οι εργαζόμενοι μπορούν επίσης να ενημερώνονται μέσω της εφαρμογής myErgani για στοιχεία της εργασιακής τους σχέσης, όπως το δηλωμένο ωράριο, τα ρεπό και οι άδειες.
Η υποχρέωση εφαρμογής αφορά τις επιχειρήσεις που υπάγονται στο σχετικό πλαίσιο και τους εργαζομένους με σχέση εξαρτημένης εργασίας που απασχολούνται με φυσική παρουσία, με τις προβλεπόμενες εξαιρέσεις και ειδικότερες ρυθμίσεις.
Αύξηση 35,5% στις δηλωμένες υπερωρίες
Τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» καταγράφουν σημαντική αύξηση στις δηλωμένες υπερωρίες. Κατά το πρώτο οκτάμηνο του 2026 καταγράφηκαν σχεδόν 6,8 εκατομμύρια υπερωρίες, αριθμός αυξημένος κατά 35,5% σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του 2025.
Στη βιομηχανία δηλώθηκαν 2.294.977 υπερωρίες, καταγράφοντας αύξηση 15,1%. Στο χονδρικό εμπόριο ο αριθμός έφτασε τις 1.026.540, με άνοδο 213,5%, ενώ στην εστίαση καταγράφηκαν 999.770 υπερωρίες, αυξημένες κατά 53%.
Στο λιανικό εμπόριο οι δηλωμένες υπερωρίες ανήλθαν σε 565.528, σημειώνοντας αύξηση 19,2%, ενώ στον τουρισμό έφτασαν τις 557.738, με άνοδο 18,3%. Στα σούπερ μάρκετ καταγράφηκαν 255.603 υπερωρίες, αυξημένες κατά 49,7%.
Η αύξηση των καταγεγραμμένων υπερωριών αποτελεί ένδειξη ότι περισσότερες ώρες εργασίας αποτυπώνονται πλέον στο επίσημο σύστημα. Από μόνη της, ωστόσο, δεν αποδεικνύει ότι το σύνολο της αύξησης οφείλεται αποκλειστικά στην εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας.
Έλεγχοι και συμμόρφωση των επιχειρήσεων
Η επέκταση συνοδεύεται από την υποχρέωση των επιχειρήσεων που εντάσσονται στο σύστημα να διαθέτουν και να ενεργοποιούν τα απαιτούμενα μέσα ψηφιακής καταγραφής, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις. Η τήρηση των υποχρεώσεων ελέγχεται στο πλαίσιο της εργατικής νομοθεσίας, ενώ προβλέπονται διοικητικές κυρώσεις για παραβάσεις.
Το ζητούμενο είναι η αντιστοίχιση του πραγματικού χρόνου εργασίας με τα στοιχεία που δηλώνονται ηλεκτρονικά, ώστε να περιοριστούν οι αποκλίσεις ανάμεσα στο δηλωμένο και στο πραγματικό ωράριο. Για τους εργαζομένους, η καταγραφή αυτή συνδέεται με την προστασία των δικαιωμάτων τους και την ορθή αποτύπωση των υπερωριών. Για τις επιχειρήσεις, συνεπάγεται υποχρέωση προσαρμογής στις διαδικασίες και στα τεχνικά δεδομένα του συστήματος.
Η σημερινή επέκταση αποτελεί μέρος της σταδιακής διεύρυνσης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, με την επόμενη ημερομηνία-ορόσημο να είναι η 16η Νοεμβρίου, όταν προβλέπεται να ενταχθούν σε πλήρη εφαρμογή και οι κλάδοι της δεύτερης φάσης.
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Ποιους κλάδους αφορά η επέκταση από τη Δευτέρα
