Μυστικά και παγίδες για 50.000 νέους συνταξιούχους
Πώς επηρεάζει τους δημοσίους υπαλλήλους η αναγνώριση έως 12 πλασματικών ετών και πότε υπολογίζεται ο χρόνος ανεργίας
Προτάσεις
Η εφημερίδα των ειδήσεων
Αυξήσεις έως 9,2% σε ΟΤΑ, Δημόσιο και στρατιωτικούς – Αναλυτικοί πίνακες
Από τη γενική ενίσχυση (+4,55%) και τις μειώσεις φόρων - Τι ισχύει για τα ρετιρέ, πρόσθετη εργασία και ειδικά μισθολόγια - Παραδείγματα
Αιτήσεις από Δευτέρα για προσωπικά δάνεια δημοσίων υπαλλήλων
Το Μετοχικό Ταμείο χορηγεί πιστώσεις έως και τρεις μεικτούς μισθούς με σταθερό επιτόκιο 7% για έκτακτες οικονομικές ανάγκες - Οι όροι και οι προϋποθέσεις
Δημόσιοι υπάλληλοι: Δάνεια «ανάσα» έως τρεις μισθούς με επιτόκιο 7% – Πότε ανοίγει η πλατφόρμα
Στα 12 εκατ. ευρώ το διαθέσιμο κονδύλι – Ποιοι είναι οι δικαιούχοι και ποιες οι βασικές προϋποθέσεις
Μονιμότητα: Μια συνταγματική αντίφαση
Οι κυβερνήσεις και οι πολιτικοί, που οφείλουν να κάνουν την αυτοκριτική τους, διότι «το μάρμαρο» (το οικονομικό) το πληρώνει τελικώς ο κοσμάκης
Πρώτα απόλυση και μετά σύνταξη από το Δημόσιο – Έγγραφο του ΕΦΚΑ στο υπουργείο Eργασίας
Εξαιρούνται υπάλληλοι ορισμένου χρόνου - Παράθυρο στις ΔΕΚΟ και ΝΠΙΔ - Οι οκτώ κατηγορίες και τι ισχύει
Μέχρι και απόλυση για τους αρνητές της αξιολόγησης – Σε ισχύ από σήμερα
Αλλάζει τα πάντα στο Δημόσιο το νέο Πειθαρχικό - Τα πρόστιμα, οι ποινές και τα παραπτώματα.
Πρόωρη σύνταξη στο Δημόσιο με διαδοχική ασφάλιση
Αφορά ασφαλισμένους με ένσημα σε ΟΑΕΕ και ΟΓΑ για έξοδο από τα 52 έτη ηλικίας (για παλαιούς ασφαλισμένους) και από τα 62 (πρώτο ένσημο το 1993)
Νωρίτερα στη σύνταξη δημόσιοι υπάλληλοι με διαδοχική ασφάλιση
Χαμηλότερα όρια ηλικίας (από το 52ο έτος για παλαιούς ασφαλισμένους και από το 62ο για νέους) προβλέπει εγκύκλιος του ΕΦΚΑ
Στα “θρανία” 40.000 υπάλληλοι στους Δήμους – Ξεκινά πρόγραμμα επιμόρφωσης για ΥΕ και ΔΕ
Αναβάθμιση δεξιοτήτων για το νέο ψηφιακό και τεχνικό περιβάλλον
Όφελος έως 560 ευρώ στους μισθούς το 2026
Ο οδικός χάρτης με τις αυξήσεις στον κατώτατο του ιδιωτικού τομέα και τον εισαγωγικό του Δημοσίου – Τι αλλάζει με το «ξεπάγωμα» των τριετιών
Νέο πειθαρχικό δίκαιο στο Δημόσιο: Τι προβλέπει ο νέος νόμος
Η ψηφιοποίηση επιταχύνει τις διαδικασίες, όμως ο όγκος των υποθέσεων παραμένει τεράστιος
Οι αυξήξεις στις αποδοχές σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα
Αισθητή άνοδο θα δουν στους µισθούς τους οι εργαζόµενοι, αποτέλεσµα της νέας συµφωνίας κοινωνικών εταίρων και κυβέρνησης, που θα οριστικοποιηθεί την άνοιξη του 2026 και θα τεθεί σε ισχύ την 1η Απριλίου
Πιερρακάκης: «1 δισ. ευρώ στους Δημοσίους Υπαλλήλους έως το 2026» – Φοροελαφρύνσεις για όλους
«Μόνιμες αυξήσεις και φοροελαφρύνσεις για όλους, όχι προεκλογικά πυροτεχνήματα», διαμηνύει ο Υπουργός Οικονομικών
Αξιολόγηση παντού
Η αξιολόγηση είναι καθοριστική προκειμένου οι πιο ικανοί και αποδοτικοί δημόσιοι υπάλληλοι σε όλες τις κλίμακες να ανταμείβονται, όπως συμβαίνει σε όλες τις δουλειές
Νέα τροπολογία ΣΥΡΙΖΑ για επαναφορά 13ου και 14ου μισθού στους δημοσίους υπαλλήλους
Ο ΣΥΡΙΖΑ καταθέτει ξανά τροπολογία για την αποκατάσταση του 13ου και 14ου μισθού στο Δημόσιο με πλήρη κοστολόγηση και δημοσιονομική κάλυψη έως το 2028.
Απολύσεις και “καμπάνες” σε επίορκους υπαλλήλους
Οριστική παύση και βαριά πρόστιμα έως 100.000 ευρώ για σοβαρά πειθαρχικά παραπτώματα στο Δημόσιο - Διορισμός μόνο με λευκό ποινικό μητρώο
Μποναμάς μέσα στον Ιούνιο για 40.000 δημοσίους υπαλλήλους – Παραδείγματα
Ποιοι κερδίζουν 12 εκατ. ευρώ αναδρομικά από 1/6/202. Η αναπροσαρμογή των αμοιβών
Η αξιολόγηση και τα πειθαρχικά προηγούνται
Άρχισε μια μεγάλη συζήτηση ως προς το κατά πόσον η μονιμότητα τω δημοσίων υπαλλήλων θα πρέπει να καλύπτεται από το Σύνταγμα
Σε cloud και τεχνολογίες τεχνητής νοημοσύνης θα εκπαιδευτούν 2.000 δημόσιοι υπάλληλοι
Η πρωτοβουλία παρέχει τη δυνατότητα στο Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης να δημιουργήσει δεξαμενή πιστοποιημένων εκπαιδευτών