Ο Αύγουστος, που μας αποχαιρέτησε χθες, δεν έχει κατά τη γνωστή ρήση ειδήσεις – πλην δυστυχώς των πυρκαγιών. Μία σύντομη ματιά σε κάποια αξιοπρόσεκτα γεγονότα εκτός των συνόρων, ωστόσο, μπορεί αντί της είδησης να δώσει τη λεγόμενη μεγάλη εικόνα. Αυτή που πολλές φορές χάνουμε αναλωνόμενοι στην καθημερινή επικαιρότητα. Και η οποία μας επηρεάζει και μάλιστα άμεσα.
Η μεγάλη εικόνα για την πάλαι ποτέ ακμάζουσα βιομηχανία της Ευρώπης και τον σκληρό ανταγωνισμό με τις ΗΠΑ και την Κίνα: η διοίκηση της Volkswagen πραγματοποιεί έκτακτες συναντήσεις με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, εν μέσω μιας πρωτοφανούς προσπάθειας περικοπής του κόστους λειτουργίας της γερμανικής αυτοκινητοβιομηχανίας λόγω της έντονης πίεσης από τους Κινέζους ανταγωνιστές, της μετάβασης στα ηλεκτρικά οχήματα και του υψηλότερου κόστους. Οι εργαζόμενοι είχαν ήδη συμφωνήσει σε περίπου 50.000 περικοπές θέσεων εργασίας, κυρίως μέσω προγραμμάτων εθελουσίας αποχώρησης. Ωστόσο, η διοίκηση θεωρεί πλέον ότι θα πρέπει να καταργηθούν ακόμη 50.000 θέσεις εργασίας, φτάνοντας τις συνολικές απολύσεις με τον έναν ή τον άλλο τρόπο στις 100.000!
Η μεγάλη εικόνα για την κλιματική κρίση και πώς επηρεάζει σταδιακά τα πάντα: οι τουρίστες στη γειτονική μας Ιταλία περιηγούνται σε μουσεία και σε αρχαιολογικούς χώρους το βράδυ, καθώς η αδιάκοπη ζέστη, με θερμοκρασίες που φτάνουν έως και τους 40°C, πλήττει τη χώρα. Οι επισκέπτες προσαρμόζονται παραμένοντας σε πιο προστατευμένους χώρους κατά τη διάρκεια της ημέρας και βγαίνουν στους δρόμους όταν αρχίζει να σουρουπώνει. «Αυτό το καλοκαίρι διπλασιάσαμε τις ημέρες της εβδομάδας κατά τις οποίες παραμένουμε ανοιχτά μέχρι τις 11.00 το βράδυ, αυξάνοντάς τες σε τέσσερις, και όλες οι θέσεις έχουν εξαντληθεί», δήλωσε ο Σιμόνε Κουιλίτσι, διευθυντής του Κολοσσαίου. «Τη νύχτα έχει περισσότερη δροσιά, επικρατεί μεγαλύτερη ηρεμία και τώρα εξετάζουμε το ενδεχόμενο να παρατείνουμε το βραδινό ωράριο λειτουργίας και τον Σεπτέμβριο, επειδή η πρωτοβουλία αυτή σημειώνει τόσο μεγάλη επιτυχία».
Η μεγάλη εικόνα για το μέλλον της εργασίας και των δεξιοτήτων που απαιτούνται: στο Λονδίνο η Sult, μία εταιρεία που παρασκευάζει συμπληρώματα ηλεκτρολυτών, αναζητά προσωπικό, ζητώντας από τους υποψηφίους να αναρτήσουν στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ένα βίντεο για τον εαυτό τους αντί να στείλουν βιογραφικό σημείωμα. «Οι άνθρωποι αρχίζουν να ακολουθούν την τάση “χωρίς συνοδευτική επιστολή, χωρίς βιογραφικό”», δήλωσε η Σουζ Μπάνιστερ, συνιδρύτρια της Riser, μίας νεοφυούς επιχείρησης προσλήψεων που βασίζεται στην τεχνητή νοημοσύνη. «Νομίζω ότι αυτό συμβαίνει επειδή οι άνθρωποι έχουν χάσει την εμπιστοσύνη τους στη διαδικασία, καθώς η τεχνητή νοημοσύνη επικοινωνεί με την τεχνητή νοημοσύνη». Η Μπάνιστερ πιστεύει ότι μέχρι το 2030 τα βιογραφικά και οι συνοδευτικές επιστολές θα έχουν καταστεί παρωχημένα. Η επιχείρησή της αντικαθιστά τα βιογραφικά με σύντομες παρουσιάσεις σε μορφή βίντεο και χρησιμοποιεί έναν αλγόριθμο για να αντιστοιχίζει όσους αναζητούν εργασία με τις κατάλληλες επαγγελματικές ευκαιρίες.
Η μεγάλη εικόνα για το Δημογραφικό που απασχολεί φυσικά έντονα και την πατρίδα μας: η Σιγκαπούρη (η χώρα με το μεγαλύτερο κατά κεφαλήν ΑΕΠ στον κόσμο) θα καταβάλλει στους γονείς περίπου 46.000 ευρώ για κάθε παιδί τους, στο πλαίσιο του τελευταίου δραστικού μέτρου που λαμβάνουν κυβερνήσεις σε όλο τον κόσμο, σε μια προσπάθεια να πείσουν τους νέους να μην εγκαταλείψουν την ιδέα της απόκτησης παιδιών, όπως γράφουν στο ρεπορτάζ τους οι «Times». Ο πρωθυπουργός Λόρενς Γουόνγκ δήλωσε ότι κάθε παιδί στη Σιγκαπούρη θα λαμβάνει ένα «δώρο για το μωρό» ύψους 10.000 δολαρίων Σιγκαπούρης (6.600 ευρώ), ενώ αντίστοιχα ποσά θα χορηγούνται για την ανώτατη εκπαίδευση όταν το παιδί φτάσει στην ηλικία των 17 ετών. Παράλληλα, θα παρέχονται επιπλέον ενισχύσεις για περαιτέρω εκπαίδευση, υγειονομική περίθαλψη και στήριξη των παιδιών καθώς και μειωμένα τροφεία για τη φροντίδα παιδιών προσχολικής ηλικίας. Ο ανεπτυγμένος κόσμος, συνεχίζει το ρεπορτάζ, βρίσκεται αντιμέτωπος με το πρόβλημα της μείωσης των γεννήσεων, καθώς οι άνθρωποι που βρίσκονται σε ηλικία τεκνοποίησης, και ιδιαίτερα οι γυναίκες, διστάζουν να αποκτήσουν παιδιά εξαιτίας του οικονομικού κόστους και των αρνητικών επιπτώσεων που μπορεί να έχει η απόκτηση παιδιών στην επαγγελματική σταδιοδρομία τους. Δημοσκόπηση της YouGov που πραγματοποιήθηκε τον περασμένο μήνα σε 496 κατοίκους της Σιγκαπούρης, ηλικίας από 18 έως 44 ετών, διαπίστωσε ότι σχεδόν ένας στους τέσσερις ούτε είχε παιδιά ούτε σχεδίαζε να αποκτήσει. Τα κίνητρα που έχουν δοθεί στο παρελθόν δεν απέδωσαν. Στην ίδια έρευνα το 30% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι δεν υπήρχε τίποτα που θα μπορούσε να κάνει η κυβέρνηση ώστε να τους κάνει περισσότερο πρόθυμους να αποκτήσουν παιδιά.
Σκόρπιες διεθνείς ειδήσεις μέσα στη ραστώνη του Αυγούστου, τροχιοδεικτικές των εξελίξεων που έρχονται με ταχύτητα και θα αφήσουν πίσω όσους δεν είναι προετοιμασμένοι να τις διαχειριστούν.
Εφημερίδα Απογευματινή
