Νέα μείωση των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών κατά μία ποσοστιαία μονάδα, ως αντίβαρο στην κρίση, αλλά και για τη μείωση της ανεργίας μέσω της δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας, σχεδιάζει το οικονομικό επιτελείο από την 1η Ιανουαρίου 2027. Σύμφωνα με πληροφορίες, η νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών θα προέλθει από τον κλάδο ασθενείας, αν αποφασιστεί να είναι μισή μονάδα (0,5%), αλλά και τη μείωση των εισφορών από ΕΟΠΥΥ και από κλάδους της ΔΥΠΑ, όπως για παράδειγμα οι εργοδοτικές εισφορές από τον κλάδο κατάρτισης, εφόσον «κλειδώσει» το -1%. Σε κάθε περίπτωση, δεν θα μειωθούν οι αμιγώς συνταξιοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές (κύριας και επικουρικής ασφάλισης) και ενδεχομένως ούτε η εργοδοτική εισφορά υπέρ του κλάδου ανεργίας (1,2%).
Αύξηση εσόδων
Το κόστος από τη μείωση των εισφορών κατά μισή μονάδα εκτιμάται περίπου στα 450.000.000 ευρώ, ενώ την ίδια στιγμή ο προϋπολογισμός του ΕΦΚΑ για τη φετινή χρονιά προβλέπει αύξηση εσόδων από εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές κατά 460.000.000 ευρώ λόγω αύξησης της απασχόλησης και των μισθών. Στην πράξη, η μείωση εισφορών καλύφθηκε από τα επιπλέον έσοδα που προήλθαν από την αύξηση των κρατήσεων σε υψηλότερους μισθούς και σε περισσότερους εργαζομένους. Ήδη από την αύξηση στον κατώτατο μισθό ο ΕΦΚΑ αναμένει και ανάλογη αύξηση εσόδων από ασφαλιστικές εισφορές.
Η νέα μείωση στις εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές θα έρθει σε συνέχεια δύο περικοπών που έγιναν εντός του 2025. Η πρώτη είναι η μία μονάδα που ισχύει από την 1/1/2025 (μοιρασμένη κατά 0,5% σε εργαζομένους και 0,5% στους εργοδότες) και η δεύτερη είναι η κατάργηση των εισφορών στην προσαύξηση των αμοιβών για τις υπερωρίες, που ισχύει από τον Μάρτιο του 2025. Ειδικά για τις υπερωρίες, νυχτερινά και αργίες, οι εισφορές των εργαζομένων υπολογίζονται μόνο στην ωρομίσθια αμοιβή και όχι στην προσαύξηση του ωρομισθίου κατά 20% ή 40%. Το ίδιο ισχύει και για τους εργοδότες.
Με τη νέα μείωση του 2027 οι ασφαλιστικές εισφορές θα έχουν υποχωρήσει συνολικά κατά 6,04% από το 2019, πλησιάζοντας τον μέσο όρο της ΕΕ. Στα θετικά στοιχεία αυτού του σεναρίου είναι ότι η μείωση του μη μισθολογικού κόστους θα συμβάλει στην αύξηση της απασχόλησης και των μισθών και μέσω αυτών θα αντισταθμιστεί η απώλεια εσόδων που θα έχει ο ΕΦΚΑ από τη μείωση των εισφορών.
Στην πράξη, η μείωση εισφορών καλύπτεται από τα επιπλέον έσοδα που φέρνουν η αύξηση των προσλήψεων και η αύξηση των κρατήσεων λόγω της αύξησης των μισθών. Σύμφωνα με τον ΕΦΚΑ, για κάθε μία ποσοστιαία μονάδα (1%) αύξησης του κατώτατου μισθού, οι ασφαλιστέες αποδοχές αυξάνονται -κατά προσέγγιση – κατά 140.000.000 ευρώ σε ετήσια βάση. Με την αύξηση κατά 4,5% που ισχύει στον κατώτατο μισθό από 1/4/2026, τα έσοδα του ΕΦΚΑ θα ενισχυθούν περίπου κατά 630.000.000 ευρώ, ποσό που καλύπτει πλήρως το κόστος, όχι για μείωση κατά μισή, αλλά κατά 1 μονάδα από το 2027.
Κατάταξη ΟΟΣΑ
Το σύνολο των εισφορών για τους μισθωτούς (εργοδότη και εργαζομένου) ανέρχεται σήμερα στο 35,16% και με αυτό το ποσοστό η Ελλάδα έρχεται στην 4η θέση των κρατών με τις υψηλότερες ασφαλιστικές κρατήσεις στις χώρες του ΟΟΣΑ.
Υψηλές είναι και οι κρατήσεις στον κλάδο σύνταξης. Ο μέσος όρος του ΟΟΣΑ είναι 18,8%. Στην Ελλάδα οι εισφορές σύνταξης (εργοδότη και εργαζομένου) φτάνουν στο 26%. Στη Γαλλία είναι 27,8%, στο Βέλγιο 16,4%, στη Γερμανία 18%, ενώ στην Ιταλία οι εισφορές στον κλάδο σύνταξης φτάνουν στο 33% και είναι οι υψηλότερες στην ΕΕ και στον ΟΟΣΑ με δεύτερη την Ισπανία, όπου οι ασφαλιστικές εισφορές για σύνταξη φτάνουν στο 28,3%. Το αντιστάθμισμα στις υψηλές κρατήσεις για σύνταξη είναι ότι η Ελλάδα έχει από τα υψηλότερα ποσοστά αναπλήρωσης, με ποσά σύνταξης που φτάνουν στο 70% του μέσου μισθού έναντι μέσου όρου 55% στην Ευρωζώνη.
Εφημερίδα Απογευματινή
