Σε συνεχή κινητικότητα µε νέα δεδοµένα βρίσκονται τα µισθολόγια 150.000 ενστόλων, καθώς οι αλλαγές δεν περιορίζονται σε µία οριζόντια αύξηση, αλλά αφορούν τον βασικό µισθό, τα κλιµάκια, την εξέλιξη και τα χρόνια υπηρεσίας, τα ειδικά επιδόµατα, αλλά και την ετήσια σύνδεση των µισθών του ∆ηµοσίου µε την αύξηση του κατώτατου µισθού, καθώς και αναδροµικά από 960-6.000 ευρώ ανάλογα τον βαθµό. Ειδικότερα, όσον αφορά τα αναδροµικά, θα λάβουν όλοι οι ένστολοι που τοποθετούνται σε θέσεις ευθύνης και υπολογίζονται από την 1η Οκτωβρίου του 2025. Ανάλογα µε τον βαθµό, οι αρχηγοί λαµβάνουν 500 ευρώ τον µήνα και ακολουθούν οι υπαρχηγοί µε 450 ευρώ και οι επιτελάρχες µε 400 ευρώ. Οι συντονιστές επιχειρήσεων λαµβάνουν 350 ευρώ.
Στις κεντρικές και ειδικές υπηρεσίες το επίδοµα κυµαίνεται από 100 έως 350 ευρώ, ανάλογα µε τη θέση. Ενδεικτικά, οι προϊστάµενοι των Κλάδων Επιχειρήσεων και ∆ιοικητικής Υποστήριξης λαµβάνουν 350 ευρώ, οι διευθυντές των ∆ιευθύνσεων του Επιτελείου 250 ευρώ και οι προϊστάµενοι Τµηµάτων 100 ευρώ. Για τις περιφερειακές ειδικές υπηρεσίες, τα ποσά διαµορφώνονται από 80 έως 300 ευρώ.
Τα µισθολόγια
Στα µισθολόγια των ενστόλων η βασική αλλαγή ξεκίνησε το φθινόπωρο του 2025, όµως το πλήρες αποτέλεσµα αποτυπώνεται µέσα στο 2026, καθώς και το 2027.
Κατηγορίες – κλιµάκια. Για τους αστυνοµικούς, πυροσβέστες και λιµενικούς το νέο σύστηµα προβλέπει τέσσερις διαφορετικές κατηγορίες µισθολογικής κατάταξης, οι οποίες συνδέονται µε την προέλευση και την υπηρεσιακή διαδροµή του στελέχους. Παράλληλα, δηµιουργούνται νέα µισθολογικά κλιµάκια και καθορίζεται διαφορετική εξέλιξη ανάλογα µε τα χρόνια υπηρεσίας.
Ενδεικτικά, ο βασικός µισθός στην Κατηγορία Α΄ ξεκινά από 1.320 ευρώ για 1 έως 3 έτη υπηρεσίας και φτάνει στα 3.000 ευρώ στο 20ό µισθολογικό κλιµάκιο, για 39 και περισσότερα έτη. Στην Κατηγορία Β΄ τα αντίστοιχα ποσά είναι από 1.145 έως 2.346 ευρώ, ενώ στις Κατηγορίες Γ΄ και ∆΄ οι αποδοχές ακολουθούν διαφορετική κλίµακα
Σύνδεση µε βασικό µισθό. Η δεύτερη αλλαγή σχετίζεται µε τη σύνδεση των µισθολογίων των ενστόλων µε τις αυξήσεις στον βασικό µισθό σε ιδιωτικό και δηµόσιο τοµέα. Ειδικά για τις Ενοπλες ∆υνάµεις η µεταρρύθµιση είναι ευρύτερη, καθώς συνδέει περισσότερο τη µισθολογική εξέλιξη µε τα χρόνια υπηρεσίας, την κατηγορία προέλευσης και τον βαθµό.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον έχει το 2027, όπου προβλέπεται νέα διάρθρωση των µισθολογικών βαθµίδων για συγκεκριµένες κατηγορίες στελεχών των Ενόπλων ∆υνάµεων, µε πολυετές χρονοδιάγραµµα εφαρµογής. Για την Κατηγορία Α΄ διατηρούνται οι προβλεπόµενες βαθµίδες, ενώ για τις Κατηγορίες Β΄ και Γ΄ το πλαίσιο προβλέπει διαφορετική εξέλιξη ανά βαθµό και έτος. Συγκεκριµένα, προβλέπεται νέα αύξηση των αποδοχών των δηµόσιων υπαλλήλων τον Απρίλιο του 2027, συνδεδεµένη και πάλι µε την πορεία του κατώτατου µισθού. Η κυβέρνηση έχει παρουσιάσει ως στόχο την αύξηση του κατώτατου µισθού στα 1.000 ευρώ έως τον Ιανουάριο του 2028, µε διαδοχικές αυξήσεις. Για έναν ένστολο αυτό σηµαίνει ότι η µισθολογική µεταβολή του 2027 δεν θα προέρχεται αποκλειστικά από το ειδικό µισθολόγιο του Σώµατός του. Θα προστίθεται και η οριζόντια αναπροσαρµογή που αφορά το σύνολο του ∆ηµοσίου.
Συνδυασµός
Το σηµαντικότερο στοιχείο είναι ότι πλέον η µισθολογική εξέλιξη ενός αστυνοµικού, πυροσβέστη, λιµενικού ή στρατιωτικού δεν εξαρτάται µόνο από τον βαθµό. Τα χρόνια υπηρεσίας, η κατηγορία προέλευσης, η θέση ευθύνης και οι ειδικές συνθήκες υπηρεσίας αποκτούν µεγαλύτερη βαρύτητα στη διαµόρφωση των συνολικών αποδοχών.
Επιπρόσθετα, για το 2027 το ενδιαφέρον µετατοπίζεται αφ’ ενός στην επόµενη οριζόντια αύξηση των δηµόσιων υπαλλήλων και αφ’ ετέρου στη συνέχιση της νέας µισθολογικής εξέλιξης των στελεχών των Ενόπλων ∆υνάµεων. Το ύψος των πραγµατικών καθαρών αποδοχών θα εξαρτηθεί τελικά από τον συνδυασµό όλων αυτών των παραµέτρων και όχι από έναν ενιαίο πίνακα αυξήσεων για όλους τους ένστολους.
Συντελεστές. Επίσης, στο νέο σύστηµα των Σωµάτων Ασφαλείας εφαρµόζονται συντελεστές ανάλογα µε τον βαθµό και την κατηγορία µισθολογικής κατάταξης. Για παράδειγµα, στην Κατηγορία Α΄ ο συντελεστής για τον αστυνόµο Β΄ είναι 1,02, για τον αστυνόµο Α΄ 1,03, για τον αστυνοµικό διευθυντή 1,06, ενώ για υψηλότερους βαθµούς οι συντελεστές αυξάνονται περαιτέρω. Σε αυτούς τους συντελεστές πολλαπλασιάζεται ο βασικός µισθός του κλιµακίου και δίνει το νέο ποσόν. Για τους στρατιωτικούς το νέο πλαίσιο συνδέει τη µισθολογική εξέλιξη µε την κατηγορία προέλευσης και τον βαθµό, δηµιουργώντας διαφορετικές µισθολογικές βαθµίδες. Μέχρι το τέλος του 2026 προβλέπεται συγκεκριµένη κατάταξη των στελεχών στις βαθµίδες αυτές, µε διαφορετικούς συντελεστές προσαύξησης. Οι συντελεστές φτάνουν, ανάλογα µε την κατηγορία και τη µισθολογική βαθµίδα, έως το 2 στην Κατηγορία Α΄, ενώ διαφοροποιούνται σηµαντικά στις Κατηγορίες Β΄ και Γ΄.
Ηµερήσια σίτιση. Παράλληλα, µέσα στο 2026 αυξήθηκε και η αξία της παρεχόµενης σίτισης στις Ενοπλες ∆υνάµεις. Από τον Φεβρουάριο του 2026 αυξήθηκε η ηµερήσια κατανοµή από ποσά της τάξης των 3,84-4,50 ευρώ, ανάλογα µε την κατηγορία, στα 6,40 ευρώ για τους οπλίτες. Για συγκεκριµένες κατηγορίες, όπως στρατιωτικές σχολές, ειδικές δυνάµεις και προσωπικό σε ασκήσεις, η αντίστοιχη κατανοµή ανέρχεται στα 7,3 ευρώ.
Οι τέσσερις άξονες
Συµπερασµατικά, θα πρέπει να αναφέρουµε πως η εικόνα της διετίας 2026-2027 συνοψίζεται σε τέσσερις βασικούς άξονες:
1. Οι στρατιωτικοί έχουν νέο ειδικό µισθολόγιο, µε νέες µισθολογικές βαθµίδες και συντελεστές.
2. Αστυνοµικοί, πυροσβέστες και λιµενικοί έχουν νέο σύστηµα βασικών µισθών και µισθολογικών κλιµακίων, το οποίο διαφοροποιεί περισσότερο τις αποδοχές ανάλογα µε τα χρόνια υπηρεσίας και τον βαθµό.
3. Από τον Απρίλιο του 2026 προστέθηκαν 40 ευρώ µικτά στον βασικό µισθό των δηµόσιων υπαλλήλων, µε ειδική εφαρµογή και στα νέα µισθολογικά δεδοµένα των Σωµάτων Ασφαλείας.
4. Το 2027 συνεχίζεται η µετάβαση στο νέο στρατιωτικό µισθολόγιο, ενώ παράλληλα λειτουργεί ο µηχανισµός ετήσιας αναπροσαρµογής των µισθών του ∆ηµοσίου.
Εφημερίδα «Κυριακάτικη Απογευματινή»
